2014-08-08 移動彩印
1、匯報工作說結果
不要告訴老闆工作過程多艱辛，你多麼不容易！老闆不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老闆最喜歡，一定要把結果給老闆，結果思維是第一思維。
2.請示工作說方案
不要讓老闆做問答題，而是要讓老闆做選擇題。請示工作至少保證給老闆兩個方案，並表達自己的看法。
3.總結工作說流程
做工作總結要描述流程，不只是先後順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。
4.布置工作說標準
工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什麼程度才是最合適的。標準既確立了規範，又劃定了工作的邊界。
5.關心下級問過程
關心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述，越詳細越好。關心下級就是關心細節，明確讓下級感動的點和麵。
6.交接工作講道德
把工作中形成的經驗教訓毫不保留地交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設定障礙，使其迅速進入工作角色。
7.回憶工作說感受
交流多說自己工作中的感悟，哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
乙個國家，皇帝忙，就代表國家即將滅亡。
乙個軍隊，將軍忙，就代表軍隊即將滅亡。
乙個家庭，支柱忙，就代表家庭即將破裂。
乙個公司，老闆忙，就代表公司即將倒閉。
歷史上所有偉大的人物，政黨以及如今偉大的商業領袖，有哪位整天忙著做事的？這些領袖每天幹的最多的事就是學習成長，把握方向，分析市場，戰略布局，制定方法。
乙個領袖如果整天忙著做事，就失去了領袖的價值和意義……比爾蓋茨說過：「乙個領袖如果整天很忙，就證明一件事，能力不足。乙個領袖如果整天很忙，就乙個結果毀滅。」
因此，當你此刻很忙的時候就問問自己：
1.我在忙什麼？
2.我忙的事有多大價值？
3.我做的事別人會不會做？
4.我為什麼會這麼忙？
不管什麼原因，如果此刻你很忙，請你真實地面對你自己，該停一停，給自己充充電，學習學習！
歷史至今所有偉大的領袖雖然有不識字的，但沒有乙個不學習的。思路決定出路，抉擇改變命運，專注成就未來！舉報
最讓老闆滿意的工作到位是這樣的
最讓老闆滿意的工作到位是這樣的！含思維導圖 導讀 1 匯報工作說結果 2 請示工作說方案 3 總結工作說流程 4 布置工作說標準 5 關心下級問過程 6 交接工作講道德 7 回憶工作說感受。工作做到位的前提是擺正自己的職場位置。員工應當做建築師而不是小時工，除了做好分內工作還要會換位思考，以老闆的眼...
工作是怎樣做到位的
楊勇根 特別關注 上 制度比敬業更重要 的文章引起了我的 關注 一口氣讀完，感覺如同醍醐灌頂，心神為之一新！再一看是摘自吳甘霖和鄧曉蘭的 做最好的中層 我便上網查閱有關資料。不查不知道，一查不停歇 吳甘霖和鄧曉蘭的 工作重在到位 吸引了我的眼球。一口氣讀完，幾天我不得安寧，因為有一種叫 文思 的激情...
合格的員工這樣工作
四月份 合格的員工這樣工作 學習質料要點 4月3號星期四 追求好感覺，而不是單純的感覺好 乙個感對自己有更高要求的人不能僅僅陶醉於 感覺好 而要磨練出 好感覺 付出長時間的努力。好感覺和感覺好卻是兩個完全不同的概念。感覺好是我們在生活中能夠經常遇到的，而好感覺要求的是一種直覺，是一種對問題的判斷，是...