《職業生涯規劃》試題

一、填空題（23分）

1、職業內涵的四個要點：是是實現人生價值和進行自我完善的途徑，是個人和社會相互連線的紐帶。

2、中職生所學專業對應的職業群有兩類：適合中職生（）發展的職業群和適合中職生（）發展的職業群。

3、職業生涯發展目標分為（）和（）

4、實現目標的措施有三個要素，（）標準和（）

5、職業生涯發展措施制定要領有三點，措施必須是和針對性強。

6、制定措施的思路：(1)（）思路（2）針對三個方面的思路（3）（）思路

7、階段目標的特點

8、職業理想的特點是：社會性

9、職業是人生發展的載體，圍繞職業，人的一生大致可分為三個階段從業回顧階段。

10、職業生涯發展目標，特別是長遠目標的選擇將影響一生，應通過即「篩一篩」、「量一量」「比一比」後，在做出選擇。

二、名詞解釋（25分）

1、職業生涯規劃

2、職業性格

3、職業價值取向

4、近期目標

5、職業資格證書

三、案例分析（20分）

小林的父母收入微薄，她想早點掙錢，讓父母生活得好一些，成績優秀的他，決定放棄對口公升學，要求參加實習，直接就業。

小林學會計專業，卻被安排在一家公司家電部當實習售貨員。工作不好找，她面對現實，希望通過努力能成為正式員工。她上班時虛心向老售貨員學習，下班後又看資料，又找內行請教，把不同品牌的家電特點和保養方法弄得一清二楚。

由於小林善於捕捉客戶的心理，每次都能讓他們滿意而歸，業務量直線上公升。她學過的財會知識，不但用在為顧客介紹家電效能**比上，在小姐結算時也用武之地，公司領導對小林十分讚賞。實習結束時，小林被評為優秀實習生，並被擇優錄用，簽訂了正式勞動合同。

當他把每個月領導的工資和獎金交給他爸媽時，看到他們臉上的笑容，他心裡甜絲絲的。

過了兩年，公司的主管會計生病，出納公升任會計。公司領導找小林談話，讓他接任出納。小林喜出望外，十分忘我的投入新崗位，業務上井井有條，與會計配合得十分默契，當選為公司的優秀員工。

公司領導到他的母校，感謝學校為公司輸送了一名好職工。

小林為什麼放棄公升高職，而選擇了直接就業？

學財會專業的他，為什麼對當上售貨員很高興？能當上出納僅僅是因為運氣好嗎？

你從這個案例中得到人生啟迪是什麼？

四、撰寫演講稿（32分）

題目：中職生能成才

字數：要求：根據《職業生涯規劃》所學知識