人員培養計畫
目的：為適應公司快速發展，加強人才培養和儲備，特制定此計畫：
時間：1個月
地點：d18食品灌裝車間
培養物件：謝井雙、王龍、江林、陳偉、王志遠、李鑫階段學習：第一階段：基礎理論培訓
第二階段：技能培訓
第三階段：綜合能力培訓
第四階段：考核驗收
第五階段：個人評價
第一階段：基礎理論培訓內容
時間培訓內容培訓方式培訓人培訓場所
8.8-8.91、公司各項規章制度
2、考勤管理制度
3、製造中心獎懲、員工紀
律現場資料學習工序長會議室
8.10-8.111、生產流程培訓
2、安全操作知識
3、食品良好生產規範
現場資料學習工序長裝置現場
8.12-8.151、庫房管理知識
2、了解裝置工作原理、設
備工藝現場指導工序長裝置現場
第二階段:技能培訓內容
時間培訓內容培訓方式培訓人培訓場所
8.16-8.171、裝置的基礎操作
2、裝置維護保養
3、裝置維修注意事項及技
能現場指導維修組裝置現場
8.18-8.191、裝置部件的拆卸與安裝2、裝置部件的維修與保養
實地現場操作維修組裝置現場
8.22-8.23學習掌握裝置一般性故
障的診斷、定位維修實地現場操作維修組裝置現場第三階段:綜合能力培訓
時間培訓內容培訓方式培訓人培訓場所8.24-8.251、文化素養2、語言組織能力
現場指導工序長會議室
8.26-8.291、電腦知識基運用
2、word excel
基本知識培訓
現場指導及資
料工序長
會議室8.30-8.311、現場管理
2、創新思維培訓
3、溝通協調能力
現場指導工序長
生產車間
第四階段:考核
考核時間考核地點考核內容考核人員負責人
9.1日
會議室理論知識考試
培養人員
王青偉裝置現場專業技能王青偉裝置現場管理能力考核王青偉會議室電腦應用王青偉
第五階段:個人評價附：《人員培訓記錄》
銷售人員培訓計畫
一 培訓專案 包括公司介紹 公司管理制度 產品介紹 銷售流程 市場調查 禮儀培訓 客戶關係管理 模擬訓練。二 培訓目標 1.增長知識 銷售員肩負著與客戶顧客溝通產品資訊，蒐集市場情報等任務，因此，必需具有必定地知識層次，這是培訓地主要目標。2.提高技能 技能是銷售員運用知識進行實際操作地本領.對於銷...
門店人員培訓計畫
培訓計畫 一 培訓的目的 培訓就是給便利店員工創造一種學習環境，力圖在此環境中，使員工的價值觀，工作態度和工作行為等得以改變，從而使他們能在現在或未來的工作崗位上的表現達到企業的要求，並為企業創造更多的利益。1 可以提高員工整體素質 2 可以提高銷售額和為企業創新的能力 3 可以降低損耗 4 可以改...
進場人員培訓計畫
五洲國際裝飾城ab棟工程 作業工人進場安全教育 一 安全教育的目的和意義 安全是生產正常進行的前提，也是社會文明與進步的重要尺度之一，而安全教育又是安全管理工作的重要環節。安全教育的目的，是提高全員的安全意識，安全管理水平和防止事故，實現安全生產。安全第一，預防為主 是我國安全生產工作的基本方針，寫...