摘要：隨著經濟的高速發展以及社會文明的不斷進步，企業也取得了較大的發展成果，不僅為企業創造了大量的經濟財富，而且也在一定程度上推動了社會建設的快速發展。對於企業中的青年職工，尤其要加強思想政治教育工作。
因為思政工作是推動乙個企業快速發展的強大動力。而企業中的青年職工是企業的生命與活力所在，是企業未來發展的支柱。所以，加強對企業中青年職工的思想政治教育是當前擺在企業面前的一項重要工作。
關鍵詞：企業；青年職工；思想政治工作；強化
在當前時期，思想政治工作的好壞直接關係著乙個企業未來的發展和命運。思政工作是企業的靈魂，是促進企業發展的強大動力。但是在當前時期的企業思想政治工作中存在著很多問題，嚴重阻礙了企業的健康發展。
因此，我們要積極轉變傳統的觀念和思想，努力探索和研究能夠促進企業發展的先進思政工作模式和方法，從而更好地促進企業各種工作的開展，進而保障企業的經濟效益。
一、當前在我國企業的思政工作中所存在的主要問題
（一）企業中的青年職工對思政工作的認識不夠深刻，對思政工作的重要性沒有引起足夠重視
部分企業的領導對企業的生存和發展狀況沒有危機感與緊迫感。他們認為做好手上的工作就算是很好地完成了任務，因此就不需要再接受思想教育了。還有一部分企業沒有加強對思政工作的宣傳，沒有建立乙個明確的宣傳機制，因而也就導致了企業中的思政工作不能形成乙個良好的發展勢頭。
還有一些企業根本沒有對思政工作引起足夠的重視，在實際工作的過程中也沒有明確相關的工作制度和工作責任，更沒有一套切實可行的獎勵與懲罰機制。這些狀況造成了企業思政工作的落後。
（二）企業中沒有一支素質和能力都過硬的思想政治工作隊伍
隨著時代的不斷發展，當前時期對企業的的思政工作者又提出了更高的要求，但是現實卻往往比預想的要嚴重得多。在當前企業中，很多思政工作者沒有熟練掌握國家的相關政策和方針，並且自身的知識水平和技能也有待提高。還有些思政工作者的觀念過於守舊，根本跟不上當今時代的發展步伐，並且其工作方式和方法不能與如今市場經濟的體制相融合，更不能與企業的管理模式相協調。
在當前時期，很多企業的思政工作在形式上都比較單調、落後，並且還缺乏鮮明的針對性。
試析企業如何做好青年職工思想政治工作
摘要 隨著經濟的高速發展以及社會文明的不斷進步，企業也取得了較大的發展成果，不僅為企業創造了大量的經濟財富，而且也在一定程度上推動了社會建設的快速發展。對於企業中的青年職工，尤其要加強思想政治教育工作。因為思政工作是推動乙個企業快速發展的強大動力。而企業中的青年職工是企業的生命與活力所在，是企業未來...
如何做好青年員工的思想工作
一.青年員工的特點 青年員工在企事業單位中處於棟樑作用，他們的特點主要有以下兩點 第一，隨著我國市場經濟的發展和改革的深入，青年員工思想開發，見識廣泛，有自己的理想和抱負。他們精力充沛，積極進步，創新意識較強，並且對未來有著較為明確的規劃。同時，他們容易接受新事物 新觀點，對於工作的投入熱忱極高，且...
論如何做好企業職工的思想教育工作
隨著經濟的發展，改革的深入，經濟條件的提高，行業競爭也越來越激烈，企業要做大 做強，發展壯大，越來越不簡單，企業如何取得主動決勝權，在市場競爭中站穩腳，這一方面不乏領導的英明決策與運疇帷幄 另一方面企業上下全體職工的團結一心取決著更為關鍵的作用。職工是組成企業的乙個個因子，職工的因素是乙個不可或缺的...