2023年工作計畫

2021-03-04 06:13:17 字數 1726 閱讀 5067

內二科2023年度護理工作計畫

2023年,在院領導及護理部的正確領導下,在全院職工團結協作及努力拼搏下,完成醫院整體搬遷大計,同時在「優質護理服務示範工程」活動的春風沐浴下,我科各項護理工作質量得到持續改進與提高,為了進一步發揚成績,更好的完成2023年工作任務,特制訂以下護理工作計畫:

一、繼續執行二甲標準,深入開展優質護理服務示範工作,深化優質護理服務內涵。

採用進一步完善績效考核方案、排班模式、責任**競聘上崗等形式調動護理人員的工作積極性和主動性。切實使護理人員從思想上轉變了護理服務理念,從而認真落實各項護理服務專案,為患者創造溫馨的就醫環境。加強陪護人員的管理,通過發放陪侍證,制定探視制度,同時積極及時解決病人遇到的任何困難,堅持以人為本,實施人性化護理等,降低陪護率。

堅持實行整體化優質護理服務模式,責任**提前一小時上崗,推後一小時下班,協助危重患者完成生活護理。從思想上、行動上做到真正的主動服務,把用心服務,創造感動的服務理念運用到實際工作中。

二、認真實施建立優質醫院各項工作:

按照醫院建立「優質醫院」工作任務分解表,組織護理人員學習建立優質醫院標準,完善各項工作制度及流程,逐項落實各項建立指標,迎接評審。

三、加強護理質量管理,落實安全管理制度。

根據護理部質量考核標準,結合本科工作特點,充分發揮質控組織作用,落實檢查、考評、反饋機制,使質量得到持續改進,堅持依法執業,認真執行內科疾病護理常規及技術操作規程,認真落實護理安全管理制度,及時排除不安全隱患,加強護理人員安全教育,強化安全意識,各項警示標示醒目,強調環節管理與查對制度的重要性,對急、危、重症患者及時上報,床頭交接確保安全,每月進行護理安全檢查,對護理不良事件、護理差錯、護理投訴認真登記,及時上報,月底組織護理人員召開護理安全分析討論會,分析發生的原因,吸取的教訓,提出防範與改進措施。對同樣問題出現反覆的個人追究相關責任,杜絕差錯及事故的發生。

四、強化護理人員在職教育,提高護理人員專業素質。

制定護理人員分級分層次培訓計畫,特別對新上崗人員進行崗前培訓,每月對護理人員進行基本理論及基本操作培訓,月底檢查培訓效果,考試成績作為個人年終評先的客觀依據,每日利用晨會10分鐘學習、提問,激發全科護理人員的學習熱情,營造積極向上的學習氛圍。

五、加強危重病人的管理工作。

認真執行搶救管理制度,落實危重患者床頭交**制度,責任**、中夜班**要求面對面對病人實行床頭交接,交接危重病人的病情、**及護理。每日早班由**長帶領大夜班**及責任**一同檢視危重病人夜間情況,**長逐個指導**進行積極有效的救治。

六、護理各項指標達標:

1、特一級護理質量合格率≥90%;

2、基礎護理質量合格率100%;

3、護理檔案書寫合格率≥95%;

4、護理技術操作合格率100%;

5、護理基本理論考核合格率100%;

6、消毒滅菌合格率100%;

7、急救物品完好率100%;

8、病人健康教育覆蓋率100%;

9、患者對護理人員滿意度≥99%;

10、年褥瘡發生率0。

七、樹立法律意識,規範文書書寫。

對本科**加強法律法規知識培訓,嚴格按照省廳護理文書書寫規範要求,結合病人病情認真、及時完成**文書書寫內容,增強自我保護意識。

八、增加護理人員數量,滿足工作需要。

由於內科系統的分科,致使科內護理人員流失,本年度急需聘用5名護理人員滿足工作需要。

九、配合醫院完成各項臨時性工作任務。

內二科護理部

2023年元月3日

述職報告陳亞

妮(內二科)

2023年4月23日

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