考試形式：(開卷b卷）
班級學號姓名分數：
一、判斷題
1、職業生涯設計具體包括評估自我、確定短期和長期目標、制定行動計畫和內容、選擇需要採取的方式和途徑四個步驟
2、興趣是最好的老師，也是職業選擇的原動力
3、在制定職業生涯發展目標的一致性原則中，主要目標與分目標一致，目標與措施一致，個人目標與組織發展目標一致。（ ）
4、外向型性格的人比較適合從事有計畫、穩定的、不需要與人過多交流的職業。（ ）
5、德育課堂是學校方針政策、規章制度宣傳和貫徹的前沿陣地，也是老師和學生交流的直接平台。（ ）
6、人的實踐能力水平有差異，這種差異是先天形成的，也是有所處的環境、受教育程度及吱聲實踐狀況等因素造成的。（ ）
7、職業道德是生產發展和社會分工的產物。（ ）
8、乙個人職業生涯能否取得成功，與來自外部環境的機遇有關,但最根本的,還是個人素質與努力的結果。（ ）
9、高度概括和總結已有的實踐經驗，我們欲獲取職業成功，個人必須具備的基本要素或條件是：信心、目標、行動
10、職業生涯規劃的是以個體的價值實現和增值為目的的。（ ）
二、填空題
1、職業是乙個人和的基礎，而崗位成才是成才的重要途徑。
2、大學生創業有多種途徑，如果從創業者與事業的關係角度來分參與創業（發展創業）等途徑。
3、畢業生們面對激烈的市場競爭，要明確自身發展方向並清晰定位確定合理的就業預期。
4、對於大多數人而言，職業發展都將經過等五個階段。
5、職業生涯發展目標，分和
6、價值取向是價值觀的和
7、要根據評估的結果進行目標和策略方案的修訂，修訂的內容包括
8、成功沒有統一的標準，大致有五種成功方向，它們分別是
9、高度概括和總結已有的實踐經驗，我們欲獲取職業成功，個人必須具備的基本要素或條件是
10、根據人際關係範圍，職業生涯是否成功的四類評價體系分別是
三、名詞解析
1、職業生涯規劃
2、愛崗敬業：
3、職業定位：
4、什麼是職業錨？
5、職業決策的策略：
四、主觀題
1、職業道德的特徵有哪些？
2、如何理解外界環境的改變是調整職業生涯規劃的必要性之一？
3、職業決策如何做出正確的策略？
4、請談談你對創業的理解。
考試形式：(開卷a卷）
班級學號姓名分數：
一、判斷題
1、職業生涯設計具體包括評估自我、確定短期和長期目標、制定行動計畫和內容、選擇需要採取的方式和途徑四個步驟。（×） p16 解析：職業生涯設計具體包括確定志向、評估自我、確定短期和長期目標、制定行動計畫和內容、選擇需要採取的方式和途徑五個步驟。
2、興趣是最好的老師，也是職業選擇的原動力。 （ √ ）p55
3、在制定職業生涯發展目標的一致性原則中，主要目標與分目標一致，目標與措施一致，個人目標與組織發展目標一致。（對）p28
4、外向型性格的人比較適合從事有計畫、穩定的、不需要與人過多交流的職業。（錯）p166解析：內傾型性格的人比較適合從事有計畫、穩定的、不需要與人過多交流的職業。
5、德育課堂是學校方針政策、規章制度宣傳和貫徹的前沿陣地，也是老師和學生交流的直接平台。（對）p170
6、人的實踐能力水平有差異，這種差異是先天形成的，也是有所處的環境、受教育程度及吱聲實踐狀況等因素造成的。（×）解析：人的實踐能力水平有差異，這種差異並非先天形成的，而是由所處的環境、受教育程度及吱聲實踐狀況等因素造成的。
（p88）
7、職業道德是生產發展和社會分工的產物。（√）p93
8、乙個人職業生涯能否取得成功，與來自外部環境的機遇有關，但最根本的，還是個人素質與努力的結果。（對）p197
9、高度概括和總結已有的實踐經驗，我們欲獲取職業成功，個人必須具備的基本要素或條件是：信心、目標、行動。（對）p197
10、職業生涯規劃的是以個體的價值實現和增值為目的的。（×）職業計畫是以個體的價值實現和增值為目的的
二、填空題
1、職業是乙個人生存和發展的基礎，而崗位成才是成才的重要途徑。
2、大學生創業有多種途徑，如果從創業者與事業的關係角度來分，有個人創業，家族創業，合夥創業（聯合資本、資本創業）參與創業（發展創業）等途徑。（第二章）
3、畢業生們面對激烈的市場競爭，要正確認識自我和分析就業形勢，明確自身發展方向並清晰定位確定合理的就業預期。（第二章）
