ⅱ解聘工作流程說明：
1、公司、員工雙方經協商一致，可以解除勞動關係辦理解聘手續。
2、員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動關係辦理解聘手續。
⑴在工作期間被證明不符合公司用人條件的；
⑵嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的；
⑶嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；
⑷被依法追究刑事責任的。
3、各中心、部門負責人提出員工解聘意見及原由，並填報《員工異動表》後由總監簽字確認後轉人力資源部。
4、 公司員工停職的核准須由以下原則對應審核簽批。
⑴經理以下級別員工由人力資源部直接根據實際情況簽批；
⑵經理級以上員工必須由總經理簽批；
5、員工停職手續審核批准後，由人力資源部通知解聘員工本人及其所在部門，限期內辦理相關手續。人力資源部根據公司薪酬制度結算停職員工工資。
6、員工如由異議，可在接到解聘通知三天內向人力資源部提出申訴。
聘用與解聘流程
淶源縣四季鞋業商貿 關於員工招聘與解聘流程 一 招聘與解聘 1 報名應提交資料 近期免冠 1張 學歷證明 影印件1張 身份證影印件 1張 2 填寫員工簡歷表 入職員工應按照要求如實填寫 個人簡歷 這些記錄將存放在人事檔案中，以備有關部門查詢。以後個人資料 位址 有變動應及時通知公司人事部門更改。3 ...
市場工作流程,工作流程
4 確定方案後，市場部協調相關部門人員配合製作單位開始製作 5 初稿製作完成後，交由相關領導提出修改意見，按領導修改意見修改並定稿 廣告的發布 7 廣告效果評估 4 市場調研方案流程 1 明確調研的必要性及目的 2 確定資訊資料資料的 3 調研方式的選擇，包括 溝通 實地面談 信件問答 網路手段等 ...
評選工作流程
華南理工大學南校區勤工助學工作評優流程 一 請各學院 各用工單位做好先進個人評比的動員和宣傳工作 二 2011年4月21日南校區學生工作辦公室向各學院 各用工單位公布勤工助學先進個人和管理先進個人以及管理先進單位的評比辦法和評比細則 三 勤工助學先進個人按在崗人數的15 推薦，用工單位組織符合條件的...