一、生源組織
1、以家庭服務業、社群服務業從業人員為主。
2、收集相關材料
1 身份證（正反）
2 失業證（農村戶口沒有失業證的，影印戶口、大學畢業生影印學生證）
3 勞動合同
4 **兩張等。(①、②材料影印在a4紙的同一面)
3、確定上課時間、地點
4、確定花名冊(每班不超60人)
5、確定培訓專業及教材（指定教材）。
二、申請開班準備（開班前十天向就業管理部門遞交下面材料）
1、申請報告（有模板）
2、申請開班表（有樣表）
3、培訓計畫、培訓課表
4、花名冊（有樣表）
5、聘請有資質的教師（身份證、大學畢業證、教師資格證、職稱證書、職業資格證等影印件）
6、通知上課教師（時間、地點、內容）
三、正式開班、上課
1、考勤簽名，不能代簽。請假必須寫假條（有模板）。
2、提前一天提醒上課教師。
3、上課時提前半小時測試多**。
4、教室衛生、茶水。
5、發放教師講課費(上課教師簽名)。
6、每天上課過程拍照、攝像（每次上課結束儲存好）。
7、懸掛橫幅。
8、在班上張貼學員須知、培訓課表、政策公告、培訓公示等。
9、接待巡查人員，請巡查人員（開班、中間、結束三次）簽字（有樣表）。
10、準備考試卷、考試結束後改卷登分。
11、學員填寫《登記表》，檢查**及簽名。
12、培訓結束，請巡查人員在評估表、**抽查表上簽字。
13、考試結束後照集體照。
四、培訓結束，建立台賬
1、用輸機模板輸機，並在培訓後五天內將電子稿交就業部門列印就業培訓合格證（貼**），要影印。
2、收集所有相關材料，培訓後七天內建立好台賬（有目錄），請學校領導審核後裝訂成冊。
3、做好**回訪及記錄（有樣表）
4、做好資金申請撥付（有樣表）
附 1、收集學員材料一覽表
2、就業部門領導簽字表
3、臺帳目錄
臺帳目錄
相關憑證材料按照以下要求和順序進行整理裝訂：
（1）就業培訓補貼資金申請撥付表（附件2）。
（2）就業培訓開班申請表（附件3）
（3）申領補貼資金報告
（4）培訓機構基本情況、營業執照、資質許可或認定材料
（5）講師資質及身份證影印件
（6）就業培訓班開班回執（附件4）
（7）就業培訓課程安排（附件5）
（8）教學計畫
（9）就業培訓月度考勤表（附件6）
（10）巡查情況記錄表（附件7）
（11）就業培訓班評估驗收表（附件8）
（12）就業培訓考核情況表（附件9）
（13）就業人員情況表（附件10）
（14）學員花名冊
（15）培訓公示
（16）辦班**
（17）學員登記表
（18）身份證或戶籍證明、《培訓合格證》、《就業失業登記證》、勞動合同（就業培訓）、高校畢業生就業推薦表（僅限畢業年度高校畢業生或學生證）、創業計畫書（創業培訓）、鑑定等級證書影印件（提公升培訓及其它培訓）等。
（19）試卷。
培訓工作程式
培訓工作管理標準 1.目的 為進一步開發人力資源，增強公司員工素質，不斷促進各崗位的人崗匹配，保證公司目標的順利實現，特制訂本標準。2.適用範圍 本標準適用於公司全體員工。3.職責 3.1 人力資源崗位職責 3.1.1 確定培訓政策和程式 3.1.2 完成年度培訓計畫及預算 3.1.3 尋找適當的培...
培訓就業處工作職責
一 根據上級有關檔案精神，宣傳學校畢業生就業政策與有關條例，組織畢業生跟蹤調查，貫徹實施就業工作意見。二 負責畢業生源統計，上報以及畢業生資訊的處理工作。三 負責畢業生的就業指導，負責畢業生的培訓工作。四 建立健全畢業生的就業管理系統。五 負責就業宣傳工作，收集用人單位的資訊，開拓校內畢業生的人才市...
新員工培訓工作程式
1 目的 使新員工盡快了解公司的歷史及發展遠景和規章制度，迅速融入企業文化氛圍之中，在入職初期建立正確的觀念和心態。2 範圍 適用於所有新入職的員工。3 內容 3.1 工作程式 3.1.1 根據新員工人數 一般為14 20人 確定培訓日期。3.1.2 提前1 2天製作 新員工培訓課程表 內容包括 日...