第一章總則
第一條為加強和規範*****集團公司（以下簡稱集團公司）先進評選工作，根據《中華人民共和國工會法》、《山西省勞動模範管理辦法》等法律、法規的有關規定，結合集團公司實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用於集團公司機關各部室、各大單位、各經營單位。
第三條集團公司先進評選工作在集團公司黨委的領導下，由集團公司勞動競賽委員會具體負責，辦公地點設在工會辦公室。
第四條集團公司先進評選工作遵循「重事蹟、看貢獻、量化考核、好中選優」的原則。
第二章先進名稱
第五條集團公司先進包括（但不限於）：先進集體、先進單位、先進班組和先進個人。
第六條先進集體從集團公司機關及各二級單位中產生。
（一）先進集體的選定以量化考核結果為依據；
（二）推薦參加行業、省、國家先進集體評選的單位必須是集團公司先進集體。
第七條先進單位從集團公司所屬的全部**單位中產生。
第八條先進班組從集團公司所屬的全部班組中產生。
第九條先進個人從集團公司全體幹部職工中產生。依據行業特點，集團公司先進個人細分為「安全衛士」、「服務明星」、「業務能手」、「敬業模範」、「學習標兵」、「『節能減排』功臣」、「金牌建議」等。
（一）「安全衛士」獎的獎勵物件是在集團公司安全生產、安全保障方面做出突出貢獻的個人；
（二）「服務明星」獎的獎勵物件是在集團公司視窗單位對旅客、貨主、航空公司或在集團公司後勤保障單位對集團公司生產經營提供優質服務並做出突出貢獻的個人；
（三）「業務能手」獎的獎勵物件是在相關工作崗位上業務突出的個人；
（四）「敬業模範」獎的獎勵物件是熱愛本職崗位、默默奉獻、不求索取的個人；
（五）「學習標兵」獎的獎勵物件是主動學習與集團發展相關的知識和技能並取得突出成績的個人；
（六）「『節能減排』功臣」獎的獎勵物件是在集團公司「節能減排」工作中做出突出貢獻的個人；
（七）「金牌建議」獎的獎勵物件是在「我為集團公司獻計獻策」活動中提出建議並由此建議為集團公司帶來一定效益的個人。
第三章名額分配
第十條集團公司先進集體原則上每年評出兩個。
第十一條集團公司先進單位由每個二級單位推薦乙個。
第十二條集團公司先進班組由每個二級單位推薦乙個。
第十三條集團公司先進個人由各二級單位按類推薦，但推薦的先進個人總數不得超過本單位實際職工人數的5%。
（一）「安全衛士」、「服務明星」、「業務能手」、「敬業模範」、「學習標兵」各評選十名；
（二）「『節能減排』功臣」、「金牌建議」等的獎勵名額視具體情況而定。
第四章評選條件
第十四條集團公司先進集體必須是「集團公司先進集體目標考核」（見附件1）中排名前兩位的二級單位。
第十五條按工作性質把集團公司各單位、班組劃分為生產經營單位、班組和服務保障單位、班組。
（一）生產經營單位、班組獲得集團公司先進單位、先進班組必須首先符合以下基本條件：
1、安全好，全年未發生責任原因造成的嚴重差錯以上安全問題；
2、文明優，年度精神文明考核成績優異；
3、效益高，完成或超額完成年度經濟指標；
4、貢獻大，為集團公司跨越發展做出突出貢獻。
（二）服務保障單位、班組獲得集團公司先進單位、先進班組必須首先符合以下基本條件：
1、安全好，全年未發生責任原因造成的嚴重差錯以上安全問題；
2、文明優，年度精神文明考核成績優異；
3、服務佳，完成或超額完成年度經濟指標；
4、貢獻大，為集團公司跨越發展做出突出貢獻。
（三）各二級單位要結合本單位工作實際，參照「集團公司先進集體目標考核表」，制定本單位「先進單位、先進班組目標考核表」。
（四）各二級單位在推薦本單位先進單位、先進班組時，需同時上報推薦表和「先進單位、先進班組目標考核表」。
第十六條集團公司先進個人所屬各獎項的獲得者必須同時符合以下所列基本條件和專項條件。
（一）先進個人的基本條件：
1、有良好的職業道德和主人翁精神；
2、工作上服從分配，樂於奉獻；
3、模範遵守國家法律和集團公司規章制度；
4、在本職崗位上為集團公司發展做出了突出貢獻。
（二）「安全衛士」榮譽獲得者的專項條件：
1、嚴格依照國家法律和行業標準履行職責，執法文明、規範；
2、在安全保障方面提出過有價值的合理化建議；
3、在安檢護衛系統有出色的危險品識別能力或在公安消防系統有機智的治安、刑事案件、火警處置能力；
4、在空防安全方面具有突出的模範事蹟。
（三）「服務明星」榮譽獲得者的專項條件：
1、注重儀容儀表，服務用語規範，態度熱情，舉止大方；
2、始終以微笑服務為旅客提供溫馨舒適的乘機環境；
