工作分析期末**
學院：工商管理學院
專業：人力資源管理
班級：人力10甲
學號：1090310131
學生姓名：忻姜維
指導教師：胡瑋瑋
尚可軒崗位說明書
崗位說明書，是表明企業期望員工做些什麼、員工應該做些什麼、應該怎麼做和在什麼樣的情況下履行職責的總匯。崗位工作說明書最好是根據公司的具體情況進行制定，而且在編制時，要注重文字簡單明瞭，並使用淺顯易懂的文字填寫；內容要越具體越好，避免形式化、書面化。另外，在實際工作當中，隨著公司規模的不斷擴大，崗位說明書在制定之後，還要在一定的時間內，有必要給予一定程度的修正和補充，以便與公司的實際發展狀況保持同步。
而且，崗位工作說明書的基本格式，也要因不同的情況而異。這是來在於百度百科的解釋。
崗位說明書**於工作分析，工作分析即採用科學的手段與技術，對每乙個同類崗位工作的結構因素及其相互關係，進行分解、比較與綜合，確定該崗位的工作要素特點、性質與要求的過程。常見的工作分析方法有職務分析問卷（paq）、工作要素法（jem)、業務持續管理（bcm）、臨街特質分析系統（ttas)、能力分析量表（ars）等。
本人因為在尚可軒做兼職，所以就地取材，以尚可軒為目標，當然最終選它也是進過思考過的。新任的經理將以前的每天600-800元的收入增長到了現在最低1500元，最高突破3000元，這是值得深入**的，但是這次是因為做崗位說明書，所以只是針對其現有的三個崗位進行分析。因為我是尚可軒的員工，所以比較容易接觸其管理層，所以我採用的是訪談和問卷相結合的形式，另外採用的是職務分析問卷（paq）。
以下便是我的結果展示。
工作分析報告
篇一 工作分析報告 工作分析期末 學院 工商管理學院專業 人力資源管理班級 人力10甲學號 1090310131 學生姓名 忻姜維指導教師 胡瑋瑋 尚可軒崗位說明書 崗位說明書，是表明企業期望員工做些什麼 員工應該做些什麼 應該怎麼做和在什麼樣的情況下履行職責的總匯。崗位工作說明書最好是根據公司的具...
工作分析報告
前言本學期，在學習了 工作分析 這門專業課以後，我對工作分析這項人力資源管理的基本工作有了一定程度的了解。為了回顧本學期所學到的課堂知識，檢驗自己一學期以來的實際學習成果，我將以乙份 工作分析報告 作為對這門課學習的總結和考核 此次工作分析，我決定選擇 特陶科技發展 這家企業的人力資源部部長一職作為...
工作分析報告
科學技術學院 學實訓報告 實訓名稱 關於人力資源管理中的工作分析報告 實訓地點南昌齊洛瓦電器集團公司 專業班級工商管理082班 實訓小組成員 張小梅7040208072 組長 洪小麗7040208080 林信 7040208069 張偵婷7040208080 嚴妍 7030107104 左海姣 70...