工作到位的5大心態

責任心態：

從以自己為重轉變以工作為重。工作提前，自我靠後。以自己為重的人：

我的感受、我的需要、我的利益…讓我感到厭煩的事不做；不符合我個人發展的事不做；對我沒好處的事，不做……以工作為重的人沒有藉口、問題在我，出現問題時不找理由與藉口，總是從自己身上找原因。心中有責，分外事也是分內事。分個分內分外，計較一番得失，生怕比別人多做了一點點，好的機會又怎麼會輪到你。

不僅要負起責，更要負責到底，這就是《士兵突擊》中為什麼成功的是許三多，而不是成才的原因。

稱職心態：

從一定努力轉變一定得力，因為努力不等於得力。什麼叫稱職？就是你所做的，和這個職位對你的要求相符合、相一致。

否則就是盲幹、死幹、蠻幹。努力加上得力，工作才能做到位。稱職不稱職，考驗見分曉，平常挺出來，關鍵豁出來，只有一流的挑戰，才有一流的稱職。

主動心態：

從「要我到位」轉變「我要到位」。有的人就像算盤珠子，撥一下，動一下，你不撥他，他就算是爛在算盤上，也絕對不會自己動一動。也絕不因他人不到位而降低自我的要求，乙個優秀的人，不管別人怎麼做，都會要求自己到位。

每一件事情都主動做到位了，機會自然就會出現。

專業心態：

從「差不多」轉變「零缺陷」。工作零缺陷，多用「找錯」放大鏡，要想工作圓滿，多想「萬一」，萬一出現意外和變化，怎麼辦？萬一我體會錯了別人的意思，怎麼辦？

萬一別人沒有真正體會我的意思，怎麼辦？在海爾有「三不放過」精神：找不到問題決不放過；找不到解決問題的方法決不放過；不處理具體的責任人絕不放過。

空杯心態：

從「自大自滿」轉變「時刻歸零」的心態，止步者難以勝利，勝利者決不止步，海爾張瑞敏：我們的產品應該『零庫存』，我們的成功也應該『零庫存』。平安保險馬明哲：

每一天都是乙個原點，每一次工作都應從零開始，每天都應以嶄新的心態去學習新東西。放得下，才拿得起，勇於「倒空」自己，勇於放下，就能不斷創造突破和發展的奇蹟。王老吉總裁陶應澤說：

批評是你來承擔因果：挨批總有自身的原因。批評是一種「增上緣」幫助你往上發展的機緣。

一流的人不僅要善待批評，還要主動徵求批評。