學生會招新及部門簡介

2021-03-04 05:59:14 字數 2340 閱讀 6117

關於2010~2011學年學生會招新通知

院學生自行組織管理的重要機構。多年來,在院黨委的關心下,在院學工辦的指導下積極主動地開展工作,收到了良好的效果。學生會本著「面向全院師生服務」的原則,不斷加強自身隊伍建設,同時注重研究本院學生工作的新特點,不斷創新,廣泛開展各類學生活動,注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

現為了保證建工學院學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展學院的工作,實現學生會幹部的新老交替,培養和壯大學生會幹部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用。也為廣大學生提供乙個施展才華的舞台,讓更多同學能有機會鍛鍊自我,培養自己的服務精神,使自己的「德、智、體、美」得到全面發展,因此建工學院開展2023年學生會招新工作。

附件一:關於2010~2011學年學生會招新的通知

附件二:《學院學生會幹事申請表》

主題詞: 學生會招新通知

抄送: 院學工辦各班級

關於2010~2011學年學生會招新的

通知學院各位學子:

我院學生自行組織管理的重要機構。多年來,在院黨委的關心下,在院團委的指導下積極主動地開展工作,收到了良好的效果。學生會本著「面向全院師生服務」的原則,不斷加強自身隊伍建設,同時注重研究本院學生工作的新特點,不斷創新,廣泛開展各類學生活動,注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

現為了保證建工學院學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展學院的工作,實現學生會幹部的新老交替,培養和壯大學生會幹部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用。也為廣大學生提供乙個施展才華的舞台,讓更多同學能有機會鍛鍊自我,培養自己的服務精神,使自己的「德、智、體、美」得到全面發展,因此建工學院開展2023年學生會招新工作。具體工作安排如下:

一、招新工作領導小組:

指導老師:

組長:組員:

二、招新細則

(一)招新物件

全日制在校學生,以10級新生為主要招新物件。

(二)招新要求

1、自覺遵守學院的各項規章制度;

2、承認並且自覺遵守學生會各項規章制度;

3、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏;

4、絕對服從組織的各項工作生活安排;

5、有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好;

6、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,有肯吃苦耐勞的精神。

(三)各部門簡介及招新人數

學生會各部門簡介及職責表

(四)招新形式

以「公開、公平、公正」為原則。申請人先將個人簡歷及報名表交到各班班長處,再由班長交到招新領導小組。經招新領導小組初步篩選之後,統一安排時間,由各部門分別進行面試,面試合格後經各部門部長推薦上報招新領導小組批准後,上報學院學工辦進行審核複查批覆意見,確定試用期期間各部門幹事,兩個月試用期滿後根據試用期間應聘者的實際表現確定學生會各部門正式幹事名單。

(五)招新時間

時間: 2023年10月7日至10月9日

三、招新流程

(一)報名部分

申請人具體了解學生會各部門的設定情況、主要工作任務及日後各項相關活動的開展情況等。然後到班長處領取報名表將個人簡歷及報名表交到各班班長處,再由班長統一交到學生會辦公室。報名表上交時間10月9號截至上交至辦公室(二)競職部分

1、競職面試部分

(1)應聘者先到報到處報到;

(2)然後聽從現場工作人員安排到各面試場所進行面試;

(3)面試的步驟:

1) 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

2) 應聘者回答評委的問題。

3) 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試。

4) 面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限。

(4)面試時間:另行通知

(5)地點:另行通知

2競職演講部分

(1)應聘者先到報到處報到;

(2)然後聽從現場工作人員安排,按照演講順序進行競職演講;

(3)演講的步驟:

1) 簡單自我介紹。

2) 應聘者回答評委的問題。

3) 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試。

4) 演講具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限。

(4)面試時間:10月10日

(5)地點:另行通知

(三)審核確定人員名單

1、各部門招新負責人,根據納新結果以及招收人數等資訊和要求,初步確定各部門人選名單,並上報招新領導小組;

2、招新領導小組審核複查後同意上報學院學工辦;

3、學工辦再次進行審核複查批覆意見;

4、公布試用期學生會各部門幹事,由招新領導小組張貼公告公示,並由辦公室通知到被錄用本人。

學生會二o一o年十月七日

附2: 學院學生會幹事申請表

學生會辦公室制

學生會招新部門簡介

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