摘要：本文以三個文明建設、構建和諧社會為主題，從以人為本為原則入手，闡述了在新形勢下做好思想政治教育工作，必須貫徹重在教育的方針，倡導改革創新的精神，並提出必須轉變六個傳統的政治工作思想工作的方式方法。
關鍵詞：堅持；做好；思想政治；工作
中圖分類號：g41 文獻標識碼：a 文章編號：1009-0118（2011）-08-00-01
做好思想政治工作，是的重要內容，也是構建和諧社會的重要基礎。隨著社會主義市場經濟的深入發展，人們的思想觀念正在發生多樣性變化，既為做好政治思想工作提供了難得的機遇，也給思想政治工作帶來嚴峻的挑戰。在這種形勢下加強思想政治工作，必須堅持以人為本的原則，貫徹重在教育的方針，倡導改革創新的精神，著力抓好「六個轉變」， 使思想政治工作更好地體現時代性，把握規律性，富於創造性。
一、要變封閉型為開放型
長期以來我們的思想政治工作基本上是在一種封閉狀態中進行的，生怕外面的東西進來引起思想混亂。在一切宣傳教育、思想工作中，都堅持以正面教育為主。這種教育的結果，使人們頭腦僵化、目光短淺，培養了閉關自守、因循守舊、安於現狀、怕冒風險的封建落後意識，降低了人們對不同社會和複雜情況的鑑別能力，經不起外界環境變化的刺激，缺乏對錯誤思想的免疫能力。
時至今日，我們的一些思想政治工作者仍沒完全從封閉環境造成的精神束縛中解放出來。做好新形勢下思想政治工作，必須摒棄陳舊的封閉觀念，進一步增強開放意識，面向開放世界，面向現代意識，消除對外來文化的排斥和畏懼心理，及五洲精英，為中華所用。以巨集大氣魄去學習，吸收一切優秀文化成果，取人之長、補己之短。
開闊視野、拓寬領域，大膽地把外部世界介紹給廣大群眾，通過正確引導，提高人們的鑑別能力和免疫能力，努力提高思想政治工作的感染力、吸引力、影響力。
二、要變「訓話」型為「對話」型
我們政工幹部在做思想政治工作時，習慣於居高臨下的「訓話」式，要求被教育物件只能聽從，不能思考；只能執行，不能反駁。而現在的情況不同了，隨著人們的改革意識、現代意識的不斷增強，人們對政工幹部所做的宣傳教育，所講的道理，不僅默默地思考，而且有時會公開或者面對面地進行反駁、辯論。如果我們還運用過去那套方式方法做思想政治工作，不僅不受歡迎，而且還會壓抑群眾的真實想法，引起逆反心理。
所以我們要廣泛開展民主協商對話，使思想政治工作在寬鬆、和諧的氛圍中進行。通過對話，進行雙向交流，在群眾與領導之間、人與人之間架起相互理解、相互信任的橋梁。堅持講事實、講真話、講平等，坦誠相待，暢所欲言。
從而使思想政治工作成為真實的內容、善良的希望、美好的形式的統一， 成為激勵人們奮發向上的有效形式。
堅持「以人為本」做好新形勢下思想政治工作管理
企業思想政治工作要以人為本。人是社會一切目標的根本，也是達到目標的動力資源，同樣，職工是企業發展的根本，也是企業發展的力量之源。作為黨務政工幹部，在企業工作中要使黨務政工工作與企業生產經營 與企業發展壯大切實結合起來，就需要與時俱進，解放思想 實事求是 堅持理論創新，始終用科學的理論解釋新情況，解決...
2 堅持以人為本做好思想政治工作
哈爾濱中慶燃氣有限責任公司趙勁松 思想政治工作是黨在長期的工作實踐中總結出來的經驗和法寶，是經濟工作和其他一切工作的生命線。它在企業經營中發揮優勢，實現與企業經營管理的有機結合 需要為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點 難點問題，讓思想政治工作貼近社會 貼近群眾 貼近生活，真正發揮出統一思想 凝聚人心 ...
堅持以人為本做好企業思想政治工作
摘要 思想政治工作是企業一切工作的引領，是保證企業開展正常工作的保障。文章提出了企業思想政治工作應以尊重員工的主體地位作為以人為本的前提，以切實保障員工的正當權益作為以人為本的核心。以注重員工的全面發展為堅持以人為本的關鍵，培育員工的人文精神作為企業思想政治工作堅持以人為本的重要內容。關鍵詞 以人為...