紅星農場第三管理區團支部按照農場團委號召開展建立「青年文明號」活動，在基層黨組織的帶動下，在各級領導的關懷下，通過全體人員的共同努力，團結拼搏，努力在「青年文明號」建立活動中, 對外樹立良好形象,對內得到同行高度認可。2023年，我們將不驕不躁,繼續立足時代前列，朝著墾區「青年文明號」邁進。為把「青年文明號」活動深入持久開展下，推動文明建立活動再上新台階，特制定本工作方案：
一、按照農場團委提出的建立主題，明確以「青春獻農機、服務為百姓」為建立主題，把建立活動貫穿於農機服務全過程中。
二、抓好基礎工作，完善管理機構。
第一是加強組織領導。成立青年文明號建立領導小組，與農場團委聯合定期召開工作例會，落實目標計畫，研究落實建立工作活動計畫與方案措施，保證建立活動富有新意。
第二是完善規範制度。我們結合企業效能建設，服務承諾制度，明確各項管理規章制度及崗位職責制，把工作任務、工作指標分解到車組和個人，制定詳細全面的考核制度，對所有工作人員和農機戶從工作態度、工作質量、工作效率、業務水平等方面進行打分考核，採取扣除部分獎金的辦法。此外，針對臨時出現的新情況、新問題，建立相應的新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規範管理。
第三是健全青年文明號建立檔案管理。將建立資料進行原始積累、收集、整理，健全建立工作的檔案管理。
第四是改善環境，規範行為。進一步改善工作環境，力保工作環境整潔衛生，硬體服務設施完善，進一步規範員工的行為。
三、以素質培訓為根本，創一流人才。
全面提高青年農機隊伍的綜合素質，全力打造一支號令統一，紀律嚴明，技術過硬，作風優良的政治素質高、開拓精神強的農機隊伍。我們要結合自身特點，突出抓好以下幾方面工作：
一是建設青工文化。要把主題思想融入到每個青工心中，把青年文明號活動與開展企業文化建設有機結合起來。積極開展符合青工特色、豐富多彩的各類文化活動，不斷激發青年骨幹的開拓進取精神，加強企業文化建設。
二是開展崗位練兵。結合農業生產，開展農機運動會、科技大比武和舉辦培訓班，技術講座，知識測試等活動，全面提高了農機隊伍的整體素質。
三是搞好推優工作。做好年度的推薦優秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次；努力培養和造就一批「崗位能手」、先進個人；爭取1至2人次獲或班組分局、總局或省級表彰，爭取單位獲省級以上表彰。
四、完善社會服務體系建設，創一流服務
一是修理車間和零件**站經營形式實行農機中心租給庫房，經營者自購裝置，自主經營、自負盈虧，充分發揮農機發展中心農機維修、服務保障作用。
二是在機車作業各個階段，結合作業專案特點，定期舉辦專業性的培訓、經驗交流活動和農機各項保養、維修和農機大比武活動，充分發揮農機發展中心培訓基地的載體作用。
三是組織全場所有農機農業工作者，建設農機農業服務資訊平台。每名農機管理幹部每年提供農機管理新方法、新經驗等資訊5條以上，每個車組每年提供農機新技術改裝等資訊2條以上，農業技術人員、家庭農場場長每人每年要提供2條以上有關機車田間作業方面的新方法、新經驗。
四是實加強日常管理，做到規章制度標準化、人員行為規範化、著裝禮儀統一化、物品擺放整齊化、現場環境整潔化，從而使管理更加標準化、規範化、常態化，提公升服務品質。
「青年文明號」建立活動的開展，充分體現企業精神，我們將以依照本方案，積極將「青年文明號」各項工作推向乙個新的高度，作為乙個新的起點，繼續刻苦鑽研、努力拼搏，為推進全場農機事業的發展做出更大的貢獻。
五、為保證青年文明號建立活動的開展，特成立第三管理區領導小組：
