xx大學xx學院新生輔導員考核辦法
為進一步加強學生輔導員隊伍建設，全面、客觀、公正地評價輔導員的工作，使學生輔導員考核工作更加民主化、制度化、規範化、科學化；同時，為了正確評價我院輔導員的德才表現和工作實績，鼓勵輔導員提高思想政治素質和業務素質，充分發揮主觀能動性、工作熱情和積極性，切實加強和改進我院的學生輔導員工作，根據客觀、公正、公開和公平原則，實行領導與群眾相結合、組織考察與學生測評相結合、定性與定量相結合。考核結果作為輔導員評優評先的重要依據。所有新生輔導員經過考核，不合格者自動離職。
學院定期開展新生輔導員先進個人評選活動,每年評選一次，對於實績突出的，授予「優秀輔導員」榮譽稱號，並給予精神獎勵。根據我院實際，結合學生輔導員工作特點，特制定本考核辦法。
一、考核組織
新生輔導員的考核工作由院學生科老師及分團委學生會統一組織進行。學院成立由xx副教授為組長，xx、xx為副組長，學生會主席團成員參加的考核小組，負責本學院新生輔導員的考核工作。
二、考核原則
學生政治輔導員的考核應堅持下列原則：
1、工作態度、崗位工作量與工作實效相結合；
2、定性與定量考核相結合，以定量考核為主；
3、本人自評、學生測評、學院考核相結合。
三、考核方式
採取個人、學院、學生、組織四級量化考核的方式，考核成績實行百分制，其中個人考核佔10分，學生代表評價佔60分，學院考核佔30分。
四、 考核程式
1、新生輔導員工作的考核，每學期進行一次。年終對新生輔導員進行工作的考核並進行優秀輔導員的評選。
2、個人工作總結與自評。輔導員按考核內容與要求，認真總結一學年工作並填寫《xx學院輔導員年終工作考核自評表》（附表1）進行自評。
3、學生評議。學生評議由學生科及分團委學生會主席團組織進行，在輔導員所帶班級的學生範圍內，由學生按照《xx學院新生輔導員工作考核學生評議表》（附表2）對輔導員進行評分。
4、學院組織考核。學院根據輔導員的實際表現和工作效果，結合輔導員個人自評和學生評議情況進行對照，工作職責以及從德、能、勤、績等進行考核，並認真填寫《xx學院新生輔導員工作考核學院評議表》（附表3）對輔導員進行評分。
五、考核結果
學生輔導員的考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四檔。「優秀」等級的考核測評分須達到80分以上；「合格」 等級的考核測評分須達到70分以上；「基本合格」等級的考核測評分為60分以上；考核測評低於60分的，或者具有下列情況之一的學生輔導員，其考核結果應認定為「不合格」：（1）嚴重違反校紀校規，受到學校處分的；（3）嚴重違背道德規範，學生反響強烈的；（4）所帶班級出現較大責任事故，並負有一定責任的；（5）在工作中，組織紀律性差，不能履行崗位職責，工作責任心不強，不能完成工作任務，發現問題不能及時上報。
學院每學年評選一次優秀學生輔導員，按照學生輔導員人數20%的比例，在考核優秀的學生輔導員中產生。
六、附則
輔導員的工作職責：
1、政治指導貫徹執行黨的教育方針和有關政策，教育和引導學生樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀；協助黨組織做好學生入黨積極分子和學生黨員的教育、培養、考察和管理工作。
2、思想教育掌握學生的思想動態，做好學生的日常思想教育工作，維護學校穩定；指導學生學習，實施思想教育，關注學生心理健康。
3、行為引導負責學生幹部選拔、使用和培育工作；做好學生獎懲等日常管理工作，幫助學生樹立正確的紀律、道德和法制觀念；進駐學生公寓，指導學生活動，培養學生綜合素質，促進學生全面發展。
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