醫院思想政治工作開展得如何是衡量醫院思想政治工作水平的乙個重要方面，也是保持醫院改革發展各項事業順利進行的必然要求。隨著基層醫療衛生機構管理體制和人事、分配、藥品採購配送、保障制度等五項內容為重點的基層醫藥衛生體制綜合改革全面鋪開，基層醫療機構的職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題顯得比較突出。如何根據醫院醫療工作的特點，把思想政治工作與醫療服務相結合，對於全面完成醫療任務，做好以病人為中心的各項工作是十分必要的。
這就要求我們以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為契機，樹立以人為本的思想，做好基層醫務人員的思想政治工作，確保改革健康有序快速推進。
1.充分認識做好醫院職工思想政治工作的重要性過去，我們抓典型，樹先進，起到了一定的示範引導作用，收到了良好的效果，但是個別職工的工作沒有做到家，缺少一人一事的思想政治工作，於是出現了生、冷、硬、頂等現象，給醫院聲譽產生了不良影響。再如，由於時間緊、任務重，會有個別職工服務質量下降和態度不好等現象出現。
因此，針對存在的問題，注重研究職工在各項工作中的思想動態、心理特點、基本要求，實事求是地解決思想問題是十分必要的。我們應結合醫院醫療工作的實際，相應的制訂思想政治工作基本程式，做到工作前做好思想動員，工作中做好宣傳鼓動，工作後搞好總結評比，並把一些基本程式貫穿於每個崗位工作的全過程，貫徹於每年每季每月的各個階段、各項醫療服務活動的全過程，落實到每一名職工，從而促使各項工作做得更加圓滿。
2.增強基層醫務人員思想政治工作的針對性
看病要「望、聞、問、切」，辨證施治，對症下藥，基層醫改中最重要的因素就是人，實現基層醫改的預期目標，必須強化思想政治工作，找出問題所在，有的放矢，增強醫改工作的針對性。一要在充分尊重職工主人翁地位的基礎上進行。要讓每位員工支援改革、擁護改革，必須充分發揮醫務人員的主人翁精神，培養員工院榮我榮、院衰我恥的使命感，以平等的心態與之溝通和交流，設身處地為其著想，使思想政治工作達到春風化雨的效果。
二要與維護職工應有的地位、權力、義務、利益結合起來。改革必須堅持以人為本，始終如一地把工作的出發點和落腳點放在職工身上。讓職工及時了解醫改相關政策、具體操作的實施方法、措施等，認真聽取和尊重職工的意見，把事關改革大局的利害關係向職工講清楚，取得職工的理解和支援。
及時幫助職工解惑釋疑、排憂解難、疏通思想，不搞空頭說教，以權壓人，在公平、公開、公正的前提下，實現「上崗的大家擁護，下崗的心服口服」。
談做好新形勢下的思想政治工作
充分發揮各級黨團組織的主力軍作用，作企業與員工的粘合劑。黨章指出 黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥保壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎 這一概括，明確了黨的基層組織，使把黨的路線方針政策落實到基層的最直接的組織者 推動者和實踐者，也是構建社會主義和諧社會的組織者 推動者和實踐者，發揮著極其重要的...
對做好新形勢下思想政治工作的幾點思考
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