組長：張作太（黨支部書記）
趙強（管理區主任）
成員：謝福生（七組主任）、劉安君（六組主任）
陳榮（農業助理）、張玉良（農機助理）
仇喜龍（核算員）、 呂乙林（報帳會計）
馮加有（團支部書記）
服務承諾
只有機車狀態的標準化每天前進一步
才能實現田間作業的標準化永遠真誠服務
人的標準是一起標準的基礎不為差距找理由
只為成功想辦法
播種一種思想，就能收穫一種態度態度決定一切
播種一種態度，就能收穫一種習慣細節決定成敗
播種一種習慣，就能收穫一種標準
和傳統的昨天告別機器裝置勤保養
向現代的未來邁進生產自然更順暢
只有管理的高標準說標準話
才有作業的高標準辦標準事
上標準崗
讓標準成為自覺的意識故障不過夜
讓質量成為發展的基礎安全不歇班
農機具標準化達標制度
農機具標準化是保證田間作業標準化的前提條件，因此不僅要有標準化的管理，還要培養機務人員標準化的意識。
1、全場所有參加作業的機車，必須參加農機具標準化驗收方能參加作業。要按照《農機標準化管理驗收細則》規定的機具技術狀態達標。
2、每年春季、夏季、秋季，對參加作業的動力機械，農機具進行檢查驗收，實行千分考核制，各管理區、種植戶依據農機主管部門評定的標準進行作業費核定。參加作業的機車總分在950分(包括950)以上的，執行農場規定的作業標準，即：拖拉機每標準畝9.
10元、收穫機每作業畝18.20元，低於950分的拖拉機每降低1分扣作業費0.01元，收穫機每降低1分扣作業費0.
02元。
3、確保全年車組無安全生產事故和違章作業現象。否則將視情節輕重在每次考核總分上扣減30-50分，年終取消一切評優資格。
6、對於第一年全年達標車（既機車狀態達標和遵章安全駕駛達標）第二年給予優先安排作業的優惠，並懸掛達標車組標誌。
青年文明號田間作業檢查驗收制度
1、農機田間作業要遵守農業技術要求，嚴格執行《田間機械作業技術操作規程》和《農機田間作業規範》，實現田間機械作業標準化，做到適時、優質、高效、低耗、安全。
2、車組要正確安裝、除錯作業機具，確保良好技術狀態，並經農機部門檢驗，不合格不准參加作業。
3、為提高田間作業質量，農場落實的新技術、新措施、新作業方法等，車組必須執行，否則不准參加作業。
4、管理區要建立健全田間作業質量檢查、驗收制度，成立驗收小組。
5、質量驗收小組要嚴格執行田間作業標準、規範、進行質量驗收，作業質量不合格，要嚴肅糾正，返工重做或賠償種植戶損失。
6、質量驗收單必須填寫及時、準確、全面、清楚並由質量驗收人和有機戶簽字，核算員憑此驗收單彙總車組工作量。
青年文明號機械停放制度
一、凡是進入發展中心，長期停放的農機具，必須清掃，沖洗乾淨後方可入庫停放。凡達不到要求的，一律不得入庫。
二、出入庫須按要求到門衛辦理登記手續，出示有效的證件（通行證、駕駛證、行駛證）經門衛同意後方可出入。
三、入庫停放的動力機械和農機具要按規定的位置，分割槽有序地擺放，達到井然有序。
四、不准隨意拆卸農機具配件，違者按情節輕重程度，給予100－1000元處罰。
五、庫房內的所有物品要按標準進行擺放，做到整齊劃一。防火裝置保證齊全有效，防火砂箱要保持有足夠的砂石，並不能有油物汙染。
六、愛護庫房內的設施，人為損壞的按價賠償，不允許將其它機車及農具停入庫內。
青年文明號機械維護保養制度
1、按時保質完成各項修理、改裝任務，做到隨到隨修，農忙季節修理不過夜，晝夜值班。
2、負責修理車間和修理間安全防火工作，必須有滅火器和沙箱等防火工具，且保證其工作正常，砂箱內不允許有油汙等易燃物品。
3、修理車間衛生清潔。修理裝置齊全清潔，完好無損。
4、熱情服務、合理收費，不得隨意漲價，刁難使用者。
