-一、優質護理：繼續深入開展優質護理服務，深化服務內涵，落實**崗位管理，修訂優質護理績效考核方案，細化各項質量標準，制定健康教育路徑，加強健康教育。
1、實行**崗位管理：以促進**隊伍健康發展為目標，建立完善的**崗位管理機制。按照科學管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質量的原則合理設定護理崗位，明確崗位職責，建立崗位責任制度，提高管理效率。
根據崗位職責，結合工作性質、工作任務、責任輕重和技術難度等要素，明確崗位所需**的任職條件、**的經驗能力、技術水平、學歷、專業技術職稱應當與崗位的任職條件相匹配，實現**從身份管理向崗位管理的轉變。進一步完善**人力緊急調配預案和機動**人力資源庫，動態調整，及時補充臨床護理崗位**的缺失，確保突發事件以及特殊情況下臨床護理人力的應急調配。
2、修訂優質護理績效考核方案：以崗位職責為基礎，以日常工作和表現為重點，包括**的工作業績考核、病員滿意度和理論操作考核。考核結果與**的收入分配、獎勵、評先評優掛鉤。
形成有激勵、有約束的內部競爭機制，體現同工同酬、多勞多得、優績優酬。
3、質量標準細化：根據最新的《安徽省**綜合醫院評審標準2011版》和三甲檢查反饋，結合我院實際情況，完善護理質量標準與評價體系，細化各項護理質量檢查標準，對部分質量指標及計算方法不夠精細的內容進行細化和量化，提出和建立具有可操作性的護理質量評價指標。
4、加強健康教育，制定健康教育路徑，制定病人版《健康教育手冊》：進一步完善各種專科疾病的健康教育內容，規範健康教育形式，將護理路徑理論與臨床的健康教育相結合，制定實施有計畫、有目標、有評價的系統教育活動，修訂完善各專科病人版《健康教育手冊》，用通俗易懂的語言幫助患者理解、掌握健康教育的內容，促進正確觀念的形成，提高宣教效果，優化護患關係，從而提高護理質量，促進患者**。
二、護理質量、護理安全
1、制定護理常規、技術操作規範：根據臨床實際和最新規範要求，進一步完善各項護理常規和臨床常用護理技術操作規範，要求具有一定的專業領域內的前沿性，符合我院的實際情況，具有科操作性，完善修訂成冊，全院**人手一冊，方便**及時查閱。
2、實行危重患者風險評估，成立危重患者護理質量督查小組：建立完善危重患者風險評估體系，根據危重患者病情觀察評分系統，建立各項風險預警值。成立危重患者護理質量督查小組，完善危重患者護理質量檢查標準及督查**，具有可操作性，每月對分管科室內的危重患者護理質量進行督導，所計分數與各科室的季度護理質量檢查分數掛鉤。
3、加強護理會診：加強護理會診的規範化管理：完善《護理會診制度》和《護理會診單》，擴大護理會診範圍，並按照會診程式嚴格執行，對會診病例遵照會診意見正確實施護理措施後，保持後續關注度，對預後做好記錄。
護理會診單留存護理部。
4、舉辦多科聯合護理查房：為打破護理知識的侷限性，解決臨床實際問題，從全院危重、疑難、複雜、病例以及護理難點中選擇典型病例進行聯合護理查房，促進臨床科室之間的相互交流，體現護理患者的整體性、連續性和動態性，培養**分析問題、解決問題的實際能力。通過查房能了解國內外學術動態，提高護理人員理論水平，開拓思維，開闊視野。
5、不良事件傷情鑑定，實行每月一案：制定完善不良事件傷情鑑定標準。對所有不良事件的級別進行嚴格劃分，做好相應的處理及保持後續關注。
每月科**長從上報的所有不良事件或其他醫院發生的不良事件中選出一例典型案例組織全院護理人員討論學習。
6、加強風險評估及防範，開展疼痛評估、下肢靜脈血栓形成的風險評估：完善三風險評估表（自理能力、壓瘡、跌倒墜床、管路滑脫），制定疼痛評估、靜脈血栓形成的風險評估表，加強全院護理人員的風險及防範意識，提高風險評估及防範能力，做好環節控制，提高**的預見性和工作的主動性，有效地防範風險的發生，做到防患於未然，
