根據市委辦、市府辦《市直機關作風建設年活動工作方案》和市直機關作風建設年活動領導小組辦公室《關於認真做好市直機關作風建設年活動第二階段工作的實施意見》的精神，我局結合實際開展了機關作風建設年活動第二階段的工作。
一、按照學習教育貫穿始終的要求，繼續開展各種形式的學習教育，解決全域性幹部職工深層次的思想問題。
在第二階段工作中，我局採取了民主生活會、中心組學習、局領導專題講課、個人自學等多種形式，認真學習貫徹***總書記考察廣東重要講話和「七一」講話精神，深入貫徹落實省委九屆二次、三次全會和市委第九次黨代會精神，進一步統一全域性幹部職工的思想。結合「開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動」，繼續深化「兩個務必」的思想教育，戒「三浮」、破「三老」，自覺做到「五個力戒」，帶動全域性廣大黨員和幹部職工解放思想，與時俱進，開拓創新，把精力和智慧型集中到第三大城市建設各項工作部署上來。
按照當好排頭兵的要求，繼續認真查詢在作風建設上的差距，特別是通過與全國同行比較，與兄弟地區、兄弟單位比較，向標兵學習，向追兵學習，查詢自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創造性，變被動服務為主動服務，徹底打消安於現狀、得過且過、滿足於應付日常工作的思想，樹立「群眾利益無小事」的思想，進一步強化 「人人都是投資環境，個個都是**形象」的服務觀念和「局榮我榮、局辱我恥，我與物價局共榮辱」的團隊精神，把讓群眾滿意作為工作的最大追求。
二、敞開大門，通過多種方式廣泛徵詢和聽取各方意見和建議，查詢問題。
「敞開大門，查詢問題」是機關作風建設年活動第二階段的核心內容。為找準並切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查詢問題、徵集意見：
1、眼睛向內，自覺查擺問題。在本局內部，召開了局領導班子民主生活會，「一把手」帶頭做自我檢查，開展批評與自我批評，自覺查詢不足和差距，明確努力方向，並開展了局各科室、分局之間的相互提建議活動和向全域性廣大幹部職工徵集改進作風合理化建議活動。
機關作風整頓第二階段小結
創先爭優 活動第二階段小結 在 創先爭優 活動第二階段工作中，我校黨支部的精心組織，全體幹部和教職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態，以求真務實的作風針對查詢出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確保 創先爭優 活動取得了實效。現將第二階段工作總結如下 一 深入動員，周密部署，組織領導有...
作風建設年第二階段工作總結
在我分監區作風建設年活動中，通過第一階段的積極動員宣傳和學習教育，我分監區的作風建設活動穩步進入第二階段，即查詢問題並整改階段。現將第二階段總結如下 一 多種措施查詢問題 為找準並切實解決我分監區幹警在作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查詢問題 徵集意見 首先自覺查擺問題。結合實際，採取個人...
轉作風活動第二階段總結
洗臉治病轉作風全力以赴保銷量 雙鴨山公司 轉作風 保銷售 促發展 主題活動情況匯報 為進一步轉變幹部作風，加強煤炭收購管理工作，雙鴨山公司積極組織開展 轉作風 保銷售 促發展 主題活動，要求全體黨員領導幹部把工作關口前移，把工作重心下移，加強作風轉變，提高工作效率。現將活動開展情況匯報如下 一 強化...