最近我和服務站的全體服務人員對「員工從業行為規範」進行了學習和**，我談一下自己的一點看法，不一定正確，還望各位領導斧正。
乙個企業的經營，最終經營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人、塑造人、鼓舞人，只有良好的員工隊伍，才能創造出良好的業績。正所謂：古人欲明明德於天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家，欲齊其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先誠其意，先致其知，致知在格物。
規範提出了乙個明確的理論——為進一步提高公司員工的文明行為和綜合素質，塑造良好的企業形象，建設一支「懂制度、通業務、明流程、精技能、高效率、守紀律、顧大局、講團結、求進取、創一流」 的員工隊伍，這正符合了這一理論。
隨著轟隆隆的車輪聲音，把我們帶到了乙個嶄新的時代，我作為一名老職工，經歷了企業由衰變強的整個過程，對我現在從事的工作有著特殊的感情，從機車車輛到鐵道車輛、軌道交通車輛的專業化變革，使我們深深體會到職工行為規範的重要性。
今年200公里動車組的安全順利運營，標誌著我們公司已經全面步入正軌，鐵道車輛技術的發展也在這裡得到了完美的體現。這也是我們南車四方股份人在向祖國人民進行回報。同時也是我們這些從事鐵道車輛人員業績的輝煌體現。
諦聽火車通過的聲音，感覺祖國加快了建設的步伐，作為新時期的從業者，我們要為祖國增光添彩，為公司的建設添磚加瓦。我們深知企業是員工的衣食父母，而員工又是企業財富的創造者。
我們每乙個員工的一言一行都是企業形象的具體體現。「員工從業行為規範」的三至五條對這一方面作出了明確的規定，我認為是我們每乙個熱愛公司的員工都應該做到的。
紀律是關鍵，常言道：沒有好的紀律就不會有好的成績。「員工從業行為規範」中的六至八條正說明了這些，也是我們公司老員工幾十年如一日一直堅持的原則，我們作為企業的中堅力量就應該學習老一輩員工的紀律觀念。
勤儉節約是我們的光榮傳統，歷史和現實告訴我們：乙個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的；乙個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神作支撐的社會是難以長治久安的；乙個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神作支撐的民族是難以自立自強的；同樣，乙個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神作支撐的企業是難以持續發展的。因此，在我們南車四方股份蓬勃發展的今天，我們仍然要牢記：
「勤儉節約，從我做起！」
「勤儉節約，從我做起！」就是要從思想上崇尚簡樸，以勤儉節約為榮，以鋪張浪費為恥，拋棄「家大業大，浪費點沒啥」的思想。「勤儉節約，從我做起！
」就是要在作風上艱苦創業，要捨得吃大苦、耐大勞，把艱苦奮鬥當成是持續有效發展的助推器，把勤儉節約當成是戰勝困難的傳家寶。「員工從業行為規範」作出了詳細的規定，很受我們的歡迎，本人認為，公司的錢應該花在「刀刃」上，一些另部件只要是按照技術要求對其進行日常維護保養就有可能延長它的使用壽命，就能為公司節約不必要的開支。因此我認為作為售後服務工作者，不但要完成車輛故障的及時處理，還應該積極主動配合使用者做好車輛的日常維護保養工作，只有保養工作到位了，車輛故障自然而然就下降了，這是公司與使用者雙贏的結果。
總之：通過學習「員工從業行為規範」，我作為一名基層的管理人員，不但自己要以身作則，而且要帶領身邊的每一名員工都能按照「規範」來約束自己，共同學習，共同發展，共同進步，為公司的未來，為我們自己的未來而努力。
員工行為規範心得
員工行為規範文稿 對全體員工進行 員工日常行為規範 學習，各條規範採用通俗易懂的講解方式，並結合公司員工日常行為列舉事例，形象生動的逐條分析講解。闡述主良行為對公司和他人造成的不良影響，同時對規範執行有力，嚴以律己的部門和員工進行表揚。在學習過程中，各位員工認真聽講，詳細記錄。學習結束，全體員工對徐...
員工行為規範
為維護公司正常的生產經營秩序，嚴明勞動紀律，提高員工素質，促進公司發展，結合本公司實際，特制定 員工行為規範 作為全體員工共同遵守的行為準則。公司全體員工都要自覺做到 十個必須 和 十個不准 一 十個必須 是 1 必須自覺遵守勞動紀律和作息時間。2 必須嚴格執行工藝紀律 質量標準和操作流程。3 必須...
員工行為規範
bi手冊 瀋陽綠建物業服務 城北新苑分公司 目錄序言 禁止行為部分01 基準行為部分 員工通用行為規範03 管理人員行為規範 各級管理人員11 辦公室人員12 培訓講師14 前台接待人員15 客戶接待人員17 司機18 秩序維護人員行為規範 秩序維護人員通用行為規範20 入口崗 迎賓崗22 巡邏崗2...