1、協助公司經理制定有關行政人事管理制度。
2、按照規定的員工入職程式和要求辦理入職手續和離職手續。
3、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。
4、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常運作。
5.負責公司來往檔案和信函的收發、登記、傳閱、擬辦，做好公文的印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6.負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品申購、發放、使用登記、保管、維護管理工作。
7、建立並及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
8、負責製作員工工作牌號、員工**的發放與**工作。
9、監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律。
10、做好考勤，對每月員工考勤情況進行彙總並及時上報。
11、負責做好會議記錄，整理各項會議記要，並將有關的會議任務傳達到有關部門，並跟進落實到位；
行政人事部部門職責
部門名稱 行政人事部 部門崗位 部門經理人事專員行政專員 5s專員網管安全員駕駛員廚師 部門職能概述 做好公司行政 人事兩項重要工作，加強公司行政事務管理和人力資源管理，為公司各項工作的開展起到保障作用。部門職能 一 行政方面 1.協助總經理 行政副總做好綜合協調工作和處理日常事務 2.協助參與並起...
行政人事部部門職責
一 行政辦公管理 1 建立健全各項規章制度 1 負責公司內部各項行政辦公管理制度的起草和推行公司制度的執行。2 掌握試行管理制度的執 況，及時反饋意見，對出現問題進行研究論證並修改完善。3 對全體員工進行管理制度的宣傳及解釋。2 文書起草 1 起草公司各種檔案 報告 通知 請示 計畫 決定 會議紀要...
行政人事部門職責
一 行政方面 1 協助總經理做好綜合 協調各部門工作和處理日常事務 2 協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計畫的編制及各階段工作目標分解 3 負責總公司年度綜合性資料，組織並起草公司綜合性的工作計畫 總結 報告 請示等檔案 4 負責公司通用規章制度的擬定 修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理...