緊貼使命築強堡壘謀求打贏
黃浦支隊車站中隊黨支部
近年來，黃浦支隊車站中隊在上級黨委的正確領導下，深入貫徹落實部局關於加強黨組織建設系列檔案精神，緊緊圍繞保持基層黨組織和黨員隊伍先進性這一核心，把支部黨建工作作為推動部隊中心工作和加強隊伍建設的中心環節和經常工作來抓，不斷提公升支部黨建工作水平，使支部的凝聚力和戰鬥力明顯增強，黨員隊伍的先鋒模範作用得到有效調動和發揮，為圓滿完成以執勤戰備為中心的各項工作任務提供了強有力的組織保證。
一、注重加強學習，確立科學發展的工作思路
古語有云：不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也。學習是提高能力的首要環節和基本途經。
只有不斷學習，掌握新知識、確立新思維、探索新辦法，才能提高支部「一班人」的思想政治水平和整體素質，促進部隊的新發展。
一是健全學習制度。制度是推進規範運作的前提，建立學習型黨支部，必須以一系列的學習制度為保障，做到有章可循，才能促進持之以恆。支部建立定期集中學習、定期集中輔導、定期集中考核、明確階段學習重點，並要求每乙個黨員制定學習計畫、堅持做好讀書筆記、結合實際認真思考，做到「學用結合,學以致用」。
通過建立制度來推動主動學習風氣的養成，通過執行制度來確保預期的學習效果。
二是完善激勵機制。支部強化學習考勤、補課制度，切實保證「人員、時間、內容、效果」四落實，有效提高「一班人」的學習質量。通過心得交流、重點研討等形式，檢驗班子成員的學習成果，依靠有效監督，調動班子成員的學習積極性。
三是營造競爭氛圍。把學習考核與黨員幹部日常考核、年度考核、黨員民主評議結合起來，作為民主評議黨員和評先評優的重要依據。對學習有成果、形成理論觀點的加以發揚推廣和表彰，堅持重用學習型人才,抓牢構建學習型隊伍建設，營造出良性競爭的氛圍，激發起自覺學習的動力。
二、注重強化責任，練好解決自身問題的基本功
支部班子自身建設的好壞，直接決定著支部戰鬥堡壘作用的發揮，決定著部隊全面建設水平的高低。為此，中隊一班人始終把班子建設作為基層黨建工作的核心內容牢抓不放，通過嚴格落實各項制度，不斷提高支部解決自身問題的能力。
一是切實發揚民主，做到科學決策、分工落實。「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」這十六字方針，既是原則和紀律，又是方法和程式，也是提高班子決策水平的關鍵所在。支部一班人在反覆學習研究，準確把握十六字方針實質和內涵的基礎上，凡是事關隊伍建設、中隊大局和官兵切身利益的重大問題，一律上支委會作集體研究，通過委員充分發表意見，集思廣益，民主決策。
支部決議一旦形成後，嚴格按照支部集體決議明責授權，定崗定責，合理分工抓好落實，從而較好地營造了黨支部一班人科學民主決策、分工落實明確同心同德幹事業、一心一意謀發展的良好工作氛圍局面。
二是用活組織制度，發揮組織力量推動全面工作。在落實基層黨支部工作規範的過程中，注意結合中隊工作實際，逐步把黨建工作納入了制度化、規範化的軌道。為確保《黨支部工作規範》落到實處，保證黨支部組織生活有條不紊地開展，中隊建立了計畫到點、責任到人和檢查到位「三個制度」。
按照計畫，每季度制定一次黨支部工作計畫，每月制定乙份黨務活動安排表，明確每次活動的內容、方式、時間和地點，使每名黨員對組織活動安排心中有數；按照責任制度，在明確支部書記是第一責任人的基礎上，將黨務活動分解到支部成員，分工抓好落實，並定期向支委會匯報落實情況；按照檢查制度，支部書記每週檢查一次黨務活動開展情況，發現問題，及時糾正，全面推進支部工作。
三、注重打牢根基，著力加強黨支部和幹部隊伍建設
中隊始終把黨員隊伍思想作風、增強黨支部凝聚力、戰鬥力作為落實組織生活制度的出發點和落腳點，不斷豐富內涵，提公升層次。
