xx系行政人員年終考核制度
（2023年修訂）
一、指導思想
為進一步加強輔導員隊伍建設，正確評價我係輔導員的德才表現和工作實績，充分調動其工作的主動性、積極性和創造性，認真履行崗位職責，更好地完成本職工作，並為輔導員的獎懲、晉公升及隊伍建設提供重要依據。
二、考核物件
全系在崗輔導員（包括團總支書記、專職輔導員、兼職輔導員）。
三、考核內容
考核內容包括德、能、勤、績、廉、學六個方面。
（一）德:具有堅定的政治立場和較高的政策水平；具有良好的道德品質和工作作風；清正廉潔，秉公辦事；顧全大局，服從組織，有奉獻精神。
（二）能：具有較強的語言、文字表達及組織管理能力，能有效組織學生開展各種思想政治教育活動；熟悉學生心理，能及時了解學生思想動態，發現學生中存在的問題；具備學生工作相關的基礎理論，能積累和總結一定的工作經驗；具有創新意識，能創造性地開展工作。
（三）勤：認真履行崗位職責，責任心強，有敬業精神，能經常深入學生中去，關心、愛護、幫助學生，切實解決學生學習和生活中遇到的實際困難。按要求及時完成校系、學工處、團委、就業指導中心等部門交辦的各項任務，及時糾正和處理所負責範圍內出現的不良行為和突發事件。
（四）績：完成崗位目標和各項任務情況；所管班級黨、團組織的發展情況、學生學習成績優良率、受到各類表彰獎勵人次；所帶班級學生的違紀率、到課率及安全管理情況；貧困生的幫扶情況；貸款還款情況；畢業生就業情況；組織的各類大型活動效果；建立文明宿舍情況；發表學生思想政治工作**及工作創新情況。
（五）廉：在評優評先、獎助評定、組織發展、專公升本等各項工作中嚴格遵守評定程式及工作制度，做到公開、公平、公正，不得出現徇私舞弊、與學生進行某種交換等違規現象。
四、考核原則
堅持「民主、公開、客觀、公正」的原則，注重工作實效，全面考核，綜合評定。
五、輔導員考核領導小組
六、考核方式
團總支書記與輔導員考核一同考核,均採取個人自評、學生評議、輔導員互評、領導考評相結合的方式。
七、考核程式
（1）個人自評：輔導員按考核的內容及要求，對本學期的工作進行總結和自評，並提交工作總結及與考核指標相關的材料等。（個人自評不計入考核總分，但作為考核的參考依據。）
（2）學生評議（30分）：由考核小組從輔導員所帶班級隨機抽取20%以上的學生，採取無記名方式填寫附表1《xx會計系輔導員考核學生評議表》;其中,團總支書記本部分考核,由系黨總支副書記組織，從系團學組織幹部中隨機抽取50%的學生和所帶班級20%以上的學生，採取無記名方式填寫附表1《xx系輔導員工作考核學生評議表》。
（3）輔導員評議（10分）：由系黨總支副書記組織召開全體輔導員大會進行考核，被考核輔導員須陳述個人工作總結，接受同行測評。測評的同行根據該輔導員履行職責的實際情況進行評定，並填寫附表2《xx會計系輔導員工作考核同行互評表》。
（4）教研室主任評議（10分）：由各教研室主任根據各輔導員個人述職及提交材料情況，客觀、公正地填寫《輔導員工作考核小組評議表》。
（5）領導考評（50分）：由會計系領導班子根據輔導員履行職責的實際情況填寫附表3《xx會計系輔導員考核領導評議表》。
（6）計分：若參加測評人數在10人以上，計分時去掉乙個最高分和最低分。最後測評成績=學生評議+輔導員評議+教研室主任評議+領導考評+加分項-減分項。
考評結束後，將測評結果進行排序，連同自評相關材料、學生評議、同行測評、領導考核原始表報系領導班子審核。
八、考核等級及相關要求
（一）考核等級
考核結果按綜合得分排序，分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。
（二）相關要求
1.凡本年度有下列情況之一者，考核等級不得為「優秀」
（1）乙個學期因病、因事累計離開本職崗位28天（含28天）以上的；
（2）在開展評優、評獎、學生資助、專公升本、組織發展等工作中有弄虛作假行為的；
（3）所管理學生在學風、行為規範、畢業生離校等方面出現比較嚴重現象，造成不良影響的；
（4）輔導員崗位工作未滿一年。
2.凡有下列情況之一者，考核等級認定為「不稱職」
（1）個人在學生管理中因工作不力直接造成重大事故的，如學生重大人身傷害或**事故、導致火災或類似安全事件的；
（2）所帶學生有嚴重違紀現象，如打群架或類似群體惡性事件或出現學校定性為重大事故的；
（3）個人出現違紀違規現象或不重視教師職業道德修養而產生惡劣影響的。
九、獎懲措施
1.考核結果上報校學生處，作為本年度評優評先依據。
2.考核結果作為輔導員獎懲、帶班多少的依據。
3.若年度考核等級為不稱職即調離輔導員崗位。
十、其他
本辦法由輔導員考核領導小組負責解釋。
附表：1.《xx系輔導員工作考核自評表》；
2．《xx系輔導員工作考核學生評議表》；
3．《xx系輔導員工作考核同行互評表》；
4．《xx系輔導員工作考核領導評議表》。
xx系2023年2月
附表1xx系輔導員工作考核自評表
姓名負責班級學生人數考核時間
輔導員個人簽名
附表2xx系輔導員工作考核同行互評表（滿分10分）
填表日期： 年月日
備註：此表用於本系輔導員之間互評、輔導員對團總支書記評議。
黨總支副書記簽名
附表3xx系輔導員考核學生評議表（滿分30分）
附表4xx系輔導員工作考核領導小組考核表（100分）
姓名負責班級
學生人數評議時間
（教研室主任打分之和*10%，系領導打分之和*50%）
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