5、機車需在保養間進行保養，應事先與管理中心聯絡，按順序進行保養。
青年文明號車組油料、零件供給制度
1、油料員要加強業務學習，熟練掌握各種油料效能、標號和分類，不得混用或錯用，凡因混用、錯用油料造成的事故均由油料員負責。
2、油料進、出庫手續必須齊全，賬物相符，要按規定加油，計量準確；車組領取油料時必須在單據上簽名或蓋章。
3、機車憑管理中心的派車單到油庫內加油；車組所用的各種副油、防凍液要事先報計畫，由發展中心提供優質油品。
4、機車需要的濾芯等保養件、各種零配件要提前報計畫，由管理中心農機門市部提供優質貨源。
5、油庫內安全、防火裝置齊全。要常年保持油庫內外清潔衛生。
6、在油料30公尺內不准吸菸，車輛必須熄火進行加油。
首批紅星農場青年文明號建立登記表
青年文明號建立工作總結
在參加紅星農場團委號召的青年文明號建立活動中，我們第三管理區始終把建設「學習型」青年文明號、培育「學習型」青年職工作為建立活動的重要內容，全面增強他們政治理論和業務技術素質，提高創新能力。現將總結匯報如下：
（一）、堅持理論引導，增強政治素質
我們以提素質，促發展為目標，狠抓青年機務工人的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，嚴格堅持學習制度，每週組織青年職工進行一次政治學習；每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會，我們還堅持實施「三個一」學習法：每季度進一步一次青年職工思想分析評議，每半年進行一次理論知識競賽，每年開展一次讀書學習演講比賽，從而樹立他們正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記青年團員責任青年文明號使命，勤奮工作，愛崗敬業，服務農場。
（二）、開展崗位練兵，夯實素質基礎
我們把提高技術技能作為建設學習型青年文明號的有力手段，今年我們結合農業生產，開展了農機運動會、科技大比武和舉辦培訓班，技術講座，知識測試等活動，全面提高了農機隊伍的整體素質。今年，農場不但外聘大專院校的著名專家為青年農機工人培訓，而且還與黑龍江農墾趙光機校強強聯合，把機校的教育培訓基地搬到中心來，不但建強了教育陣地，還引來了先進的教學模式，為青年工人教育培訓搭建了有力的平台。經過技術崗位練兵活動，使青年農機隊伍達到精幹、節約、高效最佳狀態。
青年文明號建立活動計畫
關於呼叫中心建立 青年文明號 計畫的通告 青年文明號，是弘揚職業道德 體現職業文明的有效載體。建立青年文明號，更是促進青年成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。中廣有線溫州分公司呼叫中心作為溫州市文化建設的重要參與部門，理應通過日常工作提供優質服務，體現職業文明。為推動 青年文明號 建立活...
青年文明號建立總結
上虞市農產品檢測中心 以下簡稱中心 是上虞市質量技術監督局依法設定的農產品質量監督檢驗機構，承擔全市範圍內的農產 商 品監督檢驗 仲裁檢驗 委託檢驗和其它技術服務工作。中心現有人員7名，其中黨員2名，團員4名，平均年齡29歲，其中35周歲以下青年5名，佔71.4 是一支年輕 團結 充滿活力和朝氣的優...
如何建立青年文明號
青年文明號建立 青年文明號集體是在本行業 本單位表現突出的優秀青年集體，青年文明號建立活動是由團組織牽頭 各行業 系統 支援，廣大青年參與的一項工作，這是一項活動，但又不僅僅是一項簡單意義上的活動，它是一項長期的 系統的工作，有很多規範化的要求，因此各單位在啟動青年文明號建立活動的時候，一定要注意把...