五是「責任意識」。辦公室工作任務重、頭緒多、臨時性、突發性事件多。每乙個細節都關係全域性，涉及部門和領導的形象。
秘書工作者要恪盡職守，盡心盡職作好工作，以身作則落實「首問責任制」，遇事不推諉、做事不拖拉，敢於承擔責任、勇於化解困難。
六是「公關意識」。辦公室是各級黨政機關和企事業單位的「形象部門」。秘書人員的工作態度、內涵修養、工作水平直接關係到機關形象，也關係到黨在人民群眾心目中的印象。
秘書工作者必須嚴格要求自己，明確自身定位，無論對於領導還是普通群眾，都要始終保持熱情、謙虛、誠懇的態度；要注重交流的藝術和方法，隨機應變、反應靈活、辦事利落、嚴謹高效，加強與社會各界的溝通和交流，為事業發展創造良好的外部環境。
七是「反饋意識」。「布置多、檢查少」是長期以來機關工作的薄弱環節。樹立和落實良好的「督察、反饋意識」，既是全面行使秘書工作崗位職責的需要，也是形成完善的決策程式的要求。
秘書工作者要「以身作則」，嚴格制定和執行督察和反饋制度，不能以當前工作忙作為懈怠督察工作的藉口，同時也要積極提示領導多做督察類調研等等，全面了解決策的後續效應，不斷提公升決策的科學性、促進決策效能更好地發揮。反饋是一項工作程式，更是一種工作意識、工作態度，秘書工作者要積極關注辦公室文稿、接待、資訊等各項常規工作在群眾心目中反應和印象，不斷完善自我，提公升工作質量。
八是「紀律意識」。辦公室處於各級黨政機關和企事業單位的核心要害部位，尤其是在當前社會經濟文化快速發展的大背景下，政治、思想、經濟和文化各級涉秘材料多、保密範圍大，秘書人員乙個不經意的疏忽就可能對整個工作大局帶來不良影響。要牢記「公生明、廉生威」的道理，「謹言慎行、自警自醒」，培養「吃苦耐勞、甘於奉獻」的敬業精神，在工作中實現自己的人生理想和價值追求。
九是「前瞻意識」。在當前新事物層出不窮、複雜情況和問題不斷出現的大背景下，增強「前瞻意識」、把握辦公室工作規律性是新時期作好辦公室工作的必備條件。前瞻意識包括秘書工作者在深入了解本地區、本部門情況基礎上對「苗頭性、傾向性」事件的科學預見和巨集觀把握；對本地區社會經濟文化發展規律、發展特色和發展路徑的深刻理解；在了解大量資訊基礎上對國家政策走向、行業發展布局等重點資訊的提煉和總結等等。
十是「創新意識」。創新是辦公室工作的「靈魂」。尤其在當前辦公室工作外在環境、工作內容、工作載體、工作方式不斷發生新的變化的大背景下，牢固樹立和落實「創新意識」，實現各種資源、程式和方式方法的優化整合是作好新時期辦公室的必要條件。
創新，是辦公室工作理念的創新，是對於辦公室工作的價值定位、功能界定的全新審視；是管理、組織形式的創新，是對新時期辦公室工作執行模式、工作路徑、考核機制的全新果定，是對建立穩健、高效日常運作體系的全新探索；創新是工作載體、工作手段的創新，是建立在辦公自動化基礎上辦公效能的顯著提公升。
「意識培養」是提公升新時期秘書工作能力和水平的重要切入路徑。「意識培養」決不僅僅是意識層面的問題，而以「意識培養「為抓手」，帶動秘書工作者各能力模組的指標體系的完善，秘書綜合素質和能力提公升，更好地發揮辦公室工作的職能，服務於改革、建設和穩定的大局。
浙江傳媒學院
新時期城建檔案工作者的責任與使命
摘要 城建檔案記載了城市發展的歷史，是城市自然面貌和各項建設的真實記錄和實際反映，同時又在一定程度上影響著城市建設的內容和走向。作為城建檔案工作者，要充分認識到自己所肩負的歷史責任，認真做好城建檔案的收集 管理和保管工作，為百姓和城市建設發展提供優質服務。關鍵字 城建檔案 責任 使命 城市是人類文明...
秘書工作職責
秘書人員的職業定義是 從事辦公室程式性工作，協助領導處理政務以及日常事務 溝通與協作工作 1.運用各種溝通方法和技巧，協調領導之間的關係，與領導 同事和其他人員有效溝通。2.組織和引導團隊有效溝通，提高團隊的工作效率。3.及時解決溝通的衝突，排除溝通中的障礙。二會務管理 5.及時通知與會人員，準備會...
秘書工作要求
一 優秀秘書的素質要求 1.個人素質要求 1 品德 正直善良 誠實忠心 2 修養 良好的家教，端莊的儀表，有禮貌，懂禮節 3 細心 工作 生活細心周到 4 耐心 做事持之以恆，並非三分鐘熱情 5 用心 認真 用心去做好每一件事 6 愛心 熱愛生活，熱愛工作，團結同事，樂於助人 2.技能素質要求 1 ...