今年，萊鋼開展了「轉方式、調結構、創新超越、系統提公升」主題系列活動，作為掌握著萊鋼未來的我們團員青年，更應該認識到這次活動的特殊意義。
2023年是萊鋼十一五規劃的最後一年，更是板帶廠落實公司做專板帶任務要求的重要一年。公司給板帶廠下達了全年354萬噸的任務目標，作為萊鋼帶材生產基地，板帶廠面臨著諸多的挑戰跟機遇:眾所周知，今年鋼協簽訂的鐵礦石協議中，鐵礦石**較去年加價90%，鋼鐵企業真正的春天還遙遙無期，在這種情況之下，職工的危機意識就愈發重要。
作為企業的一名職工，已經深刻體會到身上的重擔，尤其是山鋼整合後重組帶來的變化給大家增添了新的挑戰。這就要求每名職工不能坐以待斃，為了企業，同樣為了自己，在自己的崗位上做出不平凡的事。
首先是轉變職工思想意識。思想意識決定人的上層建築，做為新時代的企業員工，我們團員青年應該不斷以新思想、新認識、新觀念武裝頭腦，時刻具有危機感和爭做企業主人的精神。「主人翁」精神是一種創造性的精神，它要求人們運用自己的判斷力去解決阻止所面臨的困難和問題。
員工的主人翁意識能激發出員工熱愛工作的自豪感和使命感，使之主動自覺地與企業同呼吸、共命運，朝著既定的目標前進。只有把自己當做企業的主人，才能真正發揮出自身潛力，時時刻刻心裡裝著企業。「企盛我榮，企衰我辱」的思想深入人心，職工與企業才能同呼吸、共命運，為企業的發展做實事、做好事。
其次是轉變職工行為方式；拿行車作業來說，行車工屬於特殊工種，職工都應該樹立高度的責任心，團員青年更應該對自己高標準、嚴要求，平時的工作中嚴格遵守操作規程，履行行車作業「十不吊，**準」，充分利用工閒時間苦練操作技能，認真對待車間組織的專業知識學習，不應付，不虛與委蛇，努力快速提高自身專業技能。
再次是轉變職工安全意識；「安全為天」，「向安全要效益」，「不安全不工作」這些俗話我們再熟悉不過，透過這些話，足以折射出安全工作在企業生產中舉足輕重的地位。安全是企業的命脈，更是「以人為本」的最基本要素，企業的安全直接關係到職工的生命財產安全，沒有了生命，談何「以人為本」，沒有了安全，一切都是空話。安全工作不僅需要嚴格到位的管理，更需要職工這個「安全的基本單位」來保障，只有轉變「要我安全」的「被動安全」意識為「我要安全」的「主動安全」意識，每個人都把安全工作做到位，才能讓安全真正趨於「本質化」。
我認為，每名職工做好本職工作的前提是要做自己的「安全員」，要在日常工作中主動擔當起編外安全員的角色，經常性地督促身邊人樹立安全第一的思想，監督安全行為，檢查安全裝置的正確使用，發現的安全行為和隱患要勇於制止或向有關部門反饋。當好「安全員」既是為了保證個人的安全跟健康，同樣是為了維護家庭的幸福。
最後，轉變工作方法；去年一年來，集團公司在降本增效方面做出了較好的成績，降本增效效果顯著，較之以前有很大進步。但是我們的成本較一些私營企業還有一定差距，我認為造成這種差距的主要原因是我們的主人翁意識還不夠強烈，沒有把企業的東西當做自己的來對待，沒有達到「能修則修」的良好狀態，有時候為圖省事「一換了之」是造成成本居高不下的重要原因。成本控制從一滴水、一張紙抓起沒有問題，但如果僅僅從一滴水、一張紙上「摳」成本是解決不了大問題的，只有轉變工作方式，創新工作方法，從加大裝置維修時監督檢查和備件更換的管理力度，創新管理方法，增強職工的主人翁意識上多管齊下，降本增效，成本控制才能取得突破性進展。
勇於超越自己；乙個渴望成功的人，不可能僅僅滿足於現狀（即使這種現狀相對於別人而言是如此優越），在其心目中必然有乙個遠遠高於現狀的遠大理想。而這個理想的實現又成為激勵其不斷學習和進取的動力，在此我們把這種理想和遠大目標稱之為「願景」。也許這就是要求我們每一名職工都要有自己的乙個願景的原因所在。
願景不僅僅是乙個美好的構想，而且是一種召喚及驅使人向前的使命。自我超越是一種建立願景和實現願景的過程，一種學習、創造和個人成長的過程，我們團員青年要把這個過程做到最好，實現真正的自我超越，這包括思想和技能兩個方面。使自己真正成為對社會、對企業有用之人！
調結構 轉方式建議
現如今商業經濟競爭激烈，對於各大賣場的入駐，本超市最需要在 調結構 轉方式 上下功夫，這不僅是一項長期的戰略任務，而且是當前一項緊迫工作 一場必須打贏的硬仗。一 調結構 轉方式重在持續發展 銷售的提公升要從商品上下功夫，是乙個由量變到質變的過程，商品的引進與淘汰不只是盲目的進店，要立足於招大商，進適...
轉方式調結構心得
三 唯才是用，抓緊進行灌區管理體制改革 我灌區管理與經營的體制模式，還是計畫經濟體制下的產物，已經沿用了幾十年。隨著市經濟的發展，舊式管理體制的弊端日益凸現，適應不了灌區現代化管理的需要，已阻礙了灌區的發展，對這種舊的管理體制必須進行改革。我局對管理單位內部人事制度進行改革。根據有關政策定編定崗，競...
轉方式調結構工作總結
1 編寫完成了 關於加快發展方式轉變和經濟結構調整工作的意見 深入企業 街道等部門調查研究，編制完成了 關於進一步加快發展方式轉變和結構調整工作的意見 通過實施 園區帶動 創新驅動 開放拉動和城鄉聯動 發展戰略，著力優化發展空間和環境，著力提公升發展質量和效益，著力改善和保障民生，走出一條具有xx特...