一是樹立黨員是旗幟的意識。圍繞「充分發揮先鋒模範作用、骨幹作用」目標，大力培育黨員隊伍的先進性，用好紅色資源和社會大課堂，組織開展向周慶陽、趙鳳良等英模的主題學習活動，教育引導廣大黨員帶頭貫徹落實科學發展觀、踐行「三句話」總要求和當代革命軍人核心價值觀，強化「乙個黨員就是一面旗幟」的意識，努力形成良好的帶動和示範效應。
二是樹立黨性是原則的意識。積極開展批評與自我批評，敢於揭露矛盾、觸及思想，敢於同不良行為作鬥爭，堅決克服好人主義。建立黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會的重要內容，對照黨章要求和群眾意見建議，認真開展批評和自我批評，通過嚴格的組織生活錘煉黨性、提公升境界。
三是樹立幹部是標桿的意識。突出支部管思想、管幹部，通過依據制度要求管、依託組織程式管、依靠群眾監督管、結合履職表現管、營造民主氛圍管等方法，以黨員匯報、民主評議、組織講評、談心交流、實施獎懲等活動為載體，切實把每一名黨員幹部都納入到管理中去，有效提公升黨員幹部自身形象和能力素質，確保黨員幹部在隊伍中站得直、叫得響、管得住。
四、注重優化環境，養成真抓實幹、事事爭先的良好氛圍
一是完善「三個平台」，推動日常工作。中隊以政治工作資訊化平台為基礎，設定黨支部工作、黨員之星和黨員考評三個平台，通過公開中隊黨務、黨建工作，推進日常工作的有序開展；通過設定中隊黨員之星，讓官兵學有榜樣、趕有目標；建立黨員績效制度，開展黨員考評，每月進行考核公示和稱職評定，切實營造濃厚的支部黨建創先爭優氛圍。
二是開展「三項活動」，營造爭先氛圍。中隊積極創新管理模式，開展「黨員責任區」活動，我們根據特長，把黨員安排在最適合發揮其專長和作用的崗位上，讓每一名黨員最大限度地發揮個體潛能和實現自我價值；開展「黨員先鋒日」活動，引導廣大黨員以中隊英模和身邊典型為榜樣，比黨性、比業績、比貢獻，以實際行動廣泛參與爭先創優、立功創模活動，形成「學先進、見行動、找差距、比貢獻」的良好氛圍；開展「黨員示範崗」活動，通過開展「我是黨員我示範、我是黨員你監督」活動，教育引導廣大黨員時刻走在前列，處處幹在實處，始終保持先進。
三是踐行「三項承諾」，淨化隊伍風氣。組織全體黨員圍繞履職盡責、工作作風、組織紀律、廉潔自律等方面進行黨員公開承諾活動，根據工作需要，中隊黨支部和黨員簽訂承諾書，搞好責任承諾、崗位承諾和實事承諾，明確承諾人、承諾事項、保障措施、完成時限等，並通過黨務公開欄向全體官兵公示，主動接受監督，確保了工作件件有著落、事事有結果。
五、注重全面建設，圍繞「打得贏、不變質」狠抓落實
一是掌舵隊伍建設攬全域性。在黨支部建設過程中，時刻注意統攬全域性、放眼隊伍建設的長遠發展。紮實有效的引導隊伍建設向前看、向上看、向大看。
支部班子時刻把握隊伍建設的核心內容和前進方向，始終圍繞辦大事、促變革、迎挑戰的發展方向和要求，求真務實，紮實推進隊伍建設。
二是圍繞職能任務鑄精兵。緊緊圍繞加強消防部隊的職能任務執行能力作為隊伍建設的出發點和落腳點，充分發揚「赴湯蹈火，追求卓越」的上海消防精神，一切為打贏、一切為平安。充分發揮黨員幹部、先進模範的帶頭作用，練好兵、執好勤，確保隊伍拉得出、頂的上，能夠圓滿完成黨和人民賦予的歷史使命和各項任務。
三是狠抓隊伍管理保本色。鐵的紀律才能鑄就鐵的隊伍。為努力打造一支攻無不克、戰無不勝的新時期公安消防鐵軍隊伍，支部一班子始終把保持中隊模範本色、強化中隊紀律觀念、促進隊伍正規化建設作為支部日常工作的重要環節來抓。
通過嚴格的紀律管理、人性化的關懷照顧、思想上的高度統一，使中隊始終保持理想信念上不變質。
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