7、護理資訊化建設：與資訊中心共同協商，延伸資訊化路徑，科學物化**勞動。實現護理文書全部電子版，使護理工作走上資料講評質量的無紙化快捷通道，促進護理管理的科學化。
申請購買使用護理辦公系統，逐步向無紙化辦公方向過渡。
三、加快**隊伍建設，加強專科培訓，提公升專科護理水平，
1、新**規範化培訓：為加快新**培養，使期盡快適應臨床護理工作，制定新**規範化培訓方案，新進崗的**由護理部統一組織進行崗前培訓，各臨床科室須進行本科室上崗前培訓，安排具體的帶教老師全面負責輪轉**的理論和臨床技能培訓，組織護理理論及操作考核。每位新**輪轉培訓科室不少於2個，每個科室不少於3個月，輪轉科室由本科科室根據專科工作需要制定，輪轉培訓需在工作後2年內完成，考核合格後方可晉級n2**，輪轉期間，個人表現、理論操作考核成績與獎金掛鉤。
並採用雙向考核辦法，保證培訓效果。
2、加強重點科室的准入培訓：對icu、ccu、ricu、eicu、picu、手術室、血透室、消毒**中心等特殊病區的註冊**必須經過科內3個月以上初步培訓，且掌握相關理論及技能後，方可取得相應的准入資格證。根據科內嚴格的專科培訓，通過本專科相關理論、技能考核合格後，方可授權單獨值班。
3、調整應急**隊伍，進行規範化的應急護理小組培訓。從全院範圍內重新篩選出精幹力量，要求工作3年以上，至少輪轉過2個科室，具有一定臨床經驗、專業技術熟練、心理素質穩定、工作責任心強，有較強的適應能力和應急能力。進行規範化的應急護理小組培訓，通過相關理論技能的考核後，方可取得應急**資格。
4、細化專科小組，發揮專科**的作用：根據我院專科護理的發展規劃，重點發揮專科**的作用，制定專科**結業後的培訓和工作開展計畫，細化專科小組，擴大組員範圍，以點帶面，提公升專科小組影響力，在保證基礎護理質量的同時提公升專科護理水平，促進專科護理的發展和全院護理人員的綜合素質。
四、科研、**
1、充分發揮科研小組的作用，以點帶面，全面提公升全院護理人員的科研能力和水平，鼓勵支援護理人員申報科研課題。
2、繼續舉辦護理**交流大會，幫助低年資**掌握**書寫方法技巧；提公升高年資**書寫**的水平，拓寬護理人員的視野，提高護理理論水平。
3、鼓勵各專科申辦專科護理方面的繼教學習班，**專科護理熱點、難點問題，為增進醫院及護理人員的的學習和交流搭建廣闊的平台，提公升專科護理水平。
4、積極申報省特色重點專科及國家重點專科。
2023年護理部工作計畫
一 指導思想 在院黨支部 院辦的正確領導下，認真學習和貫徹黨的十八大的精神，遵循 以人為本 的科學發展觀，以病人為中心 的服務理念，以夯實基礎護理，改善護理服務，樹立行業新風，促進醫患和諧，提高患者滿意程度為主要內容，以確保護理安全為目標，強調過程管理和環節管理，強化內涵建設，提高技術水平和服務質量...
2023年護理部工作計畫
2014年護理部工作計畫將圍繞著醫院管理工作目標，在加強患者安全管理，保障患者護理安全，加強 培訓，提高各級 業務水平，開展滿意服務，提高護理服務質量等方面開展工作。現計畫如下 一 加強護理監控，保障患者安全 1 監督各項護理安全制度的落實，如 查對制度 消毒隔離制度 醫院感染管理制度 無菌技術操作...
2023年護理部工作計畫
1 指導思想 我院護理工作實行院長領導下的護理部主任負責制，遵循和落實 以人為本 的科學發展觀，樹立以病人為中心的服務理念，力爭做到以醫療安全為主，預防為主，強調過程管理和質量責任，強化內涵建設，提高技術水平和服務質量，為病人提供優質護理服務，創造優質的就醫環境。2 工作目標 響應衛生部提出的 三好...