青年教師是我校教師隊伍的戰略後備隊。目前青年教師在我校是教師隊伍主體。青年教師的狀況關係著我校教師隊伍的未來，關係著我校的未來教育教學質量和學校的整體發展，基於此，我校決定加大青年教師培養力度，開展青年教師晚辦活動，具體要求如下：
一、 活動內容：
1、 基本功訓練：教學語言、書寫和多**教育技術應用等教學基本技能。
2、 師德建設：開展整治學習，撰寫心得體會，進行典型交流。
3、 業務提公升：**電教優質課、進行課堂教學反思交流、試題研究、集體備課、作業批改、教學理論學習。
二、學習時間：
集中學習：每週一晚上19：:0——20:00；
分散學習：周二——周四，晚上19:00——20：00。
三：地點：
集中學習：多**教室，
分散學習：各辦公室。
四、組織紀律：
1、準時到位；2、潛心學習；3、保持安靜。
五、值班領導安排：
職責：1、做好考勤記錄；2、檢查晚辦紀律；3、組織有關主題活動。
六、晚辦教師名單：
畢郭初中
2012.10.22
畢郭初中青年教師「三過關」活動總結
2 很多教師的粉筆字很工整，很流暢，課堂板書讓人賞心悅目，如王莉萍 歐紅梅 毛文波 孫維嬋 姜克勤等。3 大部分教師都能用流利的普通話進行教學，在課堂教學中能用規範的普通話靈活應對和應答課堂突發問題，如程曉曉 張玉玉 宋桂蝶 胡曉梅 方濤 張曉娜等。4 大部分教師能根據教學內容，製作出結構完美 內容...
中青年教師培訓方案
一 指導思想 青年教師的快速成長和進步是實現學校可持續性發展的關鍵所在，對學校的未來有著至關重要的作用。為加快青年教師的成長，培養造就一支師德高 理念新 業務精 能力強的青年教師團隊，特制訂本方案。二 培養物件 40周歲以內在職教師。三 培養目標 一年入格嶄頭角，三年有為求發展，五年力爭成骨幹，九年...
中青年教師培養計畫
王村店小學青年教師培養計畫 為了進一步加大青年骨幹教師培養的力度，使骨幹教師迅速成長，遵循骨幹教師成長的規律，採取全方位 多途徑的培養措施，建設一支具有現代教師素質和創新精神的新型骨幹教師隊伍，對青年教師的培養工作。具體的措施是 1 成立機構，加強領導 為了更好地實施青年教師培養計畫，經研究決定，成...