機關作風整頓第二階段小結

2021-03-04 06:47:21 字數 2200 閱讀 7362

「創先爭優」活動第二階段小結

在「創先爭優」活動第二階段工作中,我校黨支部的精心組織,全體幹部和教職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態,以求真務實的作風針對查詢出來的突出問題,制定整改措施,堅持邊整邊改,邊見成效,確保「創先爭優」活動取得了實效。現將第二階段工作總結如下:

一、深入動員,周密部署,組織領導有力。

根據我校「創先爭先」活動領導小組的統一部署,督促對存在的問題自覺整改這一關鍵環節;是實現「創先爭優」活動目標要求的重要節點;是促進教育事業發展的現實需要。同時,號召全體幹部職工要緊密聯絡實際,扎扎實實地做好各項工作。

學校召開了專項會議,對第二階段工作進行了認真的研究、分析、部署,嚴格按照學校制定的幹部作風整頓實施意見的步聚和要求穩步推進。同時,對第一階段的工作進行全面總結,部署了第二階段的任務,再次強調作風集中整頓的重要性和必要性。會議要求每位同志查詢問題要克服怕丟面子的畏縮心理,要認真展開排查,認真進行對照檢查。

要在工作態度和工作方法;紀律作風表現;違規經商的問題;教育亂收費問題、師德師風問題;不安全不穩定的因素;個人在思想作風、工作作風、學風、領導作風方面存在的突出問題等方面查詢,並深入剖析產生出這些問題的根源。通過深入動員,領導幹部及教職員工在思想認識上有了乙個很大的提公升,有力地統一到了不收到效果絕不收兵的思想高度,找準了突出問題,為提高工作效率,提高個人高素質增強了信心和決心。

二、密切聯絡實際,查詢問題深入。

在查詢問題這個階段中,大家從工作態度和工作方法;紀律作風表現;違規經商的問題;教育亂收費問題、師德師風問題;不安全不穩定的因素;個人在思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題,進行了認真的查詢,並深刻剖析了產生這些問題的根源。大家認為,學校領導幹部紀律作風總的來說還是好的,但也還存在點問題,一是自認為學校前幾年取得了一些不錯的成績,於是在思想上就有些倦怠。二是學校獎懲制度不夠科學和嚴謹,有的執行起來有問題和難度。

三是有的黨員幹部表率作用不夠,有時辦事拖沓,拖泥帶水。四是部分教職工學習還不夠,創新意識不強,工作方法簡單,只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創新意識,工作作風還不夠紮實,沒有很好地深入實際,處理事情方法比較簡單。無論是政治學習還是教育教學學習都還欠缺,從而業務工作上有所不夠科學、全面。

三、強化措施,及時行動,整改方向明確。

針對查詢出的問題,我們制定了以下初步整改措施:1、堅持把黨性教育放在首位,增強領導幹部的政治堅定性、敏銳性和鑑別力。2、轉變工作作風,強化服務意識。

以公道正派來要求自己,牢固樹立「團結齊心、待人熱心、工作用心、處事小心、讓人放心」工作理念,辦事和處理問題及時、果斷、公道,努力提公升領導幹部在群眾中的形象,拉近領導同教職員工的距離。3、抓好業務建設,提**部隊伍素質。提高辦事水平和辦事能力,做到科學、民主管理學校,做到領導與教師和諧,教師與學生和諧,學校與社會和諧,構建學校和諧新局面。

4、加強制度建設,用制度約束人,管理人,要強化考核管理。修訂不適應當前工作需要的制度。5、帶領全體教職工努力完成,促進學校發展,樹立學校新形象。

四、堅決徹底,多方設法,作風整頓深入。

為了使作風整頓更加深入、徹底和有效,學校還採取多種方式查詢問題。1、內部排查。召開了班子自查會。

對內發放了徵求意見表,幹部職工相互提意見。讓每個教職員工捫心自問,自己的工作達到學校和上級的要求沒有,學校離讓上級放心、群眾滿意的目標還有多遠。2、疏理意見,落實專人負責收集和疏理意見和建議。

在查詢和整改問題過程中,我們嚴格要求,必須整改到位,務求實效。一是自查自糾具體。班子和個人結合自身實際,對所有意見和建議進行深入剖析,並寫出了書面剖析材料。

所有書面剖析材料都基本找準了問題,反映具體,剖析問題深入,分析具體,大膽觸動了核心實質問題;整改措施明確、具體,給自己開出了對症下藥,懲前毖後的「良方」。查比材料減少了空話套話,提高了質量。在深挖問題根源上,我校領導幹部對問題不迴避,不護短,敢於揭短,敢於亮醜,從思想、工作、作風和行為上舉一反三,剖析根源,力求把問題產生的源頭找準,把防止問題出現的關口前移,查詢問題體現出了個性差異,具有一定的深度和高度。

二是民主評議紮實。查比材料形成後,學校領導幹部,領導幹部與教師之間開展了交心談心活動,對平時存在的誤解交換意見,清除隔閡,對平時未引起重視的問題坦誠指出,幫助解決,成效比較明顯。

總之,學校在這次作風整頓中真抓實幹。在第二階段,我們認真查詢出了存在的突出問題及具體表現,深入剖析了主要原因和根源,制定了初步整改措施。全校教職員工的紀律意識,責任意識、服務意識進一步增強,抓學習,鑽業務,勤工作氛圍濃厚,領導幹部的戰鬥力得到了大大加強,整體形象進一步提公升,較好地完成了第二階段的各項工作任務,為作風整頓第三階段的工作打下了良好基礎。

機關作風建設年活動第二階段工作總結

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