公司各部門:
為了加強公司工服管理工作，確保公司員工按規定要求著裝上崗，以整潔的儀容儀表為賓客提供優質服務，樹立良好的企業形象，根據標準化要求，經研究決定，特制定本工服管理制度。
一、 員工工服管理辦法
（一）工服常規管理
1、工服發放原則：公司每年給員工按季換發夏季、冬季工服各兩套，工服由企業免費提供給員工，員工工服費用先從工資中扣除，員工自工服領取時間起工作滿半年後返還第一套工服費用，再工作滿三個月後返還第二套工服費用。
2、企業員工配備冬、夏裝工服各兩套（夏季：兩件襯衣，兩條西褲；冬季：兩套外套，兩件襯衣，2條領帶），員工可根據自身情況選擇領取一套或兩套工服，但必須保證著工裝乾淨、整潔上班；
3、工服發放時間
（1）夏裝:5月1日至9月30日；
（2）冬裝:10月1日至次年4月30日；
（3）新員工入職滿7天發放；
（4）如有變化由行政部根據季節情況另行通知。
4、離職員工工服管理
（1）員工離職時，自工服領取時間起工作時間不滿六個月離職，工服費用不返還；
（2）員工離職時，自領取工服起時間滿六個月的，領取一套工服的員工，工服費用全部返還；領取兩套的，第二套不予以返還；
（3）員工離職時，自領取工服起時間滿九個月的，領取第二套工服的員工，員工工服費用予以返還；
5、工服著裝注意事項
（1）公司各部門員工必須著工裝上崗，佩戴工號牌；
（2）工裝必須乾淨整潔、無褶皺、無汙染、無破損；
（3）如工裝由汙損等情況，導致著裝有損個人及企業形象時，請及時到行政部申請新的工服，工服費用按照實際費用繳納；
（4）所有員工要注重言行舉止，不得做有損於企業形象的事情，特別是在著工裝的情況下；
（5）行政部作為公司各部門工服著裝的管理部門，對各部門員工著裝進行監督檢查以及獎懲；
（二）工服破損管理
員工在職期間，如工服破損，自工服發放起未滿1年的需重新全額購買工服；（重新購買工服費用不返還）。
（三）工服丟失管理
員工在職期間，如工服丟失，自工服發放起未滿1年的需重新全額購買工服；（重新購買工服費用不返還）。
二、工服領用流程
入職 （入職7天後，填寫工服領取表，由部門主管確定後，到行政部領取）
行政部到行政部由行政專員發放工服作工服領取記錄，月底報財務部）
返款（員工工服領取後工作滿6個月或9個月後，員工到行政部申請工服返還，經行政部確認後，由財務部在工資表中返還工服費用）
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