上午,w找我談,x總今天和他進行了溝通,有意對市場部的主管進行調整,根據這次高管的市場調研情況反饋，對市場策劃存在的針對性、及時性不足；終端物料的不適用；廣告宣傳資源的浪費等作出政策上的大調整。特別是w的工作主動性不強，浮在上面，根本不下市場進行調研分析，沒有發揮主體職能作用，他的表現已經促使高管層下決心進行人事的調整，公司有意繼續任用w，考慮到曾經重金委培其讀mba，不希望人才流失，所以準備安排他到文化管理崗位，特地徵求我的意見，我闡明兩點：一他的工作作風必須轉變，這個崗位需要的是做實事的，要踏踏實實，很多任務作要親力親為；第二我懷疑他在電腦運用方面的能力，特別是內刊的電子排版方面，當然他的文筆應該還是可以的。
就目前出現的問題，我感覺公司應該設立企劃總監一職。這裡我提出乙個企劃總監的崗位職責。
企劃總監工作職責：
負責公司整體企劃、推廣、宣傳工作，貫徹、執行上級領導的決策，對企劃部進行日常管理；
1、負責公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，**、活動計畫的審定；
2、完成公司營銷推廣專案的整體策劃創意、設計與提報，並指導專案策劃文案、設計，配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作；
3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動的策劃組織；
4、負責公司品牌推廣、企劃工作。建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化；
5 、配合營銷中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制訂相應廣告投放策略和**比例分配策劃報告，及各階段計畫任務書；
6、組織、策劃並審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動；
7、負責新聞**及各級社會關係網路的建立與維護；
8、負責協助解決專案企劃與上級公司及其體系內其他部門的協調與溝通；
9、負責網路建設與維護，特別是論壇維護。
作為乙個關鍵人才,其工作作風會直接影響到整個團隊的工作作風,這點值得注意!
企劃總監崗位職責OK
企劃經理崗位職務說明書 職位名稱 企劃經理所屬部門 總經辦 直接上級 公司副總直接下屬 企劃部門主管 內部關聯單位 各相關事業部門與職能部門 外部關聯單位 各相關施工單位或施工個人等 一 任職資格 教育背景 營銷管理 工商管理 經濟學 現代物流管理等相關專業大專以上學歷。培訓經歷 接受過領導能力開發...
企劃總監述職報告
2 團隊，在於有效溝通 沒有乙個團隊是可以不通過培養和耐心的溝通就可以達到團結和諧的。只有有效溝通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團隊，有高效的團隊才可能有強大的專業公司。在企劃工作中，沒有個人行為，只有團隊行為，唯有團隊合作才能發揮強大聚集力量，達到事半功倍的效果。但在現實...
物流沙盤實訓報告 企劃總監
本次沙盤模擬一共兩天的時間，模擬經營公司的六年，我們接手的是乙個運營不善的公司。本次實訓中本人作為一名企劃總監，作為一名企劃總監，主要負責準確投放廣告，要對公司的規劃事宜負責，特別是在公司的啟動階段。同時也要對公司的未來發展做規劃。erp仿真實訓剛開始時，指導老師讓我們每個小組給自己的公司命名，因為...