2023年度工模部質量管理評審總結

回首已經過去的2023年,立足2023年歲中,我們公司一年一度的管理評審工作在這樣的時機下展開了!工模部就2023年度在裝置管理, ,計量監控,人員管理以及目標管理等方面的工作作出如下匯報和總結,懇請各位代表和領導為我們提供建議,作出指引,以期工模部後續的工作更

加完善,並符合公司管理體系要求!

一、裝置管理

1.裝置配置:

目前工模部共有機臺10臺,包括:線割機1臺,火花機2臺,磨床3臺,銑床2臺,車床1臺,鋸床1臺,

2.裝置保養

為了確保裝置在正常狀態下作業,工模部制訂了年度裝置定期保養計畫和日常保養檢查表並依據公司裝置管理辦法執行.我部門都有按計畫當月完成保養任務

二、備件管理（製作、變更與維護情況）

三、測量監控裝置的管理

公司檢測儀器經過持續的週期校準其準確度得到較大的提高,進入了良性迴圈階段,從而能夠在使用過程中始終保持正常的工作狀態,使其符合規定的要求,保證了產品質量.

▲問題:

新員工和學徒對量具合理使用和自覺維護保養的意識不夠,.今後需加強新員工和學徒對量具合理維護使用的監督與教育.

四、人力資源的配置

1.人員結構配置

工模部現有人員11人,其中主管2人,質檢1人,師傅6人,補師2人

2.人員職能培訓

為提高人員職業技能素質,工模部進行了新進人員崗前培訓,公司年度培訓工作.主要培訓內容有iso基礎知識,廠紀廠規,消防法規,安全規程,部門運作程式,員工工作職責,測量儀器的使用與維護,裝置操作與保養等,後續我們將進一步強化部門的在職培訓和技術交流工作

3.人員溝通協作

由於員工對部門的運作程式和自已的工作職責有充分的了解和認識,作業上都能保持良好的溝通協作,從而提高部門工作績效

五、部門質量目標實現情況

根據公司質量目標樣品驗收合格率≧80%,工模部具體每月合格率統計如下:

2023年7月合格率為:85.7% 8月為:83.3% 9月為: 80%

10月合格率為:100% 11月為:85.7% 12月為:100%

2023年1月合格率為:100% 2月為:100% 3月為:100%

4月合格率為:100% 5月為:100%6月為:100%

六、部門改進建議

後續工模部將會完善的管理工作有:

1.加強模具試製和維修的進度管控,完善模具試衝報告資料的收集

我們期待在本次管理評審工作中通過發現問題，解決問題來進一步提公升工模的管理工作!謝謝大家! (原作者:海威控股集團工模部經理/羅百輝)