學生會招新策劃
體育部2023年5月25日
1、招新目的：
本學期即將結束，下一屆新生也將到來，本著豐富校園文化生活，增強學生會的工作能力，招收新成員是我們必備的工作。積極為學生提供展示自我、鍛鍊才能的舞台，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的積極組織帶頭作用和全心全意為廣大同學服務的宗旨，在學院團委領導的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。
二、招新的物件與要求：
1、物件：面向全院有志於為院學生會工作的2014屆級新生。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細緻；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人時間觀念強，個人能夠服從組織安排。
三、招新流程與地點：
1、招新流程：
準備階段：9月1日—9月5日海報宣傳
進班宣傳：9月7日晚上七點
報名時間：9月5日—9月12日交申請書
公布面試成員：9月13日中午12點30分
面試時間：9月15日晚上七點
公布結果：9月17日
2、報名及面試地點：院學生會辦公地點（e樓會議室）。
四、招新原則：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，以招新會議的精神為指導，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。乙個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，提高整體效率，使學生會這棵大樹常青。
五、招新辦法：
1、前期準備與宣傳
在開學前一周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式、應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責人擔任各階段的工作任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由學生會主席確定學生會所需成員及面試時間和地點。負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真製作校園海報、懸掛橫幅和展板製作，積極做好招新的宣傳工作。
2、報名活動準備
在9月5日舉行招新報名活動並於晚上進班宣傳，在主席團的領導下各部門組織人員於9月15日晚上提前半小時到面試現場，做好報名現場的各項工作。（若有改變，另行通知）
3、招新人數
本著公平公正的原則，各部門負責人結合上期學生會工作情況確定本部門招新人數，並認真做好審核工作。
六、面試辦法：
1、面試公告海報
宣傳部將面試時間、地點、參與面試人員名單等資訊及時公示。（如果面試時間、地點有改變，將另行通知）。
2、面試過程
整個面試過程可包括以下4個環節：
1、做簡短的自我介紹；
2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢；
3、要求回答乙個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）；
4、自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在兩分鐘左右）。
七、各部門職責
（1）學生會主席
1、在校團委、學工處的領導下，緊密圍繞學校及時分配工作，制訂學生會工作計畫並開展各項工作，協調監督各部門工作，加強交流；
2、主持召開有關會議，聽取各方面的工作匯報，並將工作及時向系主管領導匯報；
3、加強學校各部門的溝通，協調解決學生會的工作難題；
4、處理來函、來訪，並出席兄弟院校社會學院及校內各院系的相關活動。
5、協調組織好分管部門的各項工作，定期聽取工作匯報，解決存在問題。
（2）辦公室
1、協助主席團籌備規模大的會議；
2、出席例會，做好會議記錄，會後按會議需求發出通知；
3、負責學生會的財務、檔案、物品的管理以及報刊的收發；
4、負責系學生會經費的管理；
5、負責學生會辦公室的值班工作。
（3）宣傳部
1、負責學生會各活動、比賽的海報、橫幅的宣傳；
2、負責系學生會板報的設計和製作；
3、負責各文藝會場的舞台設計和布置；
4、負責學生會對外良好形象的樹立和展示；
5、各種活動的攝像和**的保管；
6、負責系學生會網路稿件的徵集與編輯；
7、負責系學生會及學生動態對內對外的新聞報道；
（4）學習部
1、舉辦具有特色的各類學習活動；
2、組織學生會內部的政治學習。
3、協助其他部門完成常項工作。
（5）體育部
1、負責籃球隊、排球隊及運動會的選拔及培訓工作；
2、負責籃球賽、足球賽、排球賽等賽事的組織工作；
3、負責組織各類有益於同學們健身的體育活動。
（6）文藝部
1、負責系歌唱隊、舞蹈隊的選拔及培訓；
2、負責系大型文藝晚會演出活動；
3、組織各類有利於豐富同學們課餘生活的文藝活動；
4、積極準備和組織參加校各種文藝活動和比賽。
(7)創業實踐部
1、負責學生會經費的贊助。
2、組織各類創業大賽。
3、協助其他部門的常項工作。
九、召開新一屆學生會成立大會：
（試用期為乙個月，並於9月18日晚上召開新一屆學生會大例會）
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
最後祝願本次招新工作能夠順利進行，院學生會的明天會更美好！
——體育部
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