xx縣衛生局
根據貴局要求，下面我就xx縣衛生局辦公室的工作談幾點個人淺見，談不上經驗，僅供交流。
辦公室作為綜合辦事機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，具體的工作總結起來就是通常所說的：「三服務」，即「為領導服務、為基層服務、為群眾服務」。工作的作用主要是上情下達、下情上傳，協助領導處理日常事務，草擬檔案、處理資訊、搞好調查研究，使領導及時掌握各種重要情況等。
一、政務工作，務實高效
辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，在眾多的工作中政務工作是辦公室工作中最重要的一項，在政務工作中能體現出辦公文秘人員能力。做好政務工作，要求辦公室工作人員的開闊思維，放寬眼界，多多攝取知識來充實自身。那麼，我們如何才能充實自身，提高自身工作能力呢？
（一）要提高學習能力。隨著醫改工作的不斷深入，辦公室工作的內容越來越寬泛，任務越來越艱鉅，綜合性越來越強，辦公室工作人員只有將自身打造成「多面手」，才能提高辦公室工作是服務水平。要想加強學習能力，必須增強學習的自覺性、針對性和時效性。
從事辦公室的工作人員閒暇的時間並不多，所以要自覺主動抽時間學習，當然學習要有針對性的進行，既要學理論、學政策，也要學業務學相關知識。學習的目的在於應用，所以我們要理論聯絡實際，學以致用，用有所成，真正做到用理論武裝自己的頭腦。
（二）要提高謀劃能力。辦公室工作不能「忙於辦事，疏於謀事」，要發揮出我們的參謀助手作用，以高度的政治責任感和使命感，主動參與，積極進言獻策。我們平時要多深入基層走走，針對本單位的實際搞調研，對社會的熱點問題，疑難問題，深入的研究一下，思考一下問題**，提出一些合理化的意見和建議。
我們要是老憋在家裡，不去接觸實際工作，閉門造車，那我想弄出的東西，也是乏善可陳，沒有什麼實際作用的。
（三）要提高創新能力。辦公室工作如何在日常工作中出新，如何在工作的落實、調研、督查中出新。創新要求我們在平時的工作檔案比別人多讀幾遍，讀時比別人多看出幾點，思考問題比別人多想幾個。
想問題、出主意要有新思路、新理念。什麼事情老是跟在別人後面就缺乏新意了，什麼事情都要領導點破就被動了，什麼事情總要「馬後炮」就不稱職了。總結經驗要簡練些、生動些，要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺，至少是看了感覺是本單位的東西。
要有一種要麼不幹，幹就幹好，幹過硬、幹出色，不甘落後的認真精神。創新也是有基礎的，最起碼的是我們本身的工作要幹好，幹好份內的事，做好本職工作，件件工作讓領導滿意、同級滿意、群眾滿意。只有做好你的應該做好的工作，才能有機會去推陳出新。
二、事務工作，謹慎細緻
事務工作在辦公室工作中也占有著重要的地位，特別在我們基層的辦公室工作中，每天的要安排好來人接待、辦文辦會、對上溝通、對下協調等等，每項工作都非常重要，工作非常辛苦，而且還不能出現任何的差錯，所以我強調的是在事務工作中要協調有序，謹慎細緻。
（一）要加強協調。辦公室處在溝通上下、聯絡各方的樞紐位置，肩負著保證領導機關正常運轉、保持上下左右聯絡暢通的重任。協調是辦公室工作人員的基本功。
對上協調要嚴格按照程式，按領導分工職責逐級請示彙報，盡可能避免領導之間不必要的誤會和「返工」；對左右協調要謙虛周全，爭取支援；對下協調要把握分寸，做到督查、服務相結合。
（二）要善於表達。語言表達能力是辦公室工作人員的必備素質。說話時要內容條理清晰，言辭合乎身份，語氣張弛得體，最大限度地達到說的目的，特別是對經手的每項工作一定要問明白，問準確，傳達清楚，匯報清楚。
（三）要謹慎細緻。要一步三回頭，辦完回頭看看，多檢查幾遍，重要的活動模擬一遍，辦事辦會做到滴水不露，天衣無縫。很多問題出之不細，很多成功源於細緻，要靠細緻出成效。
無論辦文、辦會、辦事，都是從一點一滴的積累開始的。只有在每乙個細小環節上都傾注自己的心血和精力，才能使一次會議開得井然有序、有條不紊，才能使一篇文稿經得起推敲、讓領導滿意，才能使每一次接待不出現紕漏和失誤。因此，我們應該要求自己用一絲不苟，細緻謹慎，精益求精的精神去做好我們的工作。
三、加強自身建設，提高綜合能力
為了提高辦公室的服務能力和水平，我們在提高業務能力的同時，還要重視自身素質修養的提高。要提高自身素質就要有四種意識：
（一）要有奉獻意識。辦公室的工作比較辛苦，沒有奉獻精神是搞不好服務的。要認識崗位之重要，珍惜崗位之不易，要有一種為了黨和人民的事業以奮鬥為本，以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比吃苦奉獻，少比闊氣享樂；多比工作績效，少比生活待遇；多比服務質量高低，少比個人公升遷快慢，在奉獻中體現價值，在忙碌中享受生活，在艱辛中體驗快樂。
（二）要有責任意識。責任意識就是要知道自己這個崗位、這個環節。在整體工作中所處的位置和應發揮的作用，自覺的做好分內之事，優質高效的完成各項任務。
責任意識是事業心的集中反應，要充分認識到辦公室工作無小事，每一件工作都容不得半點虛假，一旦出現疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給工作帶來不利影響。因此，辦公室人員要切實樹立「責任重於泰山」的意識，做到工作認真、態度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴要求、從優服務，高標準、高質量，確保工作萬無一失。
（三）要有群眾意識。我們要經常深入基層，只有深入到老百姓中去，才能了解群眾疾苦，才能了解老百姓想什麼，要什麼，才能把事情辦到群眾心坎上，讓百姓滿意。我們要堅決糾正和防止「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」的不良現象，做到心裡想著群眾，想著基層，用真心真情為群眾排憂解難，下大力氣幫助群眾解決好想解決而解決不了的事情。
我們要帶著感情作好群眾工作，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾關注的熱點、焦點、難點，作為工作的著力點、突破點、閃光點，千方百計地安排好、解決好。
（四）要有廉潔意識。辦公室是每個單位的「門面」，辦公室的工作質量、效率不但直接反映整個機關的精神風貌，而且一定程度上影響到領導在群眾中的威信和形象。我們應該強化清正廉政意識，嚴格自律。
辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水的部門。作為辦公室工作人員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。辦公室是創業興業的地方，而不是就業守業的場所，是乙個煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風雨的安樂窩。
我們做到戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態，我們就可以善始善終，就能真正幹出一番成績，就會得到領導和同志們的認可。
辦公室工作經驗交流材料
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辦公室經驗交流材料
各位領導 同志們 非常榮幸能夠有這樣的機會與大家交流學習。首先談一下我對辦公室工作的一點認識 辦公室是承上啟下 全面協調的綜合部門，上面千條線 下面一根針 但概括起來主要有承辦 管理 協調 參謀和服務五大職責。作為辦公室主任，要注重培養自身的人格魅力，通過卓有成效的工作 公道正派的為人 誠懇踏實的作...
辦公室管理工作經驗交流材料
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