4、對於大多數人而言，職業發展都將經過探索期、適應期、創新期、維持期、衰退期等五個階段。p13
5、職業生涯發展目標，分長遠目標和階段目標 。
6、價值取向是價值觀的具體化和方向化。p171
7、要根據評估的結果進行目標和策略方案的修訂，修訂的內容包括．職業的重新選擇、職業生涯路線的選擇、階段目標的修正、實施措施與行動計畫的變更p186
8、成功沒有統一的標準，大致有五種成功方向，它們分別是進取型、安全型、自由型、攀登型、平衡型p196
9、高度概括和總結已有的實踐經驗，我們欲獲取職業成功，個人必須具備的基本要素或條件是信心、目標、行動p197
10、根據人際關係範圍，職業生涯是否成功的四類評價體系分別是自我評價、家庭評價、組織評價、社會評價p197
三、名詞解析
1、職業生涯規劃
答：職業生涯規劃，在對個人和內外環境因素進行分析的基礎上，確定乙個人的事業發展目標，並選擇實現這一事業目標的職業或崗位，編制相應的工作、教育和培訓行動計畫，對每一步驟的時間、專案和措施作出合理的安排。p4
2、愛崗敬業：
答：愛崗敬業是職業道德的基礎，是社會主義職業道德所倡導的首要規範。通俗的說就是「幹一行，愛一行」，它是人類社會所有職業道德一條核心規範。（p95)
3、職業定位：
答：確定你是誰，你適合做什麼工作；告訴別人你是誰，你擅長做什麼工作(p109)
4、什麼是職業錨？
答案：職業錨是個人經過搜尋所確定的長期職業定位，它的特點是通過個人的職業經驗逐步穩、內化下來；當個人面臨多種職業選擇時，職業錨是其最不能放棄的自我職業意向。
5、職業決策的策略：
答：職業決策時一直選擇策略的能力，決策者會在不同情景下選擇使用不同的決策策略，也可能綜合使用幾種策略 (p47)
四、主觀題
1、職業道德的特徵有哪些？（p95）
（1）職業性
（2）實踐性
（3）繼承性
（4）具有多樣性
2、如何理解外界環境的改變是調整職業生涯規劃的必要性之一？p190
答案：遠到社會經濟結構的發展、科學技術的飛躍、政治形勢的突變、國家政策的調整、法律制度的調整；近到所在企業組織的制度調整、領導人更換、產品方向調整；乃至個人家庭、健康、能力水平的變化，無不影響到個人職業生涯的發展，那些意外發生的變化直接影響到個人職業生涯規劃的執行過程和結果。先前計畫的不完整、對自我和環境認識的不全面、未能堅持計畫、策略方案的失誤、沒能調動起全部力量，所有這些失誤都可能導致預期目標的流產。
3、職業決策如何做出正確的策略？
答案：職業決策時一種選擇策略的能力，決策者會在不同情境下選擇使用不同的決策策略，也可能綜合使用幾種策略，三種決策策略：理性決策策略，直覺決策策略和被動決策策略，受到人們的普遍贊同，並在實際應用中得到了驗證。
p474、請談談你對創業的理解。
答案：創業的目的是實現自我人生價值，體驗團隊合作帶來的利益收成，感受自己在失敗和成功中的快速成長。最終的目的不是簡單的解決溫飽，而是要得到自己想要的生活。
也就是通過創業，來實現自己由物質到精神層次的蛻變。
職業生涯規劃試題B卷
一 填空題 每空格1分，共 20分 1 中職生應樹立正確的就業觀 擇業觀，即先後 2 人的一生大致可分為三個階段和 3 實現目標的措施有三個要素和 4 職業生涯發展措施的制定要領有三點，即措施必須是 5 中職生作為 學校人 扮演著的角色，而 職業人 扮演的角色 6 按人際關係範圍，把職業生涯發展評價...
101101職業生涯規劃B卷
廣州市市政職業學校 2010 2011學年第一學期期末考查卷 b 課程 職業生涯規劃命題教師 德育教師命題組 考試形式 開卷，考查時間 100 分鐘 一 選擇題 每題2分，共40分 1 職業的內涵有四個要點，以下哪點不屬於內涵的要點？a 穩定的合法的收入 b 是實現人生價值和進行自我完善的途徑 c ...
中職學校職業生涯規劃考試試題
職業生涯規劃 考試卷 班級姓名得分 一 填空題 每空2分，共44分 1 職業生涯發展目標的選擇程式包括三個基本步驟。2 制定一項完善的職業發展措施必須包含三要素。3 是中職生畢業後職業生涯發展的起始點，既是就業的一種形式，更是職業生涯發展的 4 根據職業產生的發展歷史及其對人類社會發展的影響，職業具...