公司團委自開展建立「青年文明號」活動以來，在上級團組織的正確領導下，在各級領導的關懷下，通過全體人員的共同努力，團結拼搏，在「青年文明號」建立活動中, 對外樹立了良好的形象,對內得到了局黨組的高度認可。我們將不驕不躁,繼續立足時代前列。為把「青年文明號」活動深入持久開展下，推動中心各項工作上再新台階，制定本工作計畫。
（一）明確建立主題
明確以「青春獻企業、誠信為人民」為建立主題，把建立主題貫穿於建立全過程中。
（二）抓好基礎工作，完善管理機構。
1、加強建立機構。調整充實中心建立省級青年文明號領導小組。
2、落實目標計畫。領導小組定期召開工作例會，研究落實建立工作活動計畫與方案措施，保證建立活動富有新意。
3、規範制度。我們要結合機關效能建設，嚴格執行首問責任制、服務承諾制度，明確中心工作制度及每個人的崗位職責；把工作任務、工作指標分解到具體的小組、個人，制定詳細全面的考核制度：如對所有工作人員從工作態度、工作質量、工作效率、業務水平等方面進行打分考核，採取扣除部分獎金的辦法等。
此外，還要結合實際，修訂完善不適時宜制度；根據新情況、新問題的出現建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規範管理。
4、健全檔案管理。將建立資料進行原始積累、收集、整理，健全建立工作的檔案管理。
5、改善環境，規範行為。進一步改善工作環境，力保工作環境整潔衛生，硬體服務設施完善，進一步規範員工的行為。
（三）以素質教育為根本，創一流人才。
全面提高青年一代的綜合素質，培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，我們要結合中心日常工作的特點，突出抓好以下幾方面工作：
1、建設企業文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業文化建設有機結合起來。積極開展法律、計算機應用等各項學習興趣活動，不斷激發青年骨幹的開拓進取精神，加強我中心的文化建設。
2、開展崗位練兵。組織青年參加業務知識培訓與競賽；進行會計法律法規和業務的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比賽，進一步提高青年的業務素質和技能，促進江南公司工作的紮實運作。
3、培養青年健康的生活情趣。除開積極配合市團委要求，開展各項活動外。根據中心特點，組織青年開展一系列活動，如參觀革命勝地、開展體育競賽等活動，促使青年的思維方式、文明禮貌、待人接物、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。
4、搞好推優工作。做好每年度的推薦優秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次；努力培養和造就一批「崗位能手」、先進個人；爭取1至2人次獲市、省級表彰的先進個人，爭取單位獲省級以上表彰。
5、開展號手聯動。與兄弟單位團支部的號手開展聯動，搞好共建，優勢互補，提高我們建立青年文明號的水平。
（四）完善服務功能，創一流服務
1、開展服務建設活動。積極開展各項服務建設活動，提高服務水平。活動結束後進行總結，鞏固活動成果。
2、深入研究，創新服務方式。對於遇到加油員確有困難的，我們要與時俱進，創新服務方式，如實行上門服務；定期召開加油員會議學習相關財務知識和相關規定。
3、提高服務質量。夯實工作基礎，嚴格踐行我們的服務承諾。在服務工作中，鄭重承諾「一必幫，兩爭取」（即不明了辦事程式的必幫；爭取加油員的滿意，爭取文明單位的蟬聯）；做到四個一（一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一句文明用語、一次性告知），永葆青年文明號優質服務的精神風貌。
我們要把優質服務工作作為民心工程來抓，以解決熱點難點問題為重點，做到及時響應、熱情服務、周到全面。
4、保持社會滿意度。通過健全完善服務運作機制，全方位實行特事特辦，急事急辦，想群眾所想，急群眾所急，讓群眾更加滿意。在視窗服務上實現群眾滿意率100%。
樹立江南公司形象，青年文明號要充分發揮「先鋒旗幟」的作用。
（五）開展扶貧助學活動，為民辦實事。
我們要發揚艱苦樸素、助人為樂的優良作風，積極熱情向需要幫助的人伸出我們的援助之手。
1、積極響應上級布置的社會活動。
2、繼續資助困難員工，同時尋找另一名幫扶物件。
3、積極參加公益勞動，如3.15學雷鋒、清掃、植樹等。
「青年文明號」建立活動的開展，充分體現了我們江南公司的行業精神，我們將以依照本計畫，積極將「青年文明號」各項工作推向乙個新的高度，作為乙個新的起點，繼續刻苦鑽研、努力拼搏，為推進江南公司事業發展作出更大的貢獻。
建立青年文明號規劃
一 建立 青年文明號 是以倡導職業文明為核心，以操作服務規範為標準，以科學管理為手段，以先進典型為導向的員工創業競賽。旨在組織和領導廣大青年立足本職崗位勤奮工作 文明服務 樹立適應社會經濟體制要求的敬業意識。二 建立 青年文明號 活動，堅持內容與形式的統一，繼承與創新相結合 的工作方針，一方面將有關...
青年文明號建立總結
上虞市農產品檢測中心 以下簡稱中心 是上虞市質量技術監督局依法設定的農產品質量監督檢驗機構，承擔全市範圍內的農產 商 品監督檢驗 仲裁檢驗 委託檢驗和其它技術服務工作。中心現有人員7名，其中黨員2名，團員4名，平均年齡29歲，其中35周歲以下青年5名，佔71.4 是一支年輕 團結 充滿活力和朝氣的優...
如何建立青年文明號
青年文明號建立 青年文明號集體是在本行業 本單位表現突出的優秀青年集體，青年文明號建立活動是由團組織牽頭 各行業 系統 支援，廣大青年參與的一項工作，這是一項活動，但又不僅僅是一項簡單意義上的活動，它是一項長期的 系統的工作，有很多規範化的要求，因此各單位在啟動青年文明號建立活動的時候，一定要注意把...