三、落實校務公開，推進學校發展
校務公開能夠使學校教職工民主參與、民主管理、民主監督的實現形式進一步得到拓展、充實和完善。多年來，我校工會在黨總支的領導下具體負責校務公開工作的實施監督，學校通過校園公告欄，櫥窗和教工大會，公示學校教職工獎金分配情況，幹部聘任情況，大型開支情況；在教師大會上公開通過學校的改革、發展、教學管理、長遠規劃；在評優樹模、職稱晉公升、年度考核、學年度考核工作中，嚴格按照程式操作，做到「四公開」，即政策公開、程式公開、指標公開、結果公開，接受教師監督
推行校務公開，增強了管理工作的透明度，為教師創造了公平、公正的競爭平台，贏得了信任，凝聚了人心，激發了教師工作熱情，維護了學校的穩定團結，推進了學校持續健康發展。
四、關心教職工溫暖，使工會組織成為教職工之家
工會始終把教職工的冷暖放在以上，每逢重大節日，工會總要與學校一起對教職工表示慰問；凡教職工生病住院，家裡的紅白喜事，工會組織都會記在心裡，及時進行慰問，並盡力做好組織服務工作。雖然僅僅是一點兒水果甚至一句慰問的話，但體現了組織的關懷，集體的溫暖，使在職教職工激情百倍。
五、積極開展文體活動，豐富教職工的課餘生活
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課餘生活，在學校黨政領導的重視和大力支援下，工會積極主動地開展形式多樣的活動，本學年度主要開展了以下幾方面活動。1、3月份組織教職工籃球賽活動。2、4月份組織教職籃球賽桌球賽籃球賽活動。
3、6月份利用星期天組織教職工爬山鍛鍊活動。4、10月份組織教職工開展了「歌聲飛揚我型我秀」歌手大賽活動。5、11月份組織教職舉行了「趣味運動會」活動。
教職工在活動中增進友誼，促進了團結，奏響了奮進、和諧之歌，推進了學校的精神文明建設。
總之，一年來我校工會組織發揚傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用，取得了一些成績（在工會方面：學校被評為2023年度優秀職工之家，我本人被評為2023年度戶縣戶縣教育系統優秀工會幹部），但與上級的要求還相差甚遠，今後的工作中要密聯絡廣大教職工，積極主動地發揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大教職工的「第二家庭」和貼心人，使我校的工會工作再上乙個新的台階。
戶縣龐光鎮中心學校工會
2023年12月
2023年工會總結
工會 退管辦工作總結 2010年工會 退管辦在公司黨委 行政的領導下，遵照集團工會的安排部暑，以經濟建設為中心，認真學習貫徹 工會法 全面貫徹落實市總工會和集團工會的工作精神，緊緊圍繞公司黨委和行政的工作目標，結合工會和離退休管理工作特點，開拓進取 與時俱進，不斷強化自身建設，突出維權 參與 創新職...
2023年工會總結
一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據上級教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政 建設和諧校園 積極開展群眾性文體活動 大力開展送溫暖活動，幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工作總結如下 一 加強...
工會2023年總結
抓規範促發展樹立渭城街道工會新形象 渭城街道工會工作委員會2011年度工作匯報 渭城街道工會始終堅持以科學發展觀為指導，在實踐工作中緊密圍繞全辦經濟發展大局，牢固樹立服務全域性意識，積極維護職工合法權益，不斷加強規範化建設，不斷完善並創造性地開展工會工作，強有力的樹立了工會組織新形象，較好的履行各項...