三是奉獻意識。辦公室工作一年到頭都非常忙，既辛苦又清貧，而且不顯山，不露水。沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。
辦公室同志應正確認識苦與樂、得與失的關係，在得與失問題上，始終保持一顆平常心，超脫自我，淡泊名利，甘當配角，樂於奉獻，做到苦累面前多思得，職務面前多思責，全神貫注抓工作，一門心思幹事業。只有耐得住寂寞，守得了清貧，經得起考驗，盡心盡力，盡職盡責，從有所不為中力爭有所為，才能完成好任務，贏得領導的認可、同志們的尊重。
四是質效意識。***同志曾對時間問題作過精闢的講話。他指出，浪費別人的時間是謀財害命，浪費自己的時間等於慢性自殺；慢一步差之千里，耽誤一時落後多年。
質量和效率是衡量辦公室工作的基本要素。辦公室工作事務繁重、責任重大、時效性強，一定要爭取時間，抓緊工作，提高效率。無論做什麼工作，都要考慮時效性，樹立明確的時間觀念，堅持高標準、嚴要求，做到常事快辦、急事急辦、特事特辦，雷厲風行，幹練利落。
決不能讓領導布置的工作在我們手中延誤，不能讓需要辦理的檔案在我們手中積壓。
五是細緻意識。辦公室工作無小事。接個**、收份檔案、傳個資訊等等，看起來是微不足道的小事，但是如果處理不好，就可能帶來麻煩，甚至造成難以挽回的影響。
因此，辦公室要時時刻刻、事事處處堅持認真、認真、再認真和細緻、細緻、再細緻的原則，以極端負責的精神，勤勤懇懇，一絲不苟地完成好每一件任務，防止出現差錯。在工作中要盡量想得細一點，特別是在工作的具體環節、程式、安排上，要替領導把好關，做到思路縝密，方案嚴密，運作周密，使領導騰出精力更多地去抓決策、抓大事。
六是創新意識。在科技日新月異的今天，新事物不斷湧現，新問題層出不窮。單憑老方式、老辦法想問題、做工作顯然是不行的。
雖然辦公室的工作大多是從屬性的、被動服務的工作，但我們也必須在繼承和發揚辦公室工作優良傳統和寶貴經驗的基礎上，學習和借鑑現代先進的管理經驗，拓寬工作思路，轉變工作方法，改進領導方式，積極探索服務的新途徑。由只滿足於辦好具體事務向善於抓大事、謀全域性、當高參轉變；由只注意做好當前工作向善於從實際出發，搞好超前服務轉變；由被動地完成交辦任務向自覺開動腦筋，主動提供服務，創造性地開展工作轉變。
辦公室工作的幾點反思
不知不覺，來學校辦公室工作已經五年了。其中的酸甜苦辣鹹，箇中滋味是償了個遍。沒有功勞，沒有業績，正是應了某個領導的一句話 辦公室工作最大的成績就是沒有失誤。回顧兩年來的學習 工作，感悟很多，收穫很大。總結如下 一 上通下達要順暢，辦文 辦事有回音。上級來文 領導口諭，辦公室必須協調安排，並督辦落實情...
關於辦公室工作的幾點建議
因為辦公室是公司的綜合性 服務性 行政事務性部門，辦公室工作好壞體現全公司的工作面貌和業務水平，所以公司人員必須積極配合辦公室的工作。以下是我個人為了更好的完成辦公室工作提的幾點建議 第一條辦公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的責任區搞好衛生工作。第二條各辦公室衛生責任人每天要搞好辦公...
辦公室工作體會
抓 資訊 在提高質量上下功夫，資訊服務的水平逐步得到提高。在強化基層資訊員網路建設的同時，把資訊報送工作列入各鄉鎮 各部門 雙文明 考核內容，完善了資訊任務分解 緊急資訊遲報 漏報 瞞報通報制度 考核獎勵制度。在辦公室內部堅持全員辦資訊，納入年度公務員考核中。同時，突出民族特色，編報了一些具有 地方...