求職前的準備工作
一． 資訊蒐集
1． 就業資訊的蒐集渠道
1.1學院就業辦
1.2高校就業指導中心（省、市）
1.3社會關係
1.4各地人才市場和人才交流會
1.5**（報刊雜誌、廣播電視）
1.6網路
1.7社會實踐、畢業實習、業餘兼職
1.8直接與用人單位聯絡
2．就業資訊的處理
2.1篩選真實性、時效性、價值衡量
2.2求證**諮詢、網路查詢、側面了解
2.3分類整理
2.4行動 （針對性製作簡歷、求職信，投遞簡歷、參加供需見面會、**聯絡、登門求職）
3． 據就業資訊，樹立正確的求職心態
2.1實事求是，認清就業市場客觀形勢 （擴招、專業設定陳舊/市場需求變化快，人才供需出現結構性矛盾）
2.2擺正位置，正確評價自己
2.3確定價值取向，明確自我追求
2.4「騎驢找馬」，先就業後擇業
4．特別提示：注意提防就業資訊陷阱
二． 求職材料的製作
1． 簡歷：個人的簡要經歷，對個人基本情況、經歷的記載和陳述。按照一定的時間把個人的基本情況、求職目標、學習經歷、工作經歷、特長優勢、求職意向清晰表達的說明材料。（基本概念）
2． 優秀的簡歷應該具備的條件
2.1求職目標明確
2.2強調自己的實際應用能力
2.3用事實和數字說明你的強項
2.4象廣告語一樣簡練和富有感染力
3． 簡歷製作中的應注意事項
3.1不宜過長
3.2客觀真實
3.3不要過謙
3.4寫明求職職位
3.5格式、語法、文字、排版不能出現錯誤
3.6言辭簡潔直白，不要矯飾、浮華反例：「我希望著這樣乙個人生，它在經歷了無數場風雨之後成為一道最美麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……」
3.7不要註明具體薪水要求（過低可惜、過高失機）
3.8不要寫太多無關緊要的個人情況
4． 如何讓你的簡歷更吸引人
4.1簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字型格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮排等。並用計算機來列印你的簡歷。
4.2盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙
4.3力求精確
4.4使用有影響力的詞彙
使用這種詞彙，如：證明的，分析的，線形的，有創造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞彙。
4.5最後測試
你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚並能夠讓招聘者盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？
5． 如何在簡歷中彌補你的弱點
應屆畢業生和有工作經驗的社會人員競爭時，具有缺乏工作經驗、年輕、不成熟等弱點，你應該學會適度渲染事實，如強調你熟悉行業中最新的技術和趨勢，你將會將這些運用到新工作中去。另外，由於你很善於學習新知識，所以你也會很快熟悉新工作。
你也可表達你希望接受困難和不利條件，來尋找突破，增長經歷。如「願意在晚上和週末工作」、「願意出差和調職」等，可能會開啟局面，引起雇主的注意。
你可以尋找並強調一切可以稱為經歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。
6． 求職信的注意事項
6.1言簡意賅，一般不要超過一頁a4紙，或者不要超過3分鐘的閱讀長度。
哈佛大學人力資源研究所試驗證實，超過400詞，求職信的效度只有25％。
6.2揚長避短，圍繞自身長處，突出「賣點」。
6.3一定要寫明應聘的是什麼具體職位。
6.4字跡工整清晰。如果字寫的不夠好最好是列印出來，但是絕對不要用影印件。
6.5重視簽名。一般都要手寫簽名，不宜列印。
就業指導課教案2
求職禮儀及面試技巧
一． 禮儀
1． 求職禮儀是求職者的個人修養在求職過程中禮節禮貌方面的體現。兩點提示：
1.1禮儀體現了我們在長期社會生活中長期以來形成的交際交往習慣、思維定勢和行為定勢，所謂的求職禮儀並非另有一套專門的禮儀，而是個人禮儀在求職過程中的具體體現。所以，求職禮儀不是兩三天的「突擊補習」可以「及格」的。
