老總、總經理、感謝您們給了我這個機會，組建了行政人事部門，我的工作近兩個月，人事部工作在史總的信任上、支援上、完成了部門編制，確定了工作方向,完善了考勤制度，及入職、離職手續之辦理，正確開展招聘工作、但是在實際的執行中還是遇到了很多困難，也沒取得實質性的成果。我能說的是我們融入到了這個大家庭，但還不能影響到大家庭的成員，我們的工作必須得到公司各部門經理的理解與支援、總的來看工作效率還不高，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾方面：
一、總財務部與分公司的工作運轉程式不夠完善，領導的思想不一致主管人員工作沒有具體的實施方案可依，一有問題，就得請示領導決定，由於每個領導的思想觀點不統一，因此對問題的看法也不統一，有時既要服從總部決策，又要服從直屬上司的安排，人員在工作上產生模稜兩可的境地，因此，這是導致工作效率低的原因之一。
二、老員工思想工作，新員工的歸屬感，公司與員工之間的矛盾（工資發放的根本問題）精藝源的員工大部分是老員工，而且與老總的關係錯綜複雜，思想行為根深蒂固，新的事物，方式、方法牴觸感較強。因為一直以來就是在那樣的乙個環境下凝聚大家，直至走了這麼多年。但是對於乙個新的群體加入到我們精藝源接觸到這樣的環境以及工資的發放方式是極其不理解的，都也會擔憂個人的職業願景和發展方向。
或者有的領導人認為，公司不好你可以不做嘛。
行政人事個人總結與行政人事崗位個人工作總結
行政人事個人總結 乙個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛鍊人的地方，我相信自己可以做...
人事行政月度個人工作總結
一 人事管理 1.進行員工入職統計。截止20xx年12月31日止，共入職9人，其中 總經理辦公室1人，財務部1人，營銷部1人，房務部1人，餐飲部1人，工程部1人，保安部1人，人事培訓部2人。2.根據上級的指示及專案工程的進度做了20xx年12月至2005年3月的工作進度報告。3.為了招聘工作的順利進...
人事專員個人工作總結
2014年個人年終工作總結 2015年馬上就到了，回望2014年度的4個月的工作生活，感受到公司及身邊的人的努力，公司的專案的一步一步發展，朝著同乙個目標奮鬥。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結過去一年來所做的工作，現對我今年的工作做如下總結...