調查問卷
您好！感謝您在百忙之中協助我們完成此次問卷調查，這一問卷旨在了解企業員工的工作狀況，您的真實回答將為我們的研究提供寶貴依據。本問卷僅僅用於課題研究使用，採用匿名，不會對您的工作帶來任何不良影響，請放心填寫。
再次感謝您的支援與幫助！
一、個人基本資料,請在選項後的括號裡打「√」。
1、性別男（√） 女（）
2、年齡 20歲及以下（） 21—25歲（） 26—30歲（）
31—35歲（） 35歲以上（√）
3、婚否是（√） 否（）
4、工齡 1年以下（） 2—5年（） 5—10年（） 10年以上（√）
5、學歷初中及以下（） 高中或中專大專（√）
本科碩士博士（）
6、職位普通員工（） 基層管理人員（）
中層管理人員（√） 高層管理人員（）
7、組織型別企事業單位（√）民營單位（） 合資企業（） 外資企業（）
8、企業規模 100人以下（） 100—500人（） 500—1000人（√）
1000—2000人（） 2000人以上（）
9、所屬部門二級單位
二、請您根據實際情況，表達您對這些描述的同意程度，將其分值填入括號內。同意程度劃分為5級，1表示完全不同意，2表示比較不同意，3表示不能確定，4表示比較同意，5表示完全同意。
1、單位制度保障我獲得工作必需的資金∕工具∕裝置 （ 5 ）
2、單位制度保障我獲得工作必需的培訓和學習4
3、單位為我制定了詳盡的職業發展規劃4 ）
4、單位制度允許我們在必要時靈活自主地處理工作問題 （ 4 ）
5、自己的工作能夠得到單位領導的認可5 ）
6、領導關注我對工作提出的意見和感受5 ）
7、當我在生活中遇到困難時,領導會盡力幫助我5 ）
8、領導像關心家人一樣對待我5 ）
9、單位領導關心我的家庭生活和個人生活5 ）
10、領導真正關心我的福利4 ）
11、當我遇到困難時，同事願意提供幫助4 ）
12、我的同事願意傾聽我工作中遇到的問題和壓力3 ）
13、我的同事為我的工作提出意見和建議3 ）
14、當我在工作中取得成績時,我的同事會為我高興3 ）
15、當我在工作中出現失誤時,我的同事會安慰鼓勵我 （ 4 ）
16、我對單位的規章制度了解得很清楚4 ）
17、我對單位宣傳的各種典型人物或事蹟很熟悉5 ）
18、我很熟悉本單位的品牌形象和宣傳詞4 ）
19、我清楚地了解本單位所提倡的價值觀和使命感5 ）
20、我能體會單位理念的深層含義和對單位的意義4 ）
21、我們單位的文化是我們行動的指南5 ）
22、我非常欣賞我們單位的文化價值觀5 ）
23、我很讚賞我們單位的品牌和形象5 ）
24、我為我們單位的文化感到自豪和光榮5 ）
25、在這裡工作，我能找到歸屬感4 ）
26、在這裡工作，我感覺身心愉快4 ）
27、我非常喜歡我們單位的文化氛圍4 ）
28、在我們的單位文化氛圍中工作，我感覺很有動力 （ 5 ）
29、我對外主動宣揚和維護我們單位的品牌及形象5 ）
30、我會為實現單位的目標而努力工作5 ）
31、我會自覺根據單位經營目標調整自己的目標4 ）
32、我認為自己與單位是命運共同體5 ）
33、我覺得自己與單位有共同的目標, 共同成長5 ）
34、我把單位當作自己的家5 ）
35、為了以恰當的方式服務於顧客／客戶，我只改變我的外部行為表現
4 ）36、我會偽裝表現出和顧客／客戶接觸所需要的情緒4
37、為表現特定的表情與態度，我會掩飾內心的感受而帶上「面具」
（ 3 ）
38、在工作時，我的內心感受和表現行為不一致1 ）
39、我寧願偽裝出工作時應有的情緒也不改變自己的內心真實感受
（ 2 ）
40、面對顧客／客戶時，我的內心和外在行為均表現愉快 （ 4 ）
41、我會克服不好情緒，由衷地親切和善地服務顧客／客戶 （ 4 ）
42、站在顧客／客戶的立場，誠心為其解決問題4 ）
43、工作中努力從內心深處體會工作所需要的情緒5 ）
44、我和顧客／客戶接觸時的情緒是自己發自內心而並非假裝 （ 5 ）
45、為了更好地做好工作，會在心情不好時暫時忘記不愉快 （ 4 ）
企業員工調查問卷表
調查問卷 您好！感謝您在百忙之中協助我們完成此次問卷調查，這一問卷旨在了解企業員工的工作狀況，您的真實回答將為我們的研究提供寶貴依據。本問卷僅僅用於課題研究使用，採用匿名，不會對您的工作帶來任何不良影響，請放心填寫。再次感謝您的支援與幫助！一 個人基本資料,請在選項後的括號裡打 1 性別男 女 2 ...
員工調查問卷員工對企業
平谷支行員工調查問卷 員工對企業 您好 感謝您填寫本問卷，本次調查的目的是為該企業參與最佳企業評選提供資料，同時收集員工意見和建議，有利於企業了解員工心聲，促進管理水平的提高。此次調查為無記名調查，請您根據實際情況和您的真實感受填寫。請根據題目要求，填寫合適選項的數字編號或者填寫文字。再次感謝您的配...
企業員工激勵調查問卷
員工薪酬調查問卷 您尊敬的女士 先生你好，非常感謝你們百忙之中抽空參與這個調查問卷。本問卷旨在研究企業的薪酬結構對員工組織承諾的影響，本研究結果對企業制定合理的薪酬體系，增強薪酬公平感有重要的指導意義。其中題目無所謂對錯，問卷中的一切資訊僅供研究使用，將被嚴格保密。請您根據您和您單位的實際情況填寫問...