1 目的
為了及時傳達貫徹上級領導指示精神，更好地了解和掌握分廠的工作動態，安排部署下一步的工作，落實工作執**況，特制定本制度。
2 定義
2.1 分廠排程會：排程、平衡分廠各項工作安排，研究分廠內部需要協調、解決的問題以及需要向上級排程會反映的問題。
2.2 分廠安全例會：傳達公司安全辦公會會議內容，落實執行會議要求，梳理分廠月度安全工作完成情況以及下月安全工作計畫。
3 適用範圍
3.1 本制度規定了甲醇分廠排程會議的管理內容和要求。
3.2 本制度規定了甲醇分廠安全例會的管理內容和要求。
3.3 本制度適用於甲醇分廠。
4 引用標準
4.1 gb/t1.1—2000標準化工作導則第一部分標準結構與編寫規則；
4.2 gb/t15498—2003企業標準體系管理標準與工作標準體系。
5 引用流程
《排程會議控制程式》
6 職責分工
6.1甲醇分廠負責制定並完善本制度，督促、檢查、考核本制度的執行。
6.2各班組、技術員、分廠領導及有關人員按要求執行本制度。
7 目標管理的內容與方法
7.1分廠排程會管理內容
7.1.1 每週一至周五下午17:00召開分廠排程會，地點在甲醇分廠會議室。分廠排程會如遇特殊情況，由分廠辦事員另行通知。
7.1.2 分廠排程會由甲醇分廠廠長主持，若廠長不在公司，則由分廠黨支部副書記主持。
7.1.3 參加會議的人員：分廠廠長、書記、副廠長，廠長助理、主任師，各工藝技術員、裝置技術員、安全技術員，各班組大班長，檢修班長、安化維保班長、辦事員、核算員。
7.1.4 會議內容：
7.1.4.1 各工藝班組長匯報當天各裝置工藝處理情況以及現場需要分廠、公司協調解決的問題；
7.1.4.2 檢修班組長匯報當天檢修進度以及需要分廠、公司協調解決的問題；
7.1.4.
3 工藝、裝置技術員匯報當天完成的工作，包括工作安排執**況、人員培訓情況、勞動紀律情況，以及下一步需要分廠、公司協調解決的問題，包括下一步檢修作業、工藝處理、檢修材料的落實安排等方面；
7.1.4.4 安全員匯報當天完成的工作，以及下一步需要分廠、公司協調解決的問題；
7.1.4.5 辦事員對近期需要分廠完成事項進行通報、提醒；
7.1.4.6裝置副廠長安排下一步的工作，並對會上反映的問題作出指示和安排；
7.1.4.7工藝副廠長安排下一步的工作，並對會上反映的問題作出指示和安排；
7.1.4.8 黨支部副書記安排下一步的工作，並對會上反映的問題作出指示和安排；
7.1.4.9 廠長安排下一步的工作，並對會上反映的問題作出指示和安排；
7.1.5 參會人員按7.1.4的順序依次進行發言，班組長發言時間控制在1分鐘以內，技術員發言時間控制在2分鐘以內，分廠領導控制在3分鐘以內。
7.2 分廠安全例會管理內容
7.2.1 每月5日下午14:30召開分廠安全例會，地點在甲醇分廠會議室。分廠安全例會如遇特殊情況，由分廠辦事員另行通知。
7.2.2 分廠安全例會由甲醇分廠廠長主持，若廠長不在公司，則由分管安全的廠長助理主持。
7.2.3 參加會議的人員：分廠廠長、書記、副廠長，廠長助理、主任師，各工藝技術員、裝置技術員、安全技術員，各班組班長、副班長，檢修班長、安化維保班長、辦事員、核算員等。
7.2.4 會議內容：
7.2.4.1 分管安全的廠長助理傳達本月度公司安全辦公會會議內容及精神；若廠長助理不在公司，則由安全技術員進行傳達。
7.2.4.2 工藝技術員匯報當月主要工作完成情況及下一步工作計畫；
7.2.4.3 裝置技術員匯報當月主要工作完成情況及下一步工作計畫；
7.2.4.4 安全技術員匯報當月主要工作完成情況及下一步工作計畫；
7.2.4.5 辦事員對近期需要分廠完成事項進行通報、提醒；
7.2.4.6裝置副廠長安排下一步的工作，並對會上反映的問題作出指示和安排；
7.2.4.7工藝副廠長安排下一步的工作，並對會上反映的問題作出指示和安排；
7.2.4.8 黨支部副書記安排下一步的工作，並對會上反映的問題作出指示和安排；
7.2.4.9 廠長安排下一步的工作，並對會上反映的問題作出指示和安排；
7.2.5 參會人員按7.2.4的順序依次進行發言，班組長發言時間控制在2分鐘以內，技術員發言時間控制在3分鐘以內，分廠領導控制在5分鐘以內。
7.3 會議記錄
7.3.1 分廠排程會由辦事員負責會議記錄、整理工作，並將會議記錄存檔，妥善儲存。
7.3.2 分廠安全例會由安全技術員負責會議記錄、整理工作，並將會議記錄存檔，妥善儲存。
7.4 會議紀律
7.4.1 參會人員要按時參加會議，嚴守會議時間，辦事員做好考勤記錄，凡遲到或缺席者，予以批評處罰：
遲到、早退一次扣罰20元，無故缺席一次扣罰50元；會議期間手機響鈴一次，扣罰10元。
7.4.2 匯報情況要言簡意賅，對需要解決的問題不扯皮，不推諉，對會議決定未落實或落實不到位，視情節輕重扣責任人50～100元。
8 報告和記錄
以會議記錄本為準。
9 其他
本制度自2023年12月12日起執行。
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2023年12月12日
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