以下所說的影印件（正反兩面）必須由經辦人員確認「經核與原件無異」簽字或蓋私章後加蓋公章。
單位部份
1、崗位設定實施方案（如方案中提及單位另行制定有的競爭上崗辦法、獎懲規定等內部規定的，作為附件一併上報）。
2、編制本、崗位核准通知單影印件。
3、按單位內設機構分類裝訂好的崗位說明書。
4、《事業單位首次崗位聘用人員花名冊》一式三份（管理、專技、工勤三類崗位分開造冊，以專技為主的單位，輔助專技人員也要另外造冊）。
5、經人事考試培訓中心審核驗證的《2023年專業技術人員繼續教育證書年度驗證名冊表》影印件。
單位部分材料請按此順序排好
個人部份
1、《事業單位首次聘用人員登記表》一式三份，該錶所有內容均不能手寫
2、《國家機關、事業單位工作人員工資變動情況登記冊》中基本情況、學習簡歷、工作（任職）簡歷三頁的影印件。
3、任職資格
管理人員：六級以上組織部任命檔案影印件
七、八級主管局任命檔案影印件
九、十級單位任命檔案影印件
「雙肩挑」人員：《兼職人員審批表》一式三份
專技人員：專業技術資格證影印件
原專技人員聘書影印件
工勤人員：工人技術等級證影印件
未聘專技人員這次單位崗位有空缺，通過競爭上崗的：
評審類：專業技術資格證原件和影印件
考試類：專業技術資格證原件和影印件
職稱外語合格證原件和影印件
計算機應用能力考試合格證（按職改檔案規定的模組數）原件和影印件
低一級別的專業技術資格證原件及影印件
4、聘用合同文字乙份。（合同需用膠水貼上，請勿用訂書機
裝訂）每個人的個人材料請按此順序排好
事業單位崗位設定方案
為深化單位人事制度改革，加快推進聘用制度和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化 規範化和制度化，根據和林縣事業單位崗位設定管理工作領導小組關於印發 和林縣事業單位崗位設定管理實施意見 的通知，結合單位實際，制定本方案。一 單位基本情況 單位機構編制情況 主要職責和任務，單位規格 類別 經費形式，編...
事業單位崗位設定方案
參考文字 為深化事業單位人事制度改革，建立健全事業單位崗位設定管理制度，實現事業單位人事管理的科學化 規範化和制度化，根據上級的檔案精神，結合單位實際，制定本方案。按照 先入軌 後完善 的原則和穩步推進 分步實施的方針，簡化程式，使現有正式在冊人員按現有崗位不變 現有待遇不變，進入新的崗位，通過3 ...
事業單位崗位設定競聘方案
單位崗位設定崗位競聘方案 根據檔案要求，並結合崗位設定總體要求，現將崗位競聘方案公布如下 一 組織領導 為切實做好我單位的崗位設定實施工作，成立 x聘用領導小組，負責本所崗位設定實施工作，其人員組成如下 組長 副組長 組員以及2名職工代表。二 崗位設定具體實施方法步驟 所有崗位均實行聘任制，採用競聘...