調研資料包表
2023年呼和浩特人均薪酬調查報告
目標公司：
1、河南萊泰園林發展****，以下簡稱：河南萊泰2、內蒙古華裕房地產開發集團****，，以下簡稱：內蒙華裕3、大同市華青建築設計有限責任公司，以下簡稱：
大同華青4、：晉城市興世達時創裝飾工程****，以下簡稱：晉城興世達5、山西超時代裝飾****，以下簡稱：
，以下簡稱：山西超時代6、鄂爾多斯市潤陽裝飾有限責任公司，以下簡稱：鄂爾潤陽7、內蒙古吉美房地產開發****，以下簡稱：
內蒙吉美8、河南明盛裝飾設計工程****，以下簡稱：河南明盛9、鄭州市皇朝德美****，以下簡稱：鄭州皇朝調研資料彙總表
目標公司：
目標公司：河南萊泰園林發展****（一）
目標公司：內蒙古華裕房地產開發集團****（二）目標公司：大同市華青建築設計有限責任公司（三）目標公司：
晉城市興世達時創裝飾工程****（四）目標公司：山西超時代裝飾****（五）
目標公司：鄂爾多斯市潤陽裝飾有限責任公司（六）目標公司：內蒙古吉美房地產開發****（七）目標公司：河南明盛裝飾設計工程****（八）目標公司：鄭州市皇朝德美****（九）
SAP 詳細調研問卷 HR 薪資管理
薪資管理 1.請問集團和旗下分公司有多少個在職員工?公司 註冊法人機構 2.目前公司的發薪週期是什麼？例如 每日發薪,每月發薪 1號到30 31號 每年發薪或每月兩次發薪 各級公司是否一樣？發薪日是怎樣規定的？3.請描述以下業務細節如何處理 a.月初離職,員工工資發放情況,如發薪日前離職,是立刻發薪...
基層員工 非專業技術類 薪資福利現狀調研報告
調研背景 在現代企業中，員工數量佔絕大多數的基層員工就像是金字塔的塔基，雖處在塔的最底層，卻有著舉足輕重的作用。基層員工隊伍的穩定關係到企業發展的持續性。隨著企業規模的擴大，企業管理層級逐漸增多。最高的管理層往往只有精力去關注那些職位高或者價值高的中層，中層管理者卻將重點放在那些骨幹員工身上，對那些...
保安薪資待遇分析報告
根據我行保安隊伍發展現狀，針對我行保安招聘面臨的招聘難度大 人員流失率高等問題，近期分行安全保衛部指派專人，集中對西安市內同行業薪酬水平及福利待遇進行了調查，現將調查結果匯報如下 1 調查概況 本次調查共計26家企業。其中包括銀行 物業 保安公司 房地產公司和酒店等。調查物件為企業內的安保人員。通過...