3、沒有旅客投訴，為集團公司贏得過較好讚譽；
4、不斷提高服務質量，自覺維護企業形象。
（四）「業務能手」榮譽獲得者的專項條件：
1、刻苦鑽研業務知識，理論水平高深；
2、注重提高業務能力，崗位技能精湛；
3、在節能減排工作中表現突出或有發明創造成果並在集團安全生產等工作中發揮作用。
（五）「敬業模範」榮譽獲得者的專項條件：
1、真正做到幹一行，愛一行，鑽一行；
2、立足本職工作，默默無聞，無私奉獻。
（六）「學習標兵」榮譽獲得者的專項條件：
1、善於利用業餘時間進行學習，注重提高自身綜合素質；
2、通過考試取得行業執照或國家承認的學歷、學位等；
3、能夠把所學知識應用到本職工作中，提高安全生產和經營管理效率；
4、能夠帶動本單位員工一起學習，為建立學習型企業做出了一定貢獻。
（七）「『節能減排』功臣」榮譽獲得者的專項條件：
提出或制定「節能減排」措施並取得明顯成效。
（八）「金牌建議」榮譽獲得者的專項條件：
在集團公司安全生產、服務保障、經營管理、文化建設等方面提出合理化建議被採納並取得明顯成效。
第十七條有下列情形之一的，取消年度先進集體、先進單位、先進班組和先進個人評優資格：
（一）單位或個人發生責任原因嚴重差錯以上不安全事件的；
（二）單位或個人發生因工作疏忽、失誤、服務質量差等被****事件的；
（三）單位或個人發生因工作疏忽、失誤、服務質量差等被服務物件有效投訴事件的；
（四）單位或個人發生違法亂紀事件的；
（五）單位或個人發生其他任何對集團公司聲譽造成負面影響事件的。
第五章獎勵
第十八條集團公司先進獎勵遵循精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則。
第十九條每乙個集團公司先進集體將獲得獎牌和2萬元人民幣的獎金。
第二十條每乙個集團公司先進單位、先進班組將獲得獎牌和2千元人民幣的獎金。
第二十一條每一名集團公司先進個人將獲得獎牌（榮譽證書）和5百元人民幣的獎金。
第六章實施
第二十二條集團公司先進集體、先進單位和先進班組要以年度指標考核結果為依據，先進個人以其年度工作業績為依據。
第二十三條各二級單位年度指標完成情況由集團公司有關職能部門提供；各**單位、班組年度指標考核情況由各二級單位（綜合辦）提供。
第二十四條各單位在開展評先工作時，要在廣泛發動群眾的前提下，有步驟地自下而上、層層評選、逐級打分推薦，確實把各單位、各崗位中創出一流業績、群眾公認的先進選出來。相關材料上報集團前，要公示一周，做到公開、公平、公正。
第二十五條上報集團公司勞動競賽委員會的各類先進必須包括以下材料：
（一）先進推薦表；
（二）先進事蹟材料；
（三）申報先進單位的要報年度指標考核結果（含排名）；申報先進個人的要報群眾評選結果。
第二十六條短期合同工相對集中的單位在評選先進個人時，短期合同工應在本單位推薦的先進個人中占有一定比例。
第二十七條先進評選是一項嚴肅的工作，各單位要高度重視，精心組織，對上報材料、**等嚴格把關，做到資料準確，實事求是。
第二十八條為了統籌兼顧先進評選工作的及時性和總結性，體現及時發現先進、及時獎勵先進和以年終目標考核為依據進行綜合評比相結合的精神要求，本辦法與《*****集團公司員工獎懲規定》同時施行。
第七章附則
第二十九條本辦法由集團公司勞動競賽委員會負責解釋。
第三十條本辦法自發布之日起執行。
附件：1、*****公司先進集體目標考核表
2、*****公司先進單位申報表
3、*****公司先進班組申報表
4、*****公司「安全衛士」申報表
5、*****公司「服務明星」申報表
6、*****公司「業務能手」申報表
7、*****公司「敬業模範」申報表
8、*****公司「學習標兵」申報表
9、*****公司「節能功臣」申報表
附件1*****公司先進集體目標考核表
附件2*****公司先進單位申報表
附件3*****公司先進班組申報表
附件4*****公司「安全衛士」申報表
附件5*****公司「服務明星」申報表
集團公司團內先進評選制度
為了促進集團公司共青團工作的開展，鼓勵各級團組織和團員團幹不斷努力 不斷進步，特制定本制度，具體規定如下 一 評選內容 1 上級團組織各種先進集體和個人 2 集團公司紅旗團委 先進團支部 優秀團幹 優秀團員 3 集團公司青年文明號 青年安全生產示範崗 4 集團公司青年崗位能手 5 根據需要可以增加評...
神華集團公司員工違規違紀處理辦法試行
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