《不抱怨的世界》演講比賽方案
一、 比賽目的：
1. 豐富員工企業文化生活，提公升企業凝聚力。
2. 鼓勵員工停止抱怨、摒棄浮躁，培養積極進取的工作態度。
3. 提公升員工的內在修養，為人處事的能力。
二、比賽主題：
以《不抱怨的世界》為主題，演講內容要做到主題鮮明、體裁多樣、內容積極健康、語言精練、表達完整。
三，演講稿要求：
要求左右，內容緊緊圍繞主題，並結合自身工作和生活實際。
四，參賽人員
全體員工
五，比賽流程
1、主持人致開幕詞
2、主持人介紹比賽的規則、評分細則。
3、比賽開始，選手根據比賽前的抽籤順序進行比賽。
4、每位選手演講結束後評委進行簡單點評。
5、其間主持人公布上一位選手最後得分。
6、所有的選手比賽完後，主持人做最後總結，工作人員進行統分。
7、統分結束後，主持人上台宣布比賽結果。
8、頒獎。
9、主持人宣布比賽結束，全體員工合影留念。
10、全體員工負責做好後期工作。
六，比賽時間，地點
時間：2023年8月13日09:00
地點：公司
七，比賽規則
1、比賽內容必須圍繞《不抱怨的世界》為主題，結合實際，突出亮點，主題鮮明。
2、比賽採用限時演講，參賽選手演講用時為13-15分鐘，14分以紅牌提示，15分鐘紅牌為扣分時限。
3、比賽採用抽籤制，參賽選手按抽籤次序依次上台演講。
4.演講者演講結束後，評委點評。
八，比賽計分方法及標準
計分方法：
1. 本次比賽採用十分制進行評分。
2. 比賽中第一位演講者為統計員，不參與打分；下一位準備的演講者不參與上一位演講者的評分。每位選手的個人成績保留到小數點後一位。
3. 由工作人員負責將分數統計整理，去掉乙個最高分，去掉乙個最低分，得出的平均分為該選手的最後得分。(注：評委在給參賽選手評分時，請將該選手參賽編號寫在左上角)
4. 當場確定得獎的名次。
評分標準（10分制）：
本次比賽成立評判委員會，對選手成績進行客觀公正的評判。評分標準如下：
●演講內容（5分）：主題鮮明，符合主題內容（2.5分）；內容充實，事例生動，貼近生活，富有鮮明的時代感（1.5分）；行文流暢，用詞精練，詳略得當（1分）。
●語言表達(3分)：發音標準，流利（0.5分）；節奏處理得當，技巧運用自如（1分）；表現力、應變能力強，能活躍氣氛，觀眾反應熱烈（0.5分）；脫稿演講（1分）；
●肌體表現（1分）：演講者在台上的表現，應能加強演講的效果。演講時可以用肢體語言如手勢、表情等來強調論點。
●儀表儀態(1分)：儀表端莊，服裝整潔大方，講究禮儀。
●時限控制（扣分）：每位選手用時控制在13－15分鐘。超時限者，視具體情況按照規則作出相應扣分，超過或不足1分扣0.1分,依次類推。
九 ，比賽評委
全體員工（除當時演講者，準備演講者以及一號演講者）
十，獎項設定
一等獎一名：獎金300元+榮譽證書
二等獎一名：獎金200元+榮譽證書
三等獎一名：獎金100元+榮譽證書
十一，比賽費用
前三名演講者獎金：600元
榮譽證書：10元
賽後聚餐：200元
共計：810元
十二、評委評分表（見附件1）
十三、評分彙總表（見附件2）
十四、獲獎名單表（見附件3)
不抱怨的世界演講稿
各位xx，大家好！一本書，一種思想，乙個行動，加入不抱怨的隊伍。改變愛抱怨的自己，成就不抱怨的世界。開始 中國第一職業經理人 唐駿 華為總裁 任正非 世界首富 比爾蓋茨 遇見未知的自己 作者 張德芬傾情推薦。第2 3 4張 並簡要讀出內容 不抱怨的世界 出自威爾 鮑溫 will bowen 美國最偉...
《不抱怨的世界》讀書心得
幾乎沒有什麼不能是我們的抱怨物件。我們喜歡躲在喋喋不休的抱怨後面，從中獲得一種自我膨脹的優越感。我們難以且不情願意識到，所厭惡的種種問題，譬如身邊人無休止的抱怨，同樣存在於自己身上。威爾 鮑溫在 不抱怨的世界 一書中不留情面地指出，我們抱怨，是為了獲取同情心和注意力，以及避免去做我們不敢做的事。許多...
讀《不抱怨的世界》有感
尊敬的各位領導，親愛的各位同事，大家下午好，很高興今天能有這個機會和大家共同在這裡共同分享 不抱怨的世界 這本書的讀後感，最近每天晚上都抽一點時間來看這本書。抱怨是失敗的標籤，愚者的陋習 不抱怨是幸福的秘訣，智者的美德 這些字眼清晰的印在這本書的封面上，每次看到，都會有一種想去翻閱的心情。比爾 蓋茨...