職業生涯規劃

2021-03-04 06:24:15 字數 4084 閱讀 5408

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前言我們現在在那裡?我們要到達那裡?我們要走那條路?

我們需要如何走?人走過的一生就如同是在經營乙個企業,最終的目標就是讓自己擁有曾經所渴望的成就,而在大學生早已經不是什麼稀罕物的的今天,如何讓自己在這個社會上擁有裡錐之地就非常值得我們去思考了,因此我為自己製作了乙份職業規劃,讓自己在以後的工作學習和生活可以做到有的放矢,有目標才用動力嗎!

一、自我認知

(一)興趣愛好與性格特徵

1.興趣愛好和性格特徵

我的性格有些內向,但有時開朗、活潑。很積極向上,我是乙個當代大學生,平時,是家裡最大的希望——成為有用之才,業餘愛好讀書、聽**、散步。性格外向、開朗、活潑,業餘時間愛交友、聽**、外出散步、聊天,還有上網。

喜歡看**、散文,尤其愛看雜誌類的書籍,平時與人友好相處群眾基礎較好,親人、朋友、教師關愛,喜歡創新,動手能力較強做事認真、投入,具有毅力、恆心。

我是乙個開朗的男孩,有責任心,善於管理,細心可以觀察到別人發現不到的細微變化,學習能力強,接受新事物力強,有極大的抗挫折力。不足,性格方面,總是任由自己,缺乏自製能力,記憶力差,缺乏靈敏度,其他知識面還不夠廣,可是,我沒有特別擅長的,也沒有特別喜歡的,不知道自己適合什麼,不適合什麼,導致目前還沒有乙個明確的目標。只能說比較喜歡設計方面的,可是專業是電腦科學與技術,我對計算機又不感冒,所以對未來從事的具體方向沒有想法。

(二)職業價值觀。

我們當代的大學生正處於面臨人生發展最為關鍵的時期。時代要求我們要在學習生活各個方面全方位面對和思考如何正確處理個體與社會的關係等一系列重大問題。我們要學會生存的技能、學會學習的潛力、學會創造與創新、學會奉獻,這些都是我們面向未來面向社會所必須具有的最基本最重要的品質。

其中,我認為最核心的就是學會如何做人,學會做乙個符合國家繁榮富強與社會不斷進步發展所需要的人格健全的人;學會做乙個能正確處理人與人,人與社會,人與自然關係並使之能協調發展的人;做乙個有理想、有道德、有高尚情操的人。一句話,做乙個有利於社會、有利於人民、有利於國家的人。這要求我們大學生必須從現在做起,樹立正確的人生價值觀。

我們要樹立高尚的價值觀。樹立積極進取、樂觀向上、厚德載物、自強不息的人生態度。正確的方法來面對現代經濟社會的衝擊。

稍有不慎,便會背離道德,背棄價值。

(三)技能認知與自我認知

大學是乙個人成長、成熟和發展的時候,也是認知自我、選擇自己以後職業生涯的最重要的時機。在進入大學之初,我們最應該做的就是不斷地從各種角度去認知自己,不管是心理、生理還是能力方面,只有充分的認知了自己的能力和性格,才可以做出最正確的選擇,指導自己去學習、發展,正確地發展自己的能力,建構自己以後的目標。大學生涯的職業規劃是乙個大學生最重要的任務之一,應該得到我們的充分重視。

當我從自己所做的學生工作中認識到這一點的時候,我就經常有意識的去反思自己,有意識的去規劃自己要做的事情。,我發現身邊的很多人在抱怨天天都很忙,卻不知道忙的意義在**,自己又從中得到了什麼,我就開始反思自己,其實,我也是一樣,雖然在學生會有職務,天天很忙,但是想到卸任之後我還能幹什麼時,我又迷惘了,所以我選擇了大學生自我認知與發展這門課,希望幫助自己規劃接下來的短暫而寶貴的大學時光。

二、人生發展環境分析

個人發展環境分析

1、家庭背景:

出生於美麗的海濱城市—湛江。家庭經濟一般, 家人對我期望較高,希望我學有所成。

2、個人情況:

專業紮實;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷;表達流暢;有較強的組織協調能力;有很強的學習願望和能力。只是外語能力有待加強。

職業發展環境分析

職業特殊社會環境:

由於中國的資訊科學發展很快速,中國的還有許多不完善的地方。中國急需計算機人才,尤其是經過系統培訓的高階計算機人才。因此企業計算機職業市場廣闊。

要在中國發展企業,必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去計算機工作的人員提供了很多機會。

三、個人職業生涯規劃

(一)職業目標與選擇

職務目標:外資企業高階計算機人員

第一至第二年到網路公司去鍛鍊自己,注重知識實踐能力的培養,提高素質

第三年至第五年通過不斷學習到更好學習技術發展自己

以自己原有的實力和不斷積累的知識和經驗,尋求更高層次的發展終生學習。

(二)職業發展路徑

電腦科學與技術類專業畢業生的職業發展路線基本上有三條路線:

第一類路線,純技術路線;資訊產業是朝陽產業,對人才提出了更高的要求,因為這個行業的特點是技術更新快,這就要求從業人員不斷補充新知識,同時對從業人員的學習能力的要求也非常高;

