討論稿）
全校所有教職工的工作量均以週為單位計算。
一、課時工作量標準
根據國家教委有關檔案精神和我校實際情況制定每週課時工作量標準如下：
小學課程：兩個班語文或數學滿工作量（12—14），乙個班語文或數學+其他課程（14—16）
二、工作量計算標準
（一）教學人員
1、中學：語文、數學每上一節課計1.2分，英語每上一節計1.
1分。政治、歷史、地理、物理、化學、生物每上一節課計1分，**、體育、美術、資訊等課每上一節課計0.9分，研究0.
8分。2、中小學語文、英語早讀每上一節計0.5分。
3、由教務處安排的代課，學校單獨給予15元的補助；當一線教師上課的周工作量分值超過該科目工作量或行管、後勤、教輔崗位人員工作量分值超過工作量時，超過的分值學校單獨給予每個15元補助。
4、會考科目跨頭教師：1節/周.個，中小學課程跨頭教師：1節/周.個。
（二）行政人員行政部分工作量：
校長： 滿量（12個工作量黨支部書記：滿量（12個工作量）
副校長： 8——10個工作量工會主席： 8——10個工作量
處室主任：7——8個工作量團隊：5——7個工作量
處室副主任：一半工作量（5——6）個工作量
（三）其它崗位折合周工作量計分
報表及調資：滿工作量
教務/政教員/文秘：8——9個工作量
實驗儀管員:全職儀管員滿量，理化生單科儀管員2—3個工作量
圖書管理員：滿工作量
檔案管理員：2個工作量
水電維修：滿工作量
教研組長：1個工作量
年級組長： 2個工作量
網路管理員：2——3個工作量
普九：半個工作量
宣傳：半個工作量
食堂衛生管理及就餐秩序維護：滿工作量
廣播系統維護：2——3個工作量
課間操組織：4個工作量
飲用水發放：滿工作量
「三獨」組織訓練：3個工作量
學籍管理：2個工作量
男女生輔導員：滿工作量
打字員及一體機管理：滿工作量
校園安保：
三、教職工周工作量分按以下方法轉化為績效考核分：
工作人員周工作量得分=工作人員周實際工作量÷工作人員周人均工作量×35分。
注：此細則由教務處負責操作考核
2023年2月
教職工工作績效考核方案
1.教研組活動 4分 認真參加教研活動並做好記錄，上校級公開課者每次加一分。2.聽課 評課 1分 教師聽課記錄每學期15節，有記錄，有評課，有改進建議等。二 教研成果 上限為5分 1.省級及以上2分，市級1分，縣級0.5分。縣級以上以證書或刊物為證。2.優質課 市級2分，縣級1分，鎮級0.5分，以證...
教職工績效考核細則
對教職員工的考核工作是學院聘用制度和崗位管理的重要環節，是正確評價教職員工的德才表現和工作業績的重要手段，也是建立和完善學院的激勵機制和自我約束機制的重要舉措。為了充分發揮教職員工的主人翁責任感，調動教職員工的工作積極性，提高工作質量和工作效率，真正實現獎勤罰懶 獎優罰劣的目的，根據崗位職責和學院對...
教職工工作績效考核方案1
粥店中學專任教師 考試科目 考核方案及細則 為了充分調動廣大教職工工作的積極性，增強師生員工的服務意識 責任意識，牢固樹立 質量立身，質量立校 的理念，更好地落實多勞多得，優勞優得的原則。特別是根據當前形式的變化及上級有關檔案精神，從上到下抓成績要質量的意識進一步增強 考試成績在教育局對學校的考核中...