眾所周知，辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等繁重工作，處於協調、連線領導和基層的樞紐地位，是本單位的資訊中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心，具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能。這就要求辦公室工作人員具有較高的政治敏銳性、較準確的工作預見性和超前性，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何乙個環節出了問題，都會產生很大的影響，也就是說，辦公室工作開展得如何，直接制約和影響著統計各項工作的開展。在開展「講正氣樹新風建績效」的主題教育活動中，是否能將工作做到「抓基層、抓基礎、抓平時」的深度，我認為做好辦公室工作是所有工作的基礎，具體要做到以下幾點：
一、認清形勢，開拓進取，樹立責任感
作為辦公室的工作人員，首先做到不與統計專業脫節，那種認為辦公室工作是後勤工作的說法是不妥當的，統計指標的變化、統計分析的撰寫，使辦公室必須與統計專業人員一樣，掌握最新的統計各項指標，特別是近幾年來統計基礎工作規範化的開展，作為辦公室的工作人員更應該掌握統計基礎工作規範化精神，站在規範化的前沿，因此，必須做好基礎工作，樹立對統計工作的責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性，主動性。
二、熱愛工作，敬業奉獻，甘當勤務員
在人們的認識中，辦公室位置較重要，但是辦公室工作頭緒多、服務物件多、事情多而雜，在上傳下達中，我覺得掌握以下幾條：一是要有敬業精神，各項工作要認真負責，勤勤懇懇、任勞任怨。辦公室工作常常需要加班加點，要在時間緊、任務重的情況下，高質量地完成各項工作；二是要做到誠實守信，具有高尚的道德品質，樸實的工作作風，公正的處事原則。
對單位的每一件事都要認認真真地去完成，不搞花架子，對待任何單位同事都要持公正態度，在原則問題上不能糊塗,不能像牆頭蘆葦隨風倒；不能拉邦結派，而是做好協調作用，使全體隊伍團結一致，共同做好單位的各項工作。
三、加強學習、與時俱進，提高個人素質
沒有一定水平的個人素質，就做不好辦公室工作，同時，辦公室又是乙個鍛鍊人的理想場所。所以，辦公室人員必須珍惜辦公室工作優勢，認清形勢，把握大局，立足大局，服務大局。為此就要解放思想、轉變觀念、敢於創新，對日常工作不要循規蹈矩，要敢於打破舊框框，面對新問題、新情況，勇於思考探索。
同時還必須具備一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。思想要活躍，接受新生事物要快，愛學習，愛出點子，改革和超前意識要強，在工作中要充分發揮主觀能動性，才能不斷開拓新局面。辦事要穩妥，處事要嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，嚴於律已，要起模範帶頭作用，這是做好各項工作的保證。
做人要誠實、正派，要有高尚的道德品質，樸實的工作作風，公正的處事原則。在辦公室工作還要有乙個好的精神面貌，待人接物文明禮貌，談吐自然和諧，給人乙個顧大局，講正氣，高效率，團結協作的印象。
四、轉變作風，講求效率，讓領導放心
辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全域性有著密切聯絡，要做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。在工作中以事業為重，不摻雜個人感情，憑個人意志辦事，要做到對工作象夏天般火熱，對同志象春天般溫暖，為同志多辦事，辦好事。對外杜絕「門難進，臉難看，話難聽，事不辦」的作風，清清白白處事，踏踏實實幹事。
特別在牽扯到單位同志切身利益的職稱工作、評優工作、工作考核等更要一視同仁，講清政策、條件，使單位同志心服口服，安心工作。
「凡事預則主，不預則廢」，辦公室的工作要有前瞻性，對有關工作早考慮、早著手。今日所做之事，勿候明天；自己所做之事，勿候他人。使辦公室最大限度地為領導、為同志服好務，不要總覺得自己有什麼了不起，高看自己小看別人。
要著眼於小處、細處。在日常工作中，對群眾要熱情接待，文明禮貌，耐心解釋，克服「門難進，臉難看，事難辦」現象，要尊重上級，理解同級，善待下級，待人接物要善於「換位思考」。
五、勤於調研，加強溝通，樹立全域性觀
「不謀萬事者不足以謀一事，不謀全域性者不足以謀一局」，這就是說辦公室工作要服務大局，實現政令暢通，職能到位。首先要了解上級工作動態、工作重點，理解領導的工作意圖、要求、思路，掌握工作動態，積極主動地投入工作。其次要經常深入到辦公室、各專業股室進行調查研究，及時了解股室基層工作的熱點、難點與具體情況。
為班子決策當好參謀，特別在關係到單位同志的的人事、考核、獎懲等重大問題上，提出合理的建議。通過領導正確決策，調動幹部的能動性、積極性，體現服務的效果。
六、合理分工，制度健全，做到規範化
沒有規矩不成方圓，對辦公室人員首先要合理分工，現在我們辦公室負責文具保管、財務報帳、車輛管理、材料撰寫，計算機網路維護等各種工作，種類多，任務重，但每個人都有分工，都明確自己的職責，任務再多再累，甚至犧牲星期天，也要各司其職，各盡其責，做到工作有章可循。各項工作有目標、有計畫，每週有工作計畫，每月有學習計畫、調研計畫，各項工作在規定時間完成。其次是制訂了嚴格的西工區統計局幹部職工考核制度，按照人員責任分工情況，將個人德、能、勤、績進行量化考核，根據考核情況與單位文明獎掛鉤。
同時還應制定一些激勵措施，如對調研、分析、資訊等工作實行獎勵，充分發揮他們的主觀能動性和創造性。
辦公室的工作雖繁瑣但不可或缺，雖平凡卻顯重要，工作要到位而不越位，凡事要幫忙而不添亂，真正成為領導的好助手，基層同志好朋友，讓領導滿意，讓群眾放心。
王磊西工區統計局
**：638925456
2023年5月16日
做好辦公室工作之我見
精選范文 做好辦公室工作之我見 共2篇 做好辦公室工作之我見做好分局辦公室工作之我見 雖然到分局辦公室工作的時間不長，但在領導和同事們的幫助下，通過自己的實踐摸索,我對辦公室工作有了一些淺顯的了解，下面就簡單的談談自己對辦公室工作的初淺認識，其中不乏一些不成熟的想法，希望得到大家的批評指正。一 辦公...
怎樣做好辦公室工作
一 辦公室工作的主要職責 地位和作用 首先辦公室擔負著上情下達 下情上報 對外交往和後勤服務等繁重工作，處於協調機關各部門 連線領導和基層的樞紐地位，是機關的資訊中心 服務中心 參謀中心 運轉中心和指揮中心。具有參謀 助手 協調 服務 把關 督辦等六大職能，這就要求辦公室工作人員具有較高的政治敏銳性...
做好辦公室工作的要求
辦公室，是乙個單位 乙個系統 乙個機構的關鍵部門。辦公室工作如何，對全面的工作影響很大。運籌於帷幄之中，決勝於千里之外。辦公室工作做好了，各項工作的順利開展也就有了可靠保證。辦公室工作要搞好，要求做到以下幾點 一 要有高度的責任感。辦公室的工作牽動全域性。這就要求辦公室幹部要具備強烈的事業心 嚴肅認...