第二類路線,由技術轉型為管理,這種轉型尤為常見於計算機行業,比方說編寫程式,是一項腦力勞動強度非常大的工作,隨著年齡的增長,很多從事這個行業的專業人才往往會感到力不從心,因而由技術人才轉型到管理類人才不失為乙個很好的選擇。

第三條路線:自主創業。這需要各方面因素的促成。

四、具體實施辦法

(一)具體實施程度及把握進度

1、認真實踐。

2、工作期間要不斷學習更多的知識,提高自己專業能力和其他各方面的能力。

3、 擴大交際圈,培養紮實的朋友情。

4、通過各種途徑關注計算機專業的發展狀況及動態方向 。

5、 開拓創新,多觀察細節,善於捕捉特殊點。

6、多交流,積累經驗、拓寬眼界。

7、學會分析、處理問題,學會觀察生活

充分利用畢業前在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等

參加各種比賽。書本的知識如果沒有充分的實踐,那只是紙上談兵,毫無用處。參加比賽就是這樣的一種將知識轉化為自身技能的一種最有效的途徑。

我們以後都要走出學校去參加工作,工作中我們必須得具一定的專業知識和職業素養,比賽中可以讓我們很好的鞏固知識,發展專業技能,學會相互的協作。也可以在很大程度上幫我克服統籌能力差這個劣勢。

多讀書。讀書不僅可以增加乙個人的專業和課外知識,更重要的,是可以從根本上增加乙個人底蘊和內涵。其實乙個大學生的知識很少是從書本上學到了,很大一部分知識是從圖書館浩如煙海的書架中學到的,那才是最主要的知識**。

大學生和其他沒上過大學的人的區別就是底蘊和內涵,這個可以從說話中看出,讀書就是增加底蘊內涵的最好也是最有效的途徑。

不斷去參加面試。多去參加面試,面試是鍛鍊乙個人臨場反應的最好的方式,通過不斷的面試也可以知道自己的優勢和缺陷所在,只有從面試中總結經驗,才可以在今後的找工作中增加信心,提高成功率。失敗的面試不僅可以看出自己的不足,更重要的是可以鍛鍊自己的受挫能力。

(二)完成短期目標的計畫與措施

積極參加實踐活動,提高動手能力和實踐能力;

參加培訓,考證並掌握有關的紮實的基礎知識;

認真學習英語,口語過關;

掌握紮實的基礎知識和精深的專業知識 ;

(三)完成中期目標的計畫與措施

第一步:確立自己的人生觀、價值觀和人生目標

人生規劃的目的就是要實現自己的人生目標,也是人生規劃的基礎和原則。人的人生觀、價值觀和人生目標會隨年齡的增長、對社會的認識不斷的改變和清晰。人生規劃也應該根據這些進行相應的調整和改進。

第二步:充分了解自己、分析自己。確定自己的性格特質與天賦。

主要的方法是: 自問;自己冷靜下來總結自己;

問他:讓別人給你中肯的評價

專業:通過專業人員幫助你總結 。

第三步:發揮自己的優勢,以完善自己的素質和能力為自己制定的目標——行動。

(四)完成長期目標的計畫與措施

第一步:充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

第二步:在積累了一定的經驗和資金之後,我會選擇創業。在別人手下幹事,你永遠只是個打工者,只有自己創業,才可以將很多想法付諸於實踐,去檢驗自己,不受別人的約束,我一直相信自由才能夠讓乙個人飛的更高!!

結束語計畫定好固然好,但更重要的,在於其具體實施並取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標,只說不做到頭來都只會是一場空。

然而,現實是未知多變的。定出的目標計畫隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點,每個人都應該有充分心理準備。

當然,包括我自己。因此,在遇到突發因素、不良影響時,要注意保持清醒冷靜的頭腦,不僅要及時面對、分析所遇問題,更應快速果斷的拿出應對方案,對所發生的事情,能挽救的盡量挽救,不能挽救的要積極採取措施,爭取做出最好矯正。相信如此以來,即使將來的作為和目標相比有所偏差,也不至於相距太遠。

職業生涯規劃職業生涯規劃手冊

目錄第一章總則 2 第二章職業生涯與規劃管理辦法 2 第三章管理職務任免辦法 4 第四章技術職務評審辦法 6 第五章業務職務評審辦法 11 第六章一般管理職務評審辦法 14 第七章附則 15 附表1 員工職業生涯規劃表 16 附表2 員工能力開發需求表 20 附表3 管理職務晉公升申報表 24 附表...

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三 解決自我分析中的劣勢和缺點 儘管自己有的時候缺乏信心,恆心和毅力,但是憑藉自己的熱情和對未來的比較清醒的認識,我相信我會逐漸的培養起自己 的恆心。自己在未來的發展中應該充分重視一下性格的轉化,應該正確處理內向與外向的關係。在人際交往中應該發揮自己外向的一面,爭取拓寬人際關係,這樣既能廣交朋友又能...

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目錄引言 1 1 知己 自我認知 2 1.1個性特點 2 1.2職業價值觀 2 1.3職業興趣 2 1.4職業能力 2 1.5自我認知小結 3 2 知彼 環境評估 4 2.1行業分析 4 2.2職業分析 4 2.3職業環境分析 4 2.4 swot分析 5 2.5最終目標線路敲定 5 3 計畫 分期...