公司工會2023年度工作總結
2023年公司工會按照市總工會2023年工作安排，結合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領導下，以黨的十七大精神和「****」重要思想為指導，緊扣科學發展觀和中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照構建和諧社會的目標，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，圓滿完成了上級工會組織下達的工作目標和任務。現將2023年我鄉工會工作總結如下:
一、切實履行維護職工合法機益的職責
公司工會認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，認真履行工會的基本職責，加強企業民主治理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能。
認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務，我們把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好巨集觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主治理，民主監督制度，推行企務公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監督。
二、大力推進工會組建和會員發展工作
按照「**有職工，**就要組建工作」的原則，大力推進工會組建，擴大會員覆蓋面。建立健全組織機構，保障企業文化建設落到實處，為了推進企業文化建設我們明確各部門在企業文化建設中的職責，各單位主要負責人為企業文化建設的第一責任人。引入了績效治理全面預算治理系統，加強向一流企業邁進的步伐。
企業文化作為一種先進的治理方式，反映了全業治理的高層資追求，建立世界一流企業需要一流的企業文化做支撐。2023年，我們把建立一流企業文化做為工會工作的重點擺到重要日程上，致力塑造一流的企業文化。力爭建立獨具特色企業文化體系，成為凝聚和激勵企業員工上下一心邁向卓越的動力源泉。
三、加強自身建設，提高工會工作水平
今年以來，我們組織工會幹部認真學習黨的十七屆三中、四中全會和中國工會十五大精神，工會組織的思想、作風建設得到加強，幹部隊伍素質不斷提高。認真貫徹落實縣委組織部和縣總工會《關於進一步加強黨的建設帶動工會組織建設的意見》，進一步加強工會領導班子建設，按照配精配強工會幹部的要求，及時將政治思想過硬、工作能力強的幹部充實到工會幹部隊伍中來。
四、高標準建立，高起點培育
全面推進建職工之「家」工作，再上新台階。2023年在建「家」工作上，我們認真總結我公司職工之家建設的經驗教訓，制定了有效的辦法和年終目標，我們認為我們的建立職工之家的標準是高的，我們培育的起點也該高標準嚴要求，提高熟悉，提上重要日程，因地制宜地開展建立活動，重點建設分公司「職工小家」和「職工之家」。優化了建「家」軟體和硬體，使建「家」工作向規範化和科學化方向邁進。
五、圍繞公司發展戰略，組織發動員工開展了群眾性建功立業活動
按照公司發展戰略部署和公司工作目標要求，工會緊緊圍繞企業改革和發展大局，針對企業經營、治理服務的重點、難點和相關問題認真組織開展勞動競賽活動，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，在開展建功立業中再立新功，力爭實現新突破。
公司工會精心組織、情心安排，把工作落實到各個科室，各個縣市分公司、各個車間工會、各個班組職工當中，形成了全員參與，人人爭做好員工的局面。
六、2023年工作中存在的主要問題
1、政治學習、業務的自學性不夠；
2、工作上不夠細、不夠實，深層次地開展工作還不到位，有計畫有布置、缺少檢查落實；
我們充分熟悉到工作中觀念需要進一步更新，適應力需要進一步加強，作風需更進一步深入，整體工作水平需要進一步提高。
公司工會2023年工作總結
公司工會2012年工作總結及2013年工作要點2012年，公司工會在上級組織的正確領導下，在單位領導班子的大力支援下，積極發揮維護 參與 建設 教育職能，組織帶領廣大幹部職工依照 工會法 圍繞企業發展 穩定大局做了一些工作，現將2012年工作總結及2013年工作要點報告如下。一 2012年工作總結 ...
分公司工會2023年工作總結
2014年，某某分公司工會在中長燃公司工會和分公司黨委的正確領導下，在分公司行政的大力支援下，認真履行工作職能，圍繞中心服務大局，服務職工構建和諧，充分調動和發揮廣大職工積極性和創造性，為推動分公司扭虧為盈發揮了積極的作用。現將2014年工會工作匯報如下 一 創新載體服務大局，發揮職工主力軍作用 1...
2023年公司工會年終工作總結
三 認真貫徹 兩個維護 基本原則，落實職工勞動保護 作業環境改善工作。2012年，是十二五規劃的起始之年，在社會經濟快速發展的背景下，和諧成為了企業發展的工作重心，在 x工會的指導下，2011年4月，我司工會認真貫徹市總工會 集團工會關於 進一步推進企業工資集體協商工作指導意見 檔案精神，落實我司2...