1. 組織安排周例會和其他由公司領導出面組織召開的會議，督促檢查會議決定及領導批示的落實情況，督促有關部門及時完成公司各項工作，並將監督情況及時反饋給領導；
2. 做好公司各種會議的後勤服務工作。布置會場、食宿安排工作；
3. 負責公司辦公經費的管理工作、申報月資金使用計畫和月資金使用情況；
4. 負責中心車輛的管理和排程，負責車輛駕駛，保證工作用車。負責車輛的保養和維護，負責辦理車輛的有關手續和年度審驗工作，負責車輛安全和行車安全，節約使用燃油和維修費；
5. 辦理職工調動、調整、安置等人事、負責職工工資管理，負責員工點名、考勤等；
6. 負責職工的養老、醫療保險繳交；
7. 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等檔案的起草；負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查，並製作企業內部月刊。
8. 負責安排公司日常後勤工作，包括綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
9. 協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；
10. 協助建立公司行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用在預算內執行；
11. 配合公司進行企業文化的建立；
12. 負責公司對外聯絡、宣傳工作；
13. 為領導起草公司規章制度、檔案、報告和編制資料，負責組織起草公司行政綜合性工作計畫、報告、總結、決議、規劃等檔案；
14. 協助總經理處理公司日常事務及配套服務和協調處理工作；幫助公司的總經理辦理出差計畫，預定機票、賓館等；
15. 負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作，負責公司外部形象的塑造，提公升企業的知名度；
16. 根據公司及各部室的用人計畫組織招聘工作，審核員工崗位調整方案；
17. 負責公司內外的接待、來訪和協調工作，對提出的問題和意見及時解決或上報有關領導；
18. 負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；
19. 負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；篩選合適的面試人員、通知面試時間、最後彙總面試人員資料及通知合格人員上班；
20. 負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；
21. 負責根據公司生產計畫，確定勞動組織與定員；
22. 負責處理職工獎懲事宜；
23. 負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；
24. 負責對本部門人員工作進行考核；
25. 通過總經理上呈有關請示報告，下達上級指示、規定、通知等有關檔案；
26. 負責全公司防火防盜及治安保衛綜合治理工作；
27. 負責組織公司義務勞動和各項集體活動；負責處理公司對外的公關事務,負責公司對外的聯誼聯絡工作,策劃公司的對外宣傳、廣告等大型活動；處理公司對外置待工作；
28. 負責提請總經理召開辦公會議並做好記錄；通知召開公司例會和臨時性會議；傳達公司會議精神並協調、督促各部門及時貫徹落實會議決定的各項工作；落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作；
29. 檢查、督促各部門貫徹執行公司會議決議的情況，深入基層調查研究，經常聽取群眾意見和建議，為總公司決策提供依據；
30. 組織各部門做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與影印；
31. 員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作；
32. 負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
33. 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責；
34. 組織公司內部各項定期和不定期辦公室行政人員工作職責集體活動；
35. 切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的採購、調配和實物管理工作；
36. 負責與總公司聯絡接收檔案、郵寄檔案，與總公司對
37. 負責材料的入庫、出庫；
辦公室工作內容
為了進一步細化辦公室的管理工作，現對辦公室日常主要工作進行明確，以便配合各部門快速有效完成各項工作，具體工作內容如下 一 人事 後勤 1 制定辦公室的規章制度 工作程式和管理標準。2 公司證照的年檢和更換，建立使用制度，嚴格使用程式。3 公司印鑑的保管使用登記工作。4 員工招聘 錄用入職手續的辦理。...
辦公室工作內容
一 黨建 1 組織建設 黨小組 培養入黨積極分子 2 思想建設 組織黨員學習黨的路線方針政策 黨章 保持黨的先進教育活動 3 作風建設 保持清正廉潔 4 群眾來信 及時反饋 二 工會 1 成立工會委員會 2 組織會員開展思想教育活動 3 組織開展文體活動 4 成立女工委員會 三 宣傳 對院裡好人好事...
辦公室工作內容
2 協助制定辦公室各崗位工作職責 3 協助督促辦公室各崗位工作效率，分析工作中存在的問題，不斷提高和優化辦公室工作 4 根據工作需要協助公司其他部門完成相關工作 5 公司有關會議的準備和安排 包括會前通知和會場準備，會議整理和會後落實 6 領導交辦的其他臨時任務。五 辦公室主任 王應祺 1 解決辦公...