1.2禮儀體現在我們生活中最細微的舉手投足之間，招聘者總是於最細微處觀察和認定我們的禮儀層次，進而推斷我們的修養。我們必須從平時做起，注意一言一行，長期的修養積澱能使我們在關鍵時刻每乙個細節都自然流露，因而禮貌和優美。
2． 扣響職場大門的禮儀
2.1語言中形式與內容的的品味體現禮儀。
首先，內容準確、簡潔是語言的基本禮儀。
其次，語音清晰準確，語速適中是說者的修養。
再次，自然和諧的語言是優雅的禮儀。
2.2聽與說的藝術
第一， 善於聽，是對說者最大的尊重。認真傾聽，準確領會對方意圖是最禮貌的。面試中認真傾聽還為我們贏得時間，更準確把握對方意圖，自然減少作答時間，減少失誤的可能。
第二， 聽不明白的要敢於禮貌發問，這不僅表現我們在意對方說，而且在認真思考對方的話。
第三， 要在聽的過程中展示禮儀。在聽的過程中我們應該直立或端坐，目光柔和注視對方，誠懇的點頭或者明確的說「我明白了」。
第四， 不要打斷對方的話，當你的講話被對方打斷時，也許就是主考官在刻意考察你的個人修養，你應該耐心聽他講完，然後說「我接著剛才的話題繼續回答？」
2.3**禮儀
第一， 要注意禮貌用語。「您好」、「對不起，可以向您諮詢幾個問題嗎？」、「占用您兩分鐘可以嗎？」、「謝謝您的答覆」等都是比較合適的言辭。
第二， 如果接聽**的人可以回答我們要諮詢的問題，不要堅持找某某負責人。打通**的時候，儘管聯絡**上留的是某某負責人的**，我們還是可以先講明自己是諮詢的，希望有關人員聽**（提前預約的情況例外），這樣既是對聽者的尊重也便於由對方判斷由誰回答我們的問題比較合適，效果會更好。
第三， **諮詢時間不宜太長，三五分鐘即可。因此，我們必須事先設定諮詢的內容。
第四， **裡不一定說明自己是誰，尤其不要強烈要求招聘方記下我們的姓名等資訊。可以根據自己對招聘單位的取捨或者留下有關資訊，或者委婉表示不考慮應聘。
2.4服飾禮儀
服飾禮儀在應聘、面試中的重要性有時甚至超過實力的作用。乾淨、整潔、合適得體、不宜浮華、不宜暴露。
2.5舉止
表情自信，舉止優雅有助於縮小應屆畢業生同有工作經驗者的差距。主要注意事項：敲門時輕扣慢關，表情鄭重但是不要僵硬，說話時或者聽時不要目光遊弋不定，控制小動作，不要為了掩飾緊張情緒而表現出無所謂、玩世不恭的樣子。
二． 面試
1． 準備工作
1.1準備好面試時可能會用到的一切東西。身份證、學歷證書、推薦表、成績單、各種技能證書、個人詳細資料等。另外還要準備乙個記錄本和筆，一邊需要時記錄。
1.2深入了解招聘單位、應聘職位，做到知己知彼。如：公司歷史、公司規模、公司產品、經營狀況、崗位職責等。了解越詳細應聘時候越心中有數，應聘成功的機率就越大。
1.3做好面試的心理準備。實現設想考官可能會問到的一些基本問題，實現設定一些精闢的答案，當然可以根據現場情況靈活作答。另外可以先進行一下情景模擬，以便改進面試技巧。
2． 面試中的注意事項
2.1不能遲到
2.2學會傾聽（前面已經論述過）
2.3注意用眼神、表情同主考官溝通（多人同時面試時尤其重要）
2.4控制語調、語速
2.5注意細節
2.6根據情況適當發問。根據成功的機率進行發問；不要涉及過多個人利益的問題；
3． 面試應答
注意條理、宜簡則簡，宜繁則繁，沉著應對，控制情緒（尤指面對主考官強硬的、甚至是有輕蔑性的、壓迫式的問題）
就業指導課小結
職業生涯規劃 教學工作總結 本學期，我共授課三個班級 x，x，每個班六個課時。結合本校的實際條件和學生的專業情況，使教學工作有計畫，有組織，有步驟地開展。為使今後的工作取得更大的進步，現對本學期教學工作作出總結，希望能發揚優點，克服不足，總結檢驗教訓，以促進教學工作更上一層樓。一 認真備課 根據教材...
就業指導課感想
時間過得很快，眨眼之間，2年半的大學生活已接近尾聲了。我想，對我們這群沒有見過多少世面的莘莘學子來說，就業已經不再是遙遠的話題。然而，我們不得不好好考慮就業這個問題，只有才不會被將來的就業打個措手不及。為此，實訓中心為我們安排了3個課時的就業指導課，讓我們能夠提早對近年的就業形勢和就業的相關重要知識...
就業指導課講義
前言 成功第一定律 中國古訓的啟示 職業定位的本質 什麼是 從事適合的職業 什麼是天賦 成功第一定律 成功心理學的最新研究認為 在外部條件給定的前提下，乙個人能否成功，關鍵在於能否準確識別並全力發揮其天生優勢 天賦和性格。人際關係 努力 教育等都很重要，但都不是職業成功的關鍵。只要你識別和接受自身的...