8.聘用條件
包括工作時數、工資結構、支付工資的方法、福利待遇、該工作在組織中的正式位置、晉公升的機會、工作的季節性、進修與學習的機會等。
9.工作要求
主要說明擔任此職務的人員應具備的基本資格和條件，基本分為：
①一般要求：包括年齡、性別、學歷、工作經驗；
②身體要求：包括健康狀況、力量與體力、運動的靈活性、感覺器官的靈敏度；
③心理要求：包括觀察能力、學習能力、解決問題的能力、語言表達能力、人際交往能力、性格特點、品格氣質、興趣愛好等。
工作說明中經常使用的術語如下：
1.應履行的主要職責
2.在各項職責上所耗費時間的百分比
3.應達到的業績標準
4.工作條件和可能產生的危險
5.完成工作的人員數和接受其匯報的人數
6.工作中使用的機器和裝置
人力資源工作對心理學和管理學要求和年高！
崗位分析實驗報告
企業基本資料 1.名稱 遼寧星星肥業 2.行業 肥料生產 3.規模 240人 4.公司使命 遠景 為客戶利益努力創新，體驗締造夢想的快樂。5.公司戰略 專注行業，專注技術，專注產品。6.經營戰略 圍繞主持腐植酸肥料國家標準的制修訂工作，引領腐植酸應用技術的發展 致力於腐植酸肥料產品的專業化，成為行業...
崗位調查分析報告
組長 華婷 組員 黃子晴 鄭露露 陳小方 洪蕾 李婷 指導老師 陳濟海 目錄第一部分基本調查情況 1 第二部分對客戶權益室副經理的調查 2 一 調查時間 2 二 調查物件 2 三 調查目的 2 四 調查範圍 2 五 調查方式 2 六 調查內容 3 一 客戶權益室副經理簡介 3 二 客戶權益室副經理工...
崗位分析報告參考內容
企業總體經營分析報告 總經理 ceo 1 swot分析 外部的機會 威脅 內部的優勢 劣勢 2 戰略集團分析 產業內部結構分析 根據產品層次 高階 低端 市場定位或企業產能或其他關鍵因素選擇兩項建立二維模型對八家企業所屬戰略集團進行定位，本企業所處的戰略集團。3 競爭對手分析 與本企業同處乙個戰略集...