于潔辦公室是乙個單位的綜合機構和神經中樞，重點在服務，難點也在服務。為領導服務、為同事服務、為來客服務是辦公室的重要工作職責，服務工作搞得好不好，服務的實際成效如何，能不能讓領導滿意、來客滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。特別是新形勢下，辦公室如何才能做到與時俱進，進一步開創辦公室工作的新局面，給我們提出了新的思考。
作為一名接待人員，如何提高接待工作效率和服務質量呢？那就必須把加強制度建設，放在突出位置，將各項工作納入規範化軌道。一是行為規範。
建立健全各項規章制度，對各項接待什麼能做、什麼不能做、怎麼做、做到什麼程度都要有明確規定，做到有章可循。二是工作規範。對接待各項工作應遵循的程式和注意的環節，制定嚴格標準，使各項工作程式化，突出制度管理，嚴格照章辦事。
通過這次會議，讓我更加認識到做好辦公室工作，必須要強化「六種意識」。
一是大局意識。圍繞中心、服務大局，是工作的重要原則和基本要求。因此，要牢牢把握好勞動保障工作正確方向，不斷增強責任心、緊迫感，及時了解掌握各項法律、法規、政策，解放思想，與時俱進，開拓創新，紮實工作，努力提高服務、保障、協調和督查的針對性、及時性和有效性。
二是責任意識。辦公室工作無小事。每件事都容不得絲毫馬虎，否則，一旦出現疏漏，都有可能捅婁子、誤大事。
因此，要切實樹立「責任重於泰山」的意識，做到工作認真仔細，態度端正，處理果斷，在任何人面前、在處理任何事情上，都要從嚴要求、從優服務，高標準、高質量地做好辦公室各項工作，確保萬無一失。
三是服務意識。辦公室工作與群眾聯絡最緊、時間最長、涉及面最廣，也是群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，實現好、發展好、維護好這一工作，對辦公室而言，既是職責，也是義務。因此，必須強化服務意識，拓寬服務渠道，提高服務能力，增強服務效果。
突出服務針對性，站在全域性的高度，超前**，超前研究，超前行動，協助領導提高決策的科學性。根據工作重點提前將服務保障工作細化、分解，落實到人，把握好服務的規律性。對一些重大活動，溝通在前、及時協調，注重細節、服務全程，確保不出現問題。
四是創新意識。創新，是辦公室工作發展的不竭動力和有效途徑。隨著辦公室工作內容、工作方式的發展變化，新情況、新任務越來越多，標準與要求也越來越高。
因此，要始終立足新形勢、新任務、新要求，不斷加強學習研究，始終堅持在實踐中推陳出新促工作，抓住機遇迎挑戰；始終以創新舉措跟上時代新步伐，適應任務新需求，推動工作新發展，滿足人民新期待。
五是精品意識。精品意識，就是質量意識。無論是辦文、辦會還是辦事，停留在老框框，滿足與老經驗，習慣於老做法，都不符登合當前現狀與要求。
始終以領導是否滿意、群眾是否樂意、兄弟單位是否學習為標準，主動積極地快乾，慢了就談不上精品；掌握實情，真抓實幹，虛了就成了廢品；加強調查研究，搞好綜合分析，提高工作內涵與層次，否則就成了次品；要用新思想、新觀念、新辦法來解決新問題、新矛盾、新困惑，否則，習慣於應付，最多只是乙個半成品。
六是效率意識。提高效率是加快發展步伐的迫切需要，也是幹事創業的決定因素之一。時刻關注和把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。
對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。對領導的決策要全程跟蹤，全程督察，及時將存在的困難和問題反饋領導，為領導進一步完善決策、制定下一步措施，提供第一時間服務。
在以後的工作中，我會努力做到「六種意識」。同時，做好以下幾點：
1、熱愛自己的工作，安心本職崗位，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責。
2、注重學習，不斷提高自身素質。
3、強化服務意識，樹立服務無小事，把工作大事化。
增強服務意識,幹好本職工作
民主生活會心得體會 新課程改要求教師要樹立服務意識，搞好服務工作，真正讓老師的 教 服務於學生的 學 才能更有效地提高學生學習成績。當前開展的學習實踐科學發展觀活動，其核心也是以人為本，體現在教育教學中，就是以學生為主體，全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育，面向全體學生，關注全面發展。提高老師的...
做好本職工作
自己如何做好本職工作，應該做好以下幾點。嚴肅認真的工作態度 在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感 盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何乙個企業和乙個人來講，都是不可忽視的首要因素。努力提高自身的...
強化安全生產認識做好本職工作
企業的興旺 長期穩定的發展與企業本身的安全文化建設是分不開 的。我作為一名基層幹部，主要任務就是協助公司抓好安全生產工作，作為一名安全管理人員，執行的工作風險比較大，如何做好安全生產工作是我經常思考的問題。我認為做好安全生產工作必須要有超前意識 危機意識 責任意識。做好安全生產工作最關鍵的是要做好本...