以人為本做好職工思想政治工作
隨著企業的不斷發展，安全管理的工作不斷深入，現在煤礦職工的思想和認識出現了許多新情況、新問題，這成為擺在我們思想政治工作者面前的乙個重要課題。要使職工的認識有所提高、思想有所端正，充分調動其在煤礦科學發展中的積極性和創造性，就必須改進思想政治工作的方式方法，要求從事思想政治工作的人樹立以人為本的思想，啟發人的自覺性，調動人的積極性，激發人的創造性。
堅持以人為本，要尊重人，提高人的綜合素質。思想政治工作的主體是人，物件是人，因而其根本任務是啟發人的自覺性，調動人的積極性，激發人的創造性。新時期的思想政治工作，必須適當地關注人的需要，尊重人、關心人、開發人。
隨著社會的進步、物質生活的豐富和人的素質的提高，人們對精神的需求越來越強烈，有了更進一步、更深層次的精神和文化需求。這就要求我們從事思想政治工作的人更新觀念，創新機制，在工作上引進新方法，新觀點。因此，我們在工作中，首先要尊重職工，尊重他們的人格、尊重他們的勞動，尤其對一些思想消極、工作落後的職工，不歧視、不輕視，不另眼相看。
要善於發現和挖掘他們心靈的閃光點和人格中感人的一面，給予充分的肯定和認可，這樣就可以給他們注入信心和力量，消除他們的自卑感和消極思想。要善於捕捉職工情緒細微變化，及時予以疏導，通過開展幫扶教育，家訪談心，安排班組多名職工互保，簽訂包保合同，安排專人負責跟蹤管理，做到8小時工作之內、生活之中都能夠及時了解其狀況，有針對性做好他們的思想工作，為其解決產生不良情緒的根源問題，使其放下思想包袱，消除了因情緒不佳而帶來的安全隱患。
堅持以人為本，關心人的利益，調動人的積極性。思想政治教育要著眼於調動人的積極性，在工作中激發人們的積極性、主動性和創造性，通過作用於人的思想活動和精神生活而達到提高人的素質、調動人的積極性和創造性，進而促進職工凝聚力的不斷增強。這就需要從事思想政治工作的人既要維護職工的物質利益，關心他們的生活，幫助職工正確處理集體、個人之間的利益關係。
同時，困難職工也是乙個群體，他們在工作中能夠盡職盡責，但同時擔負著家庭的雙重壓力，作為單位的領導，思想政治工作者，要善於發現這個群體的思想動態，在工作生活上給予充分的關心，使他們意識到組織的溫暖，進而激發他們的工作動力和生活熱情。這兩年春節，區黨支部積極開展「黨員與困難職工結對子幫扶」活動，堅持「多幫一」，區黨員自發捐款，黨政工領導把溫暖及時送到了困難職工家中，密切了黨群、幹群關係，增強了職工在工作中的主動性和積極性。
堅持以人為本，開發體現人的價值，激發人的創造性。思想政治工作者要對不同的物件，因人、因時、因地地採用不同的方法，努力捕捉他們身上的長處和優點，加以肯定和認可，充分肯定他們的價值，激發他們的上進心和主觀能動性，激發他們奮發有為的熱情和創造性。
堅持以人為本，要不斷創新思想政治工作機制。首先，要更新思想政治工作的工作觀念。要以開放、開明、親和的態度對待群眾和職工。
其次，要創新思想政治工作的內容，只要對職工群眾全面發展有利的事情，思想政治工作者都要去做。其三，要創新思想政治工作方法，要把思想教育和解決實際問題相結合，強調思想政治教育與物質利益有機融合。要把了解職工思想動態和心理變化相結合，強調教育要與物件的思想實際和特點的有機融合，發揚民主，注意疏導，切忌粗暴、簡單的思想教育。
要把思想政治教育與制度建設相結合，把激發自律意識與外在制度獎懲有機融合起來。
堅持以人為本，要以科學發展觀為指導。科學發展觀的核心是以人為本，思想政治工作是做人的工作，目的是統一職工思想 ，以提高工作效率，實踐證明，針對每名職工的個性、經歷、教養、學識及其所處的環境和呈現出來的紛繁複雜的思想狀況，「動之以情」「曉之以理」仍然是最有效的思想政治工作的方法。
堅持以人為本，實現安全價值最大化，安全是人的本能，安全也是企業追求最大的效益，作為生命個體，每個職工都想要安全，事實上職工在主觀上也都不願拿自己的生命當二兒戲，造成職工違章產生的原因是多面的，但職工的思想認識是第一位的，因此，思想政治工作要正確引導職工充分認識到安全工作和個人息息相關，只有在保障安全的前提下，才能輕鬆愉快的勞動而獲得財富，提高生活質量，提高幸福指數。沒有安全作保障，不但生命始終受到威脅，而且人生的價值大打折扣，只有始終把安全放在第一位，才能實現安全效益最大化。思想政治工作要通過理念的灌輸，強化職工安全意識的提高。
思想決定行動，意識決定行為，只有改變職工的思想意識，才能真正達到安全自主管理，長期的煤礦生產，「安全第一」的思想根深蒂固，但也存在不違章就完不成任務的錯誤認識，要改變這種觀念，就需要在職工中強力宣灌正確的理念，讓職工認識到安全與生產是相互依存、相互統一的關係，沒有安全就保證不了生產，安全為了生產，生產必須安全，不安全就不能生產，讓職工明白安全是為了更好的生產，安全是為了保證生產效益最大化，通過案例教育，讓職工真正認識到安全和自己息息相關，讓職工從一起起血淋淋的安全事故，一串串令人震撼的事故資料中感受安全的重要性。
總之，煤礦企業思想政治工作必須適應新的形勢，與時俱進、「以人為本」並將思想政治工作圍繞和服務於生產、經營、管理的各個環節，在繼承優良傳統的基礎上不斷創新，努力增強思想政治工作的人文關懷，更好的為礦山改革、穩定、和諧快速發展提供有力的思想動力和政治保障。
做好企業思想政治工作要以人為本
摘要 企業思想政治工作 堅持以人為本，樹立全面 協調 可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展 的科學發展觀，對指導現代企業管理觀念的創新，樹立以人為本的企業管理理念具有重大的理論和實踐意義。尊重人才，置人的管理於企業管理的中心位置，真正管理好人才，留住人才，為確保企業的健康有序發展保駕護航。改革...
以人為本做好企業思想政治工作
著名作家丁玲說過，作家不僅要讀書，而且要 讀人 這雖然是對作家而言，但對企業思想政治工作者來說也同樣適用。因為，政工人員主要肩負著企業員工的思想政治工作，員工們的職業道德 精神風貌 工作素質與政工人員的工作狀況密不可分。筆者認為，做人的工作，不僅要學會 讀人 而且要用心 讀好人 才能全面 武裝人 才...
2 堅持以人為本做好思想政治工作
哈爾濱中慶燃氣有限責任公司趙勁松 思想政治工作是黨在長期的工作實踐中總結出來的經驗和法寶，是經濟工作和其他一切工作的生命線。它在企業經營中發揮優勢，實現與企業經營管理的有機結合 需要為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點 難點問題，讓思想政治工作貼近社會 貼近群眾 貼近生活，真正發揮出統一思想 凝聚人心 ...