新疆天富南山煤礦有限責任公司企業安全文化
學習心得
通過近段時間在南山煤礦範圍內開展的企業文化學習，此次學習，在我的腦海裡留下了深刻的印象。
在此次的學習中，由礦機關組織學習學習了國家制定的法律、法規和我礦制定礦紀礦規，其中有《煤礦安全規程》、《南山煤礦安全管理獎懲暫行辦法》、《安全生產責任制》、《作業規程》、《安全技術規程》等有關煤礦的規程學習。
我作為一名煤礦技術人員，知道煤礦是乙個高危行業。在此次南山煤礦開展的企業文化中，特別強調新職工在崗前培訓、入井前都要進行培訓和學習，以及必要的技術培訓等等。
在今年年初開展的「我的崗位您放心，我的安全我做主，他的安全我有責」！等大學習大討論中，大家都踴躍參加，認真做筆記，並寫出心得體會。
在「五個一工作內容」：（1）在單位每日必須組織召開一次連以上幹部參加安全生產晨會，安排布置當天的安全生產工作。（2）凡下井作業人員必須參加一次安全培訓學習和班前會，不參加安全學習和班前會的不准入井。
（3）各單位每週組織召開一次班組長以上幹部會，連隊必須組織召開一次全隊職工大會，並由分礦領導參加。（4）各單位每月必須召開一次職工大會，並由礦領導、安全生產部門人員參加；各單位班組、連隊、分礦每月組織召開一次安全分析評估警示管理工作會。（5）各單位每月必須停產整改一天。
在學習了「三**則」（1）用安全知識來武裝自己的頭腦，讓自己在井下如何去操作，採取怎樣的安全措施，才能保障安全。（2）沒有安全意識，事故就會不請自來。有了安全意識，就會主動學習安全知識，安全就會得到保障。
（3）沒有安全意願南山煤礦一定不具備主動履行職責的行為。只有在強烈的安全生產意願的驅動下，員工才能自覺的去履行安全職責。
在此次南山煤礦企業文化學習中，針對我礦實際情況，又重新編制了安全生產誓詞，內容豐富，比較貼合實際：我是光榮南山煤礦工人，保證安全生產是我的崇高職責，遵守安全法規、提高安全技能是我的光榮義務，制止「三違」行為是我的神聖權利。
為了社會和諧，為了企業發展，為了家庭幸福，我堅決做到：當安全人，做安全事，幹標準活，規範作業，絕不違章，共建礦區美好未來。
我的崗位您放心！
我的安全我做主！
他的安全我有責！
在管理篇中提出來井下職工十大權利：1.帶班人員不下井，工人有權不下井；2.
帶班人員早出井，工人有權早出井；3.安全隱患不排查，工人有權不作業；4.管理人員違章指揮，工人有權不作業；5沒有安全措施，工人有權不開工；6.
不組織班前安全學習，工人有權不開工；7.未進行「三位一體」（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有權不開工；8.監測監控系統安裝不到位或執行不正常，工人有權不開工；9.
不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權不下井；10.比**路不標識，工人有權不下井。
通過對管理篇中井下職工十大權力的學習，我也做一些剖析，我以前在一線工作時，就不知道這些。光知道領導把工作安排了，就埋頭幹活。根本就不管井下有沒有帶班人員，更不知道管理人員不下井，自己有權不下井。
在作業過程中根本就就沒有想到去排除隱患，還有就是看到管理人員違章，自己不去制止，想他是管理者，即使違章了我們也管不了。也遇到有時沒有開班前會，照樣下井，覺得不學不學習都一樣，沒有學習的意識。再有就是，未進行三位一體檢查，在工作中也遇到過，有時沒有班長或瓦檢工，我行我素，只想幹好自己的工作，別的不去多想。
還有就是監控系統出現問題，也沒有過多去想。還有是在沒有配發勞保用品以及標識不清楚，可以不下井。通過此次安全文化的學習，使我深深的明白乙個道理，作為一名管理者，我們應該首先是遵守國家的法律法規，其次是一定要遵守南山煤礦的礦紀礦規，認真對照《煤礦安全規程》內容，認真執行。
通過這次企業文化的學習，是我真正的理解，在我們南山煤礦，光有文化基礎不行，除此以外，還要經常性學習企業文化。就要像古人曾經說過的話：就是人要乾到老，學到老，只有通過不斷的學習，只有這樣我們才不會落伍、才能趕上時代的步伐。
所以我們要養成勤讀書、勤思考的習慣，要持之以恆的堅持下去，只有這樣我們才會有進步
新疆天富南山煤礦有限責任公司
高飛2